Правильно использовать «Время возможностей»

Результатами очень доволен: все было интересно, набрал много листовок с предложениями вакансий от разных работодателей, про-шел мастер-класс, который поможет преодолеть страх при трудоустройстве. К концу ярмарки уже отметил с десяток вакансий, которые вполне можно рассмотреть. Говорит, даже предположить не мог, что и зарплату предлагают приемлемую. Официальное трудоустройство, соцпакет... И график можно подыскать удобный: например, трудиться два через два дня. 

Таких посетителей, как этот молодой человек, с самого утра в «УНИКСе» оказалось немало. Кто-то нацелен на активный поиск вакансий, а кто-то пришел просто посмотреть, что к чему. Чтобы, возможно, с учетом современной ситуации на рынке труда, со временем поменять место работы или вообще изменить направление своей деятельности. Организаторы постарались, чтобы мероприятие стало не только информационно насыщенным, но и праздничным: разноцветные флаги, стенды, декорации, которыми работодатели украсили свои площадки, было видно издалека. 

 

 

В торжественном открытии ярмарки приняли участие министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова, начальник Управления социального развития Аппарата Кабинета министров РТ Алина Сабурская, замруководителя исполкома Казани Ильдар Шакиров, директор Казанского ЦЗН Тимур Муллин. Приветствуя собравшихся, Эльмира Зарипова отметила, что Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая организована в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости», пройдет на 46 площадках по всей республике. «Работодатели смогут на одной площадке показать свои конкурентные преимущества. На сегодняшнюю ярмарку мы приглашали семьями. Это прекрасная возможность пройти тестирование для будущих выпускников, – сказала она. – Цель мероприятия – объединить соискателей, образовательные учреждения и работодателей из разных отраслей промышленности, от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций. Для участников это возможность сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как в своем регионе, так и за его пределами, узнать о возможности получить профессиональное образование, в том числе дополнительное». 

На ярмарке действовали такие консультационные площадки, как «Содействие началу предпринимательской деятельности», «Бизнес-старт», «Равные возможности», состоялись тематическая встреча «Стратегия и тактика успешной женщины», деловые и профориентационные игры. Кроме того, всех ждали тренинги, промтуры, выставки-презентации, открытые отборы и онлайн-собеседования. По словам замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клары Тазетдиновой, первый региональный этап ярмарки, который прошел в апреле прошлого года на базе КФУ, зарекомендовал себя достойно. Тогда было представлено порядка 400 работодателей, 11 тысяч вакансий. По итогам одного дня было трудоустроено более 1,5 тысячи человек, из них более 800 – на предприятия оборонно-промышленного комплекса. От нынешней ярмарки вакансий организаторы ждут таких же позитивных результатов. 

На этот раз участников гораздо больше: если в прошлом году их было чуть более 40, то сегодня 107. Мероприятие захватило все 4 этажа «УНИКСа»! Работа шла на нескольких площадках: для отбора на различные промышленные предприятия (более 44 предприятий); для личного общения работодателей и соискателей; по проведению мастер-классов от работодателей; по профориентации и карьерному консультированию. И, наконец, работала интерактивная площадка для образовательных учреждений (были представлены более 18 учреждений СПО и вузов). Соискатели могли обсудить условия трудоустройства, узнать о том, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии, их также информировали о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в другой регион. 

Студенты-выпускники активно общались с потенциальными работодателями и оценивали перспективы для будущего трудоустройства. Свои вакансии соискателям предложили такие крупные предприятия и организации республики, как АО «Казанский вертолетный завод», АО «Завод Элекон», ОАО Казанский завод «Электроприбор», АО «Казанское моторостроительное производственное объединение», Казанский авиационный завод имени Горбунова – филиал ПАО «Туполев», Казанский государственный казенный пороховой завод, АО «Радиоприбор», АО «Казанькомпрессормаш», АО «Казанский оптико-механический завод», АО «Казанский электротехнический завод», АО «Казанский завод синтетического каучука», Департамент продовольствия и социального питания г. Казани», сеть «Вкусно – и точка» и многие другие. 

Посетителей тоже много, как никогда! Не ярмарка вакансий, а какой-то сплошной праздник: здесь всех желающих в обмен на их контакты угощают фруктами и конфетами, тут раздают шарики, тут приглашают принять участие в беспроигрышной лотерее. Вот и Эльмира Зарипова вместе с другими гостями подошла покрутить барабан у точки Департамента продовольствия и питания города Казани – выиграла календарь с эмблемой организации. Мне тоже повезло: достался фирменный фартук! Как всегда, горящих вакансий в этом департаменте с избытком: от поваров до кладовщиков и бухгалтеров. Зарплаты от 17 до 50 тысяч рублей. 

В АО «Тандер», по словам менеджера по персоналу Вилены Оконниковой, требуются продавцы, товароведы, директора магазинов. Кстати, у продавцов зарплаты от 38 до 60 тысяч рублей, на остальные позиции – выше. Среди преимуществ – работа рядом с домом, гибкий график, почасовая оплата. Иностранцев тоже берут, конечно, после того, как они подготовят необходимый пакет документов. Это все она объясняла трем студентам ПФУ, которые прибыли из Вьетнама. Вот подходит женщина средних лет, интересуется, есть ли вакансии в Авиастроительном районе. Пока работает продавцом-кассиром в «Пятерочке», но прослышала, что в «Магните» зарплаты выше. 

У столика завода «Радиоприбор» мужчина лет 50 ищет вакансии рабочих профессий с зарплатой от 60 тысяч рублей. Как оказалось, есть из чего выбрать: токари, слесари, сантехники в среднем получают как раз столько. Плюс – доплата на питание, транспорт и санаторно-курортное лечение. С этого года повысили выплаты за медстрахование. «Сегодня обращаются много, большинство идут к нам целенаправленно, – объяснила менеджер по персоналу. – В основном это молодые люди. Их привлекают не только перспективы роста и высокие зарплаты, но и активная молодежная политика предприятия». 

В отеле «Ривьера» ждут именно молодежь от 14 до 18 лет на подработку: официантами, барменами, горничными. Зарплаты – в районе 30 тысяч рублей. Плюс 2600 рублей – доплата через центр занятости населения. На Казанском вертолетном заводе тоже готовы принять неопытных и зеленых, обучить всему прямо на месте. Но в особой цене здесь люди с высокой квалификацией. Зарплаты под стать объему работы: зарплата жестянщиков, инженеров-программистов, например, достигает 150 тысяч рублей, фрезеровщиков, токарей, электрогазосварщиков, сборщиков-клепальщиков, слесарей МСР – 120 тысяч. Иногородним предусматривается компенсация аренды жилья. Специалист отдела кадров ОАО «Агроторг» – это сеть магазинов «Пятерочка» – Гульшат Гильмутдинова показала целую корзину анкет желающих сюда трудоустроиться. Среди претендентов – студенты и предпенсионеры. 

На этаже, который был выделен учебным заведениям, тоже было не протолкнуться, особенно возле столиков Казанского аграрного университета, где студенты проводили мастер-класс по флористике. Каждый желающий мог поучаствовать в создании мини-букета из цветов своими руками. «Эта ярмарка стала не только полезным мероприятием для тех, кто ищет работу, но и вдохновляющим событием для всех, кто только начинает свой путь к будущей профессии, – уверена студентка 2 курса Сюмбель Хамитова. – Мы видим, с каким энтузиазмом посетители сегодня занимаются флористикой, это уже позволяет нам гордиться выбранным делом, показывает его перспективность».