Рабочие места для инвалидов – по квоте

№ 22 от 28 июня 2024 года 


Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ на своем сайте напомнило о недопустимости нарушения обязательных требований в части квотирования рабочих мест для инвалидов.
С 1 сентября 2024 года в Российской Федерации вступают в силу изменения в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов. В частности, новые изменения затрагивают порядок подсчета и установления квоты, условия ее выполнения.
Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова также отмечает, что согласно пункту 1 статьи 3 Закона Республики Татарстан «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» квота для приема на работу инвалидов устанавливается в следующих размерах: для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек включительно, – в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников; для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек, – в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
Однако при расчете квоты необходимо помнить о том, что в среднесписочную численность сотрудников организации не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда. Отчет о соблюдении законодательства о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов работодатели обязаны предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в органы службы занятости посредством платформы «Работа России».