Есть граждане, которым особенно сложно найти себе работу. К таким низкоконкурентным категориям населения относятся, в первую очередь, люди с ограниченными возможностями здоровья. И здесь на помощь приходит государство. Так, одно из приоритетных направлений деятельности центров занятости населения, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ, – это трудоустройство инвалидов. На сегодня из 1660 клиентов «на группе», обратившихся в службу занятости, для 1328 подобрали подходящую вакансию.

В Нурлатском районе проживает около тысячи человек трудоспособного возраста с инвалидностью. В основном они имеют 3 группу.

– Ведем подбор вакансий, учитывая их пожелания к работе и состояние здоровья, – говорит директор центра занятости населения Ирек Камалов. – Но трудности, конечно, есть: несоответствие квалификации, соискателей не устраивают уровень оплаты, режим и условия труда, им трудно добираться до рабочего места. К сожалению, многие отказываются от работы – говорят, что не могут этого делать по состоянию здоровья.

На начало декабря в районе 523 вакансии, в числе самых востребованных – профессии сельскохозяйственного профиля, медработники. «Для инвалидов возможность трудоустроиться служит не только средством самообеспечения, но и социальной адаптации и интеграции в обществе, – рассуждает директор. – Добиться этого только путем социальных выплат невозможно».

С начала года в службу занятости района обратились 28 инвалидов, 16 удалось трудоустроить, в том числе по программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Среди них – 25-летняя Алина М., инвалид с детства. У молодой женщины – задержка психического развития, работодатели ни в какую не хотели иметь с ней дело, тем более, что специального образования у нее нет. Она работала вахтером, но когда трудовой договор закончился, ее уволили, и больше она уже никуда устроиться не могла. В ЦЗН ей предложили обучиться на охранника, и после получения заветной «корочки» Алину взяли на работу в ООО «Алпар». Был заключен договор между работодателем и ЦЗН. Бывшая безработная очень благодарна сотрудникам службы занятости, теперь она чувствует себя гораздо увереннее. Не лишней стала и единовременная материальная поддержка в размере 2250 рублей, которую она получила от службы занятости.

У 58-летнего жителя Нурлата Юрия К. ситуация тоже была сложной: он временно трудился разнорабочим, потом тоже не мог трудоустроиться. Сначала в рамках этой программы его взяли на работу в управляющую компанию дворником временно, потом предложили постоянную работу. Рамиль Ш. желанное рабочее место смог найти на организованном службой занятости Дне работодателя. Получил инвалидность по общему заболеванию, из-за чего работать водителем больше не мог. «Уже решил было поставить на дальнейшем трудоустройстве крест: мол, все равно никто никуда не возьмет, – рассказывает ведущий инспектор ЦЗН Лейсан Габдрахманова. – Мы неоднократно с ним беседовали, объясняли, что сидеть дома негоже, да и дополнительная материальная составляющая совсем не будет лишней. Как и все безработные на группе, этот клиент получил услугу по психологической поддержке. Потом пригласили его на ярмарку вакансий». Одному учреждению требовался оператор котельной. Рамилю предложили обучиться прямо на месте, потом взяли на ставку.

С начала года специалисты ЦЗН провели 17 ярмарок вакансий, и на все приглашали соискателей на «группе». В декабре пройдет специализированная ярмарка для этой категории ищущих работу.

– Чтобы ускорить трудоустройство инвалидов, мы активно сотрудничаем с работодателями, – говорит Лейсан Габдрахманова. – Многие боятся, что инвалида очень сложно оформить на работу, мол, существует много требований и предписаний. Мы объясняем, что на самом деле этот процесс совершенно ничем не отличается от оформления работника без инвалидности. Конечно, люди с ограниченными возможностями имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые должны быть отражены в трудовом договоре, но их не так уж и много, они незначительно отражаются на рабочем процессе. В разговоре с работодателями делаем акцент на том, что действующее в нашем государстве трудовое законодательство призвано обеспечивать всем гражданам равные права и возможности.

В районе разработана дорожная карта по трудоустройству инвалидов. Большая разъяснительная работа с руководителями предприятий, главами сельских поселений, проведение круглых столов, встреч, информирование в СМИ дает свои плоды: работодатели уже берут людей на «группе» без опасений, видят в их усидчивости, старательности большие плюсы.

