Как относительно стабильное охарактеризовала состояние на рынке труда республики министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова на пресс-конференции о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Татарстане, прошедшей на днях в агентстве «Татмедиа».

В подтверждение своих слов она озвучила некоторые статистические данные. В среднем, численность экономически активного населения Татарстана на сегодня составляет около 2067 тысяч человек. Из них более 1985 тысяч заняты в экономике и около 82 тысяч человек, или четыре процента от численности экономически активного населения, не имели занятия, но предпринимали живое участие в его поиске – в соответствии с методологией Международной организации труда они классифицируются как безработные.
Уровень общей безработицы за март-май этого года в Татарстане составил 3,9 процента, это ниже, чем в среднем по Российской Федерации: сегодня этот показатель установился в пределах 5,8 процента.
По информации министра, за январь-июнь 2016 года в государственные учреждения службы занятости населения обратилось за содействием в поиске подходящей работы 40,5 тысячи человек, больше половины из этого количества трудоустроено. На 20 июля в качестве безработных зарегистрировано 15,4 тысячи человек, уровень регистрируемой безработицы составил 0,74 процента от численности экономически активного населения.
При этом заявленное работодателями число вакансий на этот же период составило 34,2 тысячи единиц. То есть на каждого безработного приходится две с лишним вакансии. Отсюда: коэффициент напряженности на рынке труда составляет 0,44 человека на одну вакансию. Но, естественно, в разных районах этот коэффициент разный. Скажем, в Камских Полянах напряженность на территориальном рынке труда зафиксирована в значении 1,43 человека на вакансию, а в Лаишевском районе – 0,16 человека на вакансию. По-прежнему самые востребованные на рынке труда – рабочие профессии. Это арматурщик, бетонщик, штукатур, водитель пассажирского автотранспорта и спецтехники.
Правительство республики держит руку на пульсе экономических и трудовых процессов в Татарстане. Чтобы напряженность на рынке труда не зашкаливала и доходы людей не падали, постановлением Кабмина РТ от 17 марта 2016 №147 утверждена государственная программа «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2016 год». Общее число участников программы по нормативам – не менее 12094 человек. Общий объем финансирования – 507,5 миллиона рублей, в том числе из бюджета Российской Федерации – 299,4 миллиона рублей.
Как пояснила Эльмира Зарипова, в частности, программой предусмотрена реализация мероприятий по опережающему профессиональному обучению более пяти тысяч работников организаций, находящихся под риском увольнения. Профобучение сейчас уже проходят работники АО «КВАРТ», ПАО «КАМАЗ», ООО «Агат», ООО «Швейная фабрика «Адонис», ООО «Милена», ООО «ТатВойлок» и других предприятий.
В целях сохранения квалифицированного персонала на трех предприятиях республики – ПАО «КАМАЗ», ООО «АВТОТЕХНИК», АО «Кварт» для сотрудников, работающих в режиме неполной занятости, организована временная занятость. Во временных работах принимает участие 21 тысяча человек, и предлагается она в приоритетном порядке работникам из числа инвалидов и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Их доля в общем числе участников временных работ составляет около 30 процентов.
В рамках антикризисной программы выделены бюджетные средства на возмещение работодателям затрат, связанных с созданием инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест для инвалидов, и организацией наставничества для трудоустройства и адаптации на рабочем месте инвалидов. Для трудоустройства 10 инвалидов в ООО «Учебно-производственное предприятие «Картонажно-полиграфические изделия» выделено более 700 тысяч рублей. Глава Минтрудсоцзащиты РТ особо подчеркнула, что поддержка инвалидов в сфере занятости осуществляется и в рамках других программ – квотирования рабочих мест, выделения людям с инвалидностью субсидий на открытие собственного бизнеса.
Программа, реализующая дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, конечно, нацелена на улучшение показателей. К концу 2016 года уровень регистрируемой безработицы не должен превысить 1 процента, коэффициент напряженности – 1,6 человека на вакансию, численность работников, находящихся под риском увольнения, – 27 тысяч человек. Как видим, некоторые показатели (тот же коэффициент напряженности) уже сейчас выглядят очень даже неплохо. Поэтому опыт Татарстана и эффект от реализуемых мероприятий неоднократно изучался делегациями, представителями органов власти из других регионов России.
Подготовил Владимир ГАРАНИН