Активные люди с инвалидностью, имеющие скромную пенсию, хотели бы работать, но большинство из них не могут трудоустроиться в обычных фирмах и организациях в силу разных обстоятельств, в том числе – предвзятого отношения со стороны работодателей. В какой-то степени снять эту проблему помогают хозрасчетные подразделения обществ инвалидов. Наиболее грамотно она решается на Казанской фабрике картонажно-полиграфических изделий, учредителем которой является Татарская республиканская организация ВОИ.

Кроме, собственно, простого трудоустройства, когда инвалид приходит в отдел кадров и занимает какую-то вакансию, администрация фабрики использует все возможные государственные программы трудоустройства людей с инвалидностью, привлекая на эти цели бюджетные средства.
По словам директора предприятия Айрата Ибрагимова, фабрика уже четвертый год испытывает на себе действие Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части создания специальных рабочих мест для инвалидов. Скажем, в 2013 году на предприятии был трудоустроен 21 работник-инвалид. В тот год сумма возмещения затрат на создание специального рабочего места составляла 66200 рублей, на счет предприятия было перечислено 1390200 рублей. В 2014 году предприятие получило уже 2300000 рублей, но и сумма возмещения увеличилась до 100000 тысяч и количество трудоустроенных – до 23 человек. В прошлом году в отдел кадров «картонажки» трудовые книжки принесли 16 людей с инвалидностью, на счет предприятия через центры занятости на создание специальных рабочих мест инвалидов перечислена компенсация в сумме 1163040 рублей. Как и в этом году, в 2015-ом по этой программе на одного человека выделялось 72690 рублей.
– В 2016 году по этой программе мы должны создать два специальных рабочих места, – рассказала начальник отдела кадров Фабрики картонажно-полиграфических изделий Татьяна Бусарева. – На сегодня пока создано одно рабочее место. Кроме того, мы в этом году работаем и по другим программам трудоустройства и поддержки работающих инвалидов. Согласно постановлению Кабинета министров РТ от 1 июня 2016 № 367 «О мерах по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, в 2016 году» мы должны на нашем предприятии создать инфраструктуру для трех инвалидов-колясочников, обеспечивающую для них доступность рабочего места. Это, к примеру, установить на входе пандус с двухуровневыми поручнями, расширить дверные проемы, переоборудовать санитарно-бытовые помещения, определить специальные места для парковки. Когда все это будет подготовлено, в обязательном порядке мы должны будем принять инвалидов этой категории на работу. На создание инфраструктуры на каждого работника из бюджета республики выделяется субсидия в размере 100 тысяч рублей. И еще – этим же постановлением предусмотрено предоставление субсидии на возмещение затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте. Наставникам мы выплачиваем республиканскую «минималку» в размере 7309 рублей в месяц. В течение полугода они должны прививать трудовые навыки семи вновь принятым на предприятие инвалидам 2 группы (по постановлению имеем право принимать только инвалидов 1 и 2 групп). У нас по этой программе трудоустроен один подсобник, четыре переплетчика, один экономист по снабжению и один укладчик-упаковщик.
Инвалид 2 группы Рамиль Шакиров устроился на «картонажку» совсем недавно – всего две недели назад: «Работу нашел через знакомого, который работает здесь же, на фабрике. Надоело все время дома просто так сидеть, здесь – общение, а еще будет приработок к пенсии. Устроился укладчиком-упаковщиком в печатный цех: скручиваю бахилы на полуавтомате и упаковываю их в капсулы. Потом пересчитываю готовую продукцию и складываю в тару для перевозки. Работа несложная, зарплата сдельная. Коллектив спокойный, со многими познакомился. Для меня начался новый период в жизни. Раньше у меня не было никакого трудового стажа, хотя имею среднее образование и мог бы где-то приложить свои силы. Но как-то все не удавалось трудоустроиться. А здесь – такое везение!»
Опытный работник фабрики Рамиль Бадертдинов сам инвалид 3 группы, и его поставили наставником подсобного рабочего. «Работаю здесь уже 16 лет, отец мой тоже на фабрике трудится. Так что у нас, можно сказать, такая маленькая династия. Я делаю наладку оборудования и смотрю за производственным процессом, чтобы не было каких-то сбоев, брака. Естественно, простые операции тоже в моих силах – поэтому и поставили наставником. Новый рабочий, у которого инвалидность 2 группы, впитывает все как губка, толковый попался. Так что нашего полку, как говорится, прибыло!»
Действительно, на Фабрике картонажно-полиграфических изделий работает 206 человек, из них 123 инвалида. Только в этом году по разным программам в коллектив вольется 12 человек. Неплохой прирост для предприятия, которое для «особых» работников стало «плацдармом» для применения своих сил, знаний и умений.
Владимир ГАРАНИН