В Алексеевском районе проживает 464 инвалида трудоспособного возраста. Многих сотрудники службы занятости посетили на дому – узнавали, хотели бы работать, могут ли? По словам ведущего инспектора Ольги Зубриловой, примерно 70 процентов всех инвалидов района живут на селе, они не против трудиться там, где нет большой физической нагрузки. Но уезжать на заработки из своей деревни никто не согласен. «Мы довели эту информацию до исполкома района, по составленному списку желающих трудоустроиться работаем: выходим на предприятия района, обзваниваем, убеждаем, – рассказывает директор ЦЗН Нина Тимонина. – Хорошо взаимодействуем с сельскими поселениями, на постоянной связи с их главами, у нас есть своя группа в ватсап». Сейчас в районе имеется 165 вакансий, уровень безработицы составляет 0,1 процента. Самые востребованные профессии – это трактористы, электрогазосварщики, продавцы, повара, бухгалтеры. Безработных на учете всего 14. С начала года в службу занятости района обратились 3 инвалида. Все они трудоустроены. Среди них, например, 56-летний Мас¬¬хут М. Мужчина – инвалид по общему заболеванию, долгое время шабашил то здесь, то там. Прочувствовав на себе все минусы такого подхода, решил трудоустроиться официально, на постоянную работу, обратился в ЦЗН. После оказания государственной услуги по профориентации Масхуту предложили устроиться на общественные работы в своей деревне. Показал себя мужчина хорошо, и вскоре его пригласили трактористом в местное фермер¬ское хозяйство «Лейсан». 49-летнему Михаилу С. из-за проблем со здоровьем тоже пришлось круто поменять свою жизнь. Дипломированный электрогазосварщик работал по специальности, потом получил травму, нечего было и думать о том, чтобы трудиться по прежнему профилю. Устроиться сам нигде не смог. Благодаря квоте, наконец обрел желанное рабочее место – взяли охранником в больницу.

По словам Ольги Зубриловой, в течение прошлого года через ЦЗН были трудоустроены 12 инвалидов. Все работают по сей день. В их числе 36-летняя жительница райцентра Нина Пашина, инвалид с детства. Прежде она никогда не работала. Когда к ней приехали домой сотрудники службы занятости, наотрез отказывалась даже рассматривать возможность подработки. Потом, поразмыслив, вняла их доводам: а почему бы, в самом деле, не устроиться, например, уборщицей? В ЦЗН как раз была такая вакансия. Бывшая безработная хорошо влилась в новый коллектив, чувствует себя здесь комфортно, исчезла первоначальная скованность, зажатость. Ее работой в учреждении довольны.

В Рыбнослободском районе проживают 665 инвалидов трудоспособного возраста. «Чтобы обеспечить всех желающих работой, мы организуем целенаправленную многоплановую работу в пределах своей компетенции, – говорит директор ЦЗН Гузелия Керженцева. – Прежде всего, провели адресный первичный опрос каждого из жителей района этой категории». Сотрудники службы занятости посетили всех на дому, побеседовали, попросили заполнить анкеты. Вопросы были самые конкретные: хочет ли человек работать, в какой сфере планирует приложить свои силы, какой режим работы его бы мог устроить? Но многие отказывались, объясняли это плохим состоянием здоровья. «Мы проводим с ними адресную, планомерную работу, стараясь мотивировать их на трудоустройство, проводя личные собеседования как с обратившимися, так и с не обратившимися к нам инвалидами, – подчеркивает директор. – И, конечно, приглашаем всех на ярмарки вакансий». С начала года сотрудники службы занятости организовали 6 ярмарок вакансий, одна специализированная по традиции пройдет в декаду людей с ограниченными возможностями. Поскольку район преимущественно сельский, большинство их участников – это предприятия сельскохозяйственного профиля. Сейчас в районе 87 вакансий. Самые востребованные профессии – врачи, соцработники, сотрудники в районный отдел МВД, резчики мяса. С начала года в ЦЗН обратились 8 инвалидов, 6 из них уже обрели работу. Среди них 52-летний Ирек С. из деревни Большая Елга. Мужчина плохо передвигается, долго не работал, занимался своим хозяйством. Узнав, что он самородок-баянист, сотрудники ЦЗН уговорили его попробовать поработать в местном детском саду «Умырзая»: там как раз долго не могли закрыть вакансию музыкального работника. Сначала трудоустроили на временную работу, потом его взяли на постоянную. Этот бывший безработный очень доволен, что занят не полный день, не успевает утомиться, еще остается достаточно времени, чтобы заниматься своим хозяйством и ухаживать за больной женой. И, конечно, зарплата – совсем не лишняя добавка к пенсии.

– У нас налажен тесный контакт с главами сельских поселений, они на местах знают каждого: какой инвалид в принципе мог бы работать, по какому направлению, – говорит директор ЦЗН. – Потом мы обсуждаем эти кандидатуры и по ним точечно работаем.

Плюс к этому сотрудники центра занятости организовали совместную деятельность с районным управлением Социального фонда, управлением сельского хозяйства и продовольствия – анализируют ход трудоустройства инвалидов, осуществляют информационный обмен.

В числе тех, кто очень благодарен сотрудникам службы занятости, – и жительница Рыбной Слободы Ирина Харитонова, инвалид по общему заболеванию. В свое время женщина на открытой площадке на местном рынке продавала цветы, потом уже здоровье не позволило стоять на улице в дождь и под снегом. В ЦЗН посоветовали Ирине попробовать начать собственное дело. Она успешно защитила бизнес-план и получила государственную субсидию по программе самозанятости, арендовала помещение, закупила необходимое оборудование и в центре Рыбной Слободы открыла свой цветочный салон. Дело у нее сразу пошло хорошо – сказался многолетний опыт деятельности по этому направлению.

Ирина ЧУДНОВСКАЯ