Легкой работы, наверное, вообще не бывает. Но особенно трудна такая, которая требует не только определенных знаний, но и умения найти подход к самым разным людям, сострадания, терпения и доброты. В социальной сфере без этих качеств делать нечего. Сотрудники, которые ими не обладают, не выдерживают здесь и года. Зато другие, выбрав эту нелегкую стезю, остаются ей верны долгие годы. Что им помогает и что радует? С какими трудностями они сталкиваются? Накануне профессионального праздника об этом – наш разговор с руководителями социозащитных учреждений республики.

Лидия ЛАРИОНОВА, директор Заинского КЦСОН «Радость»
Очень люблю людей, мне в удовольствие помогать им и радоваться, что смогла это сделать. В социальной сфере я уже 21 год. Мне все интересно – внедрять инновации, самой обучаться новому, и стимулировать к этому своих специалистов. Конечно, есть проблемы. Но все они со временем стираются из памяти. Сейчас у нас два замечательных здания, они прекрасно оснащены – все это создает простор для творчества. Давно заметила такую закономерность: чем больше работы навалится, тем лучше, все равно все успеваем. Главное – это интерес к работе. Желаю коллегам, чтобы везло во всем, взлетов без падений, не бояться инноваций. И чтобы удавалось помочь всем клиентам.

Евгений САВИНОВ, директор Нурлатского дома-интерната для престарелых и инвалидов
Когда вливаешься в семью под названием «соцзащита», расставаться уже трудно, практически невозможно. Однажды решился искать лучшей доли, ненадолго оставил ставших родными бабушек и дедушек. Очень трудно переживал расставание. Ведь этот интернат за 15 лет работы стал все равно, что родной дом. Вместе с обслуживаемыми посадили сад, который давно плодоносит, благоустраивали комнаты, делали теплицы... Провожали меня мои старики со слезами, а когда вернулся – обнимали как самого близкого человека. Я чувствую себя человеком очень счастливым – потому что моя работа приносит людям реальную пользу. Хотя это и непросто: мы на посту и в выходные, и в праздники. Желаю коллегам относиться к своему делу ответственно. Мы сами выбрали этот путь, надо его пройти с честью.

Людмила ТЕЛЕШЕВА, директор Мамадышского КЦСОН «Забота»
В социальной сфере я почти 30 лет. В свое время пришла в собес, а там как раз была вакансия счетовода. Меня взяли, потом доросла до главного бухгалтера, вместе с другими старожилами социальной сферы участвовала в создании районного центра соцобслуживания. И вот уже 11 лет возглавляю это учреждение. Вспоминая эти годы, в памяти проносится череда самых разнообразных событий – радости, тяготы, переживания. Каждый рабочий день столько всего в себя вмещает! Наверное, в этом и есть особая прелесть нашей работы – ее сумасшедший темп, заставляющий всегда держать себя в тонусе. И, конечно, здорово чувствовать себя востребованным, способным помочь такому большому количеству нуждающихся в поддержке.

Маргарита ШАМСУЛЛИНА, директор Альметьевского реабилитационного центра «Ветеран»
Главное в нашей работе – понимать, что нужно помогать людям с серьезными нарушениями здоровья сделать свою жизнь полноценной. На это нацелены усилия всего нашего коллектива. В социальной сфере я новичок – работаю чуть больше года, но уже не представляю своей жизни без «Ветерана». Любовь взаимна – от подопечных слышу много добрых слов, благодарностей. Это похоже на чудо: когда к нам приезжает человек с палочкой, а уезжает, практически ею не пользуясь! Скольких за это время мы научили самостоятельно держать ложку, общаться, побороть свои психологические проблемы! Контингент, который мы обслуживаем, довольно сложный, без особого подхода к каждому не обойтись. Я вижу, что в наших силах сделать мир чуточку лучше, и это делает меня счастливой.

Рафис ГАЗИЗОВ, директор Высокогорского КЦСОН «Эмет»
За суетой жизни многие часто не замечают, что есть люди, нуждающиеся в помощи. Наша служба – это мост между благотворителями и благополучателями. Дополняем это своими услугами. Получилось так, что вся моя жизнь связана с социалкой – был главой сельского поселения, начальником отдела соцзащиты, замглавы администрации по соцвопросам. Не понаслышке знаю: помогая людям, обретаешь душевное спокойствие. Не зря у татар есть такая пословица – посмотри на тех, кто живет хуже, и осмысли свою жизнь. Желаю коллегам не сгорать на работе, пусть наш труд приносит только радость!

