Хороший специалист всегда найдет работу

Когда житель села Муслюмово Альберт Петров попал под сокращение, как и большинство безработных, очень переживал. Еще бы: ведь буквально вчера имел стабильный заработок в службе судебных приставов, был уважаемым человеком и вдруг – стоп, поезд, остался не у дел!

Хорошо, что помогли в районном центре занятости населения – оказали услуги по психологической поддержке, настроили на то, что всегда нужно в себя верить и, конечно, старались подыскать подходящую работу. Правда, с этим оказалось непросто – 4 месяца не было ни одной вакансии, которая бы могла заинтересовать. Тогда специалисты центра посоветовали Альберту открыть собственное дело в рамках программы по развитию самозанятости. Подробно проконсультировали по всем вопросам, протестировали на предмет его предпринимательских способностей, объяснили, какие направления в районе являются самыми востребованными. «Прикинул все «за» и «против» и решил рискнуть – открыть ИП, – рассказывает бывший безработный. – Мой брат к тому времени уже занимался художественной ковкой, хорошо знал этот рынок, меня просветил по многим вопросам. Я увидел, что поле для деятельности тут огромное – строительство в районе идет активное, продукции такой мало. Спасибо специалистам центра занятости – помогли мне правильно подготовить бизнес-план». Альберт решил остановиться на изготовлении металлических дверей и ворот с коваными элементами. На выделенную субсидию приобрел аппарат для покраски, сушильную камеру. Сразу взял к себе двух работников. Сейчас планирует создать еще одно рабочее место – говорит, позарез нужен сварщик. Очень заинтересовался и предложением взять к себе работника с ограниченными возможностями, создать для него специальное рабочее место. 
По словам ведущего инспектора Айгуль Ганиевой, с начала года в центр занятости бизнес-планы подали 12 безработных, хотя в соответствии с лимитом утвердить могли лишь 4. Сказалось хорошее информирование населения – специалисты дали объявление в местной газете, рассказывали о государственной программе по развитию самозанятости на всех мероприятиях, во время выездов «Мобильного центра». Поэтому и выбирать было из чего. Члены межведомственной экспертной комиссии отдавали предпочтение тем бизнес-планам, где сразу было видно: безработный четко нацелен на результат, хорошо знает выбранное дело, уже есть предварительные договора с клиентами. В «плюс» шло и создание дополнительных рабочих мест. «Благодаря самозанятости в районе внедряются новые виды услуг, – рассказывает директор центра занятости Дамир Мухаметдинов. – Например, один безработный начал изготавливать необычные транспортируемые пчелиные улья – их очень удобно перевозить, скажем, с поля, где растет гречиха, на опушку липового леса. Сельчане сразу оценили преимущества такого нового подхода. Кстати, 4 новоиспеченных индивидуальных предпринимателя района, открывших собственное дело по программе самозанятости, создали 6 дополнительных рабочих мест. Кстати, до конца года свое дело откроет еще 1 претендент – бизнес-план этого безработного по открытию хлебопекарни оказался настолько хорош, что специалисты центра занятости запросили дополнительные средства на его финансирование, и это предложение было одобрено.
«Специфика нашего района в том, что он чисто сельскохозяйственный: у нас нет ни нефтяных, ни крупных перерабатывающих предприятий, поэтому открытие ИП, в том числе в рамках программы по развитию самозанятости, очень актуально, – отмечает Дамир Мухаметдинов. – Безработные создают для себя рабочие места сами, берут к себе тех, кто тоже нуждается в трудоустройстве, и, конечно, предоставляют востребованные услуги населению».
В райцентре, как и полагается, вакансий побольше. Одна из самых больших потребностей в кадрах в ООО «Агромастер» – здесь выпускают сеялки для тракторов, светодиодные светильники и оборудование для промышленных предприятий. Зарплата выше средней по району – до 25 тысяч рублей, поэтому и молодежи работает много. Но некоторые вакансии, особенно там, где необходимо начальное профессиональное образование, закрывать трудно, соискатели на них идут неохотно. Требуются и специалисты с высшим образованием – инженеры-строители, инженеры-конструкторы, компьютерщики. По словам директора центра, в районе сфера услуг тоже развивается, соответственно, нужны рабочие руки. Буквально на днях, например, в райцентре открылся магазин, специализирующийся на мясной продукции, там же скоро появится пельменный цех. Работодатель уже заявил потребность примерно в 20 работниках, главным образом, поварах, кондитерах.
«В числе самых востребованных такие специальности как водители, слесари, сварщики, грузчики, медики, – перечисляет Дамир Мухаметдинов. – На селе зарплата пониже, тут вне конкуренции – трактористы, животноводы, ветеринарные врачи, доярки».
В районе работают 3 инвестора. Самые солидные обрабатываемые площади – у ООО «Просто молоко», ему принадлежат две большие агрофирмы – «Ик» и «Урожай». Другие инвесторы – «Челны хлеб» и «Полимекс» имеют агрофирмы «Туган як – Родные края» и «Муслюмовская». Все остальное – это фермерские хозяйства, среди которых самые крупные это КФХ «Сурунчак», «Нуртдинов», «Сафар», «Аюпов». «Специалисты нужны везде, например, та же агрофирма «Туган як – Родные края» заявила потребность в 10 вакансиях – нужны доярки и ветеринарные врачи, – рассказывает Дамир Мухаметдинов. – Закрыть их наверняка скоро не удастся: желающих работать на селе немного. Молодежь долгое время предпочитала выбирать работу почище и поденежнее, уезжала в большие города. Хорошо, что в последнее время благодаря республиканским программам поддержки молодых специалистов ситуация начала выправляться. Больше 40 человек получат в этом году средства для строительство жилья, значит, точно не покинут родные места. Администрация района молодежь, в том числе предприимчивых людей, готовых открыть свое дело, поддерживает – вон сколько у нас открылось семейных ферм, где тоже нужны рабочие руки. Большой плюс и в том, что в сельском хозяйстве ощутимо меняются в лучшую сторону условия труда, на поля приходит новая энергоемкая техника. Людям старой закалки справиться с разными компьютерными наворотами трудно, поэтому во всех хозяйствах так активно зазывают к себе молодежь».
Вот на прием к Айгуль Ганиевой пришел парень лет 20. Айнур Т. рассказывает: после окончания школы сразу призвали в армию, никакой специальности получить не успел. Сейчас вернулся, безрезультатно ходит по отделам кадров: никуда без квалификации не берут. Проведенное тестирование показало, что Айнуру предпочтительны профессии типа «человек-техника». Ведущий инспектор предложила ему пройти курсы профобучения – сейчас как раз формируется группа сварщиков. Объяснила, насколько это востребованная в районе профессия – Айнур, не задумываясь, тут же согласился.
«Наша задача – помочь сократить сроки поиска работы каждому клиенту, решить его вопрос с трудоустройством, – рассуждает Дамир Мухаметдинов. – Стараемся задействовать все имеющиеся в нашем распоряжении механизмы для реализации прав жителей района на труд. И часто бывает так, что для получения подходящей вакансии безработному или ищущему работу нужно срочно переквалифицироваться или повысить свой профессиональный уровень». С начала года через центр занятости уже прошли обучение 3 группы – будущие сварщики, водители и парикмахеры. До конца года направят еще 6 сварщиков – эта специальность среди безработных самая востребованная. Директор предложил мне лично убедиться, как хорошо устраиваются эти клиенты, и повез в парикмахерскую к индивидуальному предпринимателю из Муслюмово Альфире Баталовой. Когда-то она тоже была безработной – открыла свое дело по программе развития самозанятости 3 года назад, и курсы парикмахеров тоже закончила через центр занятости. Сейчас у нее двое работников. Знакомимся: Гульсира Богадеева прежде работала на ферме, потом предприятие закрылось, Ландыш Салахова была слесарем в «Агромастере», уволилась по состоянию здоровья. Обеим в центре занятости предложили пройти курсы профобучения по специальности «парикмахер», обе проходили практику у Альфиры, потом она их у себя оставила работать. Сейчас предпринимательница еще собирается создать у себя дополнительное рабочее место для инвалида – предприятие расширяется, ей нужен администратор.
Вообще удивительно: при всей скудости вакансий здешний центр занятости умудряется трудоустраивать инвалидов. Например, 32-летний Ильмир М. – у него поражение опорно-двигательного аппарата – работал в охране, после сокращения сам найти работу не смог. А в центре занятости ему помогли найти вакансию уже через месяц – устроили охранником в МУП «Био», которое занимается благоустройством и озеленением. Кстати, на этом предприятии благодаря активной работе специалистов центра создано 2 специальных рабочих места для инвалидов – для контролера и охранника.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ
 

 

Дамир МУХАМЕТДИНОВ, директор Муслюмовского центра занятости населения:
В районе зафиксирован самый низкий за последние три года уровень безработицы – сегодня он оставляет 0,78 процента. С начала года в службу занятости обратился 761 человек, 359 были приняты на учет как ищущие работу, 187 признаны безработными. Трудоустроиться благодаря нашему содействию смогли 222 человека. Сейчас у нас на учете 78 безработных. К их услугам 64 вакансии, в основном, по рабочим специальностям. Потребность работодателей к образовательному уровню соискателей такова: 43 процента требуемой рабочей силы – это люди с начальным профессиональным образованием, 25 процентов – со средним и только 17 – с высшим. Между тем среднее профессиональное образование имеют 26 процентов безработных, 32 процента – начальное профессиональное, 22 – высшее и 20 процентов – среднее. Как и везде, 70 процентов безработных – женщины, примерно треть из них предпенсионного возраста, есть и инвалиды. Это затрудняет их трудоустройство. Мы стараемся использовать различные формы, чтобы свое право на труд мог реализовать каждый. Так, с начала года 14 человек направлены на профобучение, 4 получили услуги по самозанятости, 461 – услуги по профориентации, 20 – по психологической поддержке, 50 – по социальной адаптации, 29 клиентов направлены на общественные работы.