Ирина БАЙКОВА, директор Алексеевского социального приюта для детей и подростков «Забота»
Можно сказать, что я воплотила свою детскую мечту. Сколько себя помню, всегда хотела работать с детьми. И вот уже 13 лет, со дня основания, я директор приюта. Сейчас у нас 31 ребенок. Вместе с ними заканчиваем еще один класс в школе, готовимся к выпускному в садике, строим планы на лето – жизнь кипит. Устаю ли после работы? Конечно. Каждый день нужно прилагать немало усилий, чтобы такие разуверившиеся во всем мальчишки и девчонки, как наши воспитанники, узнали, что есть совсем другая жизнь, что можно снова доверять взрослым. И все же о другой работе даже не помышляю, здесь я на своем месте. Очень окрыляют мероприятия, которые проводит министерство – на них можно и себя показать, и на других посмотреть. Коллеги! Всем – крепкого здоровья, оптимизма, больше любить детей. Только мы, взрослые, можем сделать их жизнь счастливой.

Татьяна ВАХРУШЕВА, директор Мензелинского реабилитационного центра для детей-инвалидов «Умырзая»
В социальной сфере я 16 лет. Работая с детьми-инвалидами, становлюсь счастливее от того, что дарю добро. Да, сложно. Поддерживает то, что мы своими глазами видим, как состояние здоровья детей с каждым днем улучшается. Поддерживают счастливые глаза родителей. Когда ребенок просто, по-дружески с тобой разговаривает, не стыдясь, что он не такой, как все – это настоящая профессиональная победа. Большой заряд энергии мне дает моя семья. Наверное, в нормальном, спокойном ритме я уже жить не смогу. Но когда времени мало, больше всего успеваешь. Благодаря работе я всегда в тонусе, в форме. Все время учусь. Сейчас, например, поступила в Институт социальных и гуманитарных знаний на специальность «муниципальное управление». Дополнительно обучилась сурдопереводу. Теперь общаюсь с неслышащими и плохо слышащими воспитанниками на их языке, могу каждому уделить внимание.

Илиза ЧЕРНЫШЕВА, директор Елабужского КЦСОН «Доверие»
Когда пришла на эту работу – а было это 16 лет назад – вообще ничего о ней не знала. Первое время мы трудились в совершенно пустом здании, осваивали социальную работу путем проб и ошибок. За это время пришлось пережить многие изменения в законодательстве, касающиеся социальной сферы. Я даже представить себе не могла, что настолько полюблю эту работу, что вместе со своими коллегами буду внедрять новые технологии, участвовать в конкурсах социальных проектов. Когда общаюсь с обслуживаемыми, всегда удивляюсь их энергии, она и мне дает заряд бодрости, позволяет ни при каких обстоятельствах не унывать, двигаться дальше. Хороший пример для работы, семейной жизни!

Людмила САМАРКИНА, директор Тетюшского дома-интерната для престарелых и инвалидов
В социальной сфере я уже 9-ый год. До этого была главой местного самоуправления, признаться, новую для себя область осваивала с трудом. Знакомилась с коллегами, перенимала опыт, училась. Зато сейчас чувствую себя на своем месте. Утром встаю – хочу на работу, вечером все никак не могу уйти. Главное для меня – создать для своих подопечных домашний уют, окружить их заботой и вниманием. Приятно, что каждый день они меня ждут, выходят, чтобы встретить. Приятно, что на глазах интернат меняется в лучшую сторону. Например, в прошлом году провели капремонт фасада, заменили все окна на пластиковые. Каждый год улучшаем условия проживания наших бабушек и дедушек... Этим мне моя работа и нравится – здесь всегда есть место творчеству. Желаю всем коллегам здоровья, долгих лет жизни и много новых друзей.

Елена АХМЕДЖАНОВА, директор Лениногорского КЦСОН
Наша работа – это постоянное решение чьих-то проблем, предупреждение кризисных жизненных ситуаций. И еще – постоянная, очень серьезная ответственность за человеческие жизни. Я руковожу центром 15 лет. Усталость, конечно, накапливается – объем работы увеличивается, меняется законодательство. Надо внедрять, перестраивать работу. Все это держит в постоянном напряжении. Преодолеть это помогает коллектив – вместе мы справляемся со всеми задачами. Все наши работники – настоящие профессионалы. Когда на нас сваливаются очередные преобразования, мы всегда пугаемся: а сможем ли? Сейчас очень ответственный вопрос – переход на отраслевые стандарты. Надеемся, что все тоже приведем в соответствие. Хочу пожелать коллегам здоровья и душевного спокойствия. И чтобы в семьях был мир и покой – это обеспечивает нам надежность и стабильность.