Максимум пользы от мини-ярмарки

№ 5 от 9 февраля 2017 года

С 20-летней Альфией Хузеевой познакомились в фойе Ново-Савиновского центра занятости населения Казани: узнав, что будет организована мини-ярмарка вакансий, девушка пришла сюда в числе первых. Ей очень нужна работа – за неуспеваемость отчислили из вуза, нет ни навыков, ни специальности, а дома мама-бюджетница и двое младших братьев. Как жить?

Интересующую вакансию девушка нашла сразу: ресторану «Тимерхан» нужна официантка. Зарплату предлагают от 20 тысяч рублей, готовы рассмотреть и соискателей без опыта. Официальное трудоустройство, соцпакет, «белая» зарплата. «И график работы удобный: два через два, – воспрянула духом моя собеседница. – Значит, буду готовиться к поступлению в колледж».
Таких посетителей, как Альфия, с самого утра в центре занятости оказалось немало: большинство пришло не просто посмотреть, что к чему, а были нацелены на активный поиск работы. У столика одного из предприятий-участников ярмарки познакомилась с моложавой на вид женщиной, назвавшейся Фанией Гумеровной. Вот это да – ей уже 62. Надо ли в таком возрасте утруждать себя работой? «Ну почему же утруждать? – живо отреагировала моя собеседница. – Люди нашего поколения, если здоровье позволяет, вообще не могут сидеть сложа руки. Я вот всю жизнь трудилась в общепите, привыкла, что вокруг всегда много людей, по-другому жить мне скучно. Поэтому после выхода на пенсию подрабатываю то здесь, то там. А сейчас внучка ипотеку выплачивает, надо помочь, может, в центре занятости хорошую вакансию присоветуют?»
Пенсионерку тут же взяли в оборот сотрудники отдела кадров детского сада №110: учреждению позарез нужен шеф-повар. Молодежь предлагаемая вакансия не интересует – приходить на работу надо к 5 утра, да и зарплата всего 13 тысяч.
Поэтому соискателей в возрасте здесь очень даже готовы рассмотреть. Фания Гумеровна направление взяла, пообещав зайти получше познакомиться с условиями работы.
Всего участие в ярмарке приняли 6 предприятий и организаций района: «Ак барс медицина», «ЖКХ Инвест плюс», «Страхование жизни», детский сад №110, ресторан «Тимерхан», ДЮСШ «Волна» и ИП Юнусова. Они выставили 44 вакансии.
Вместе с посетителями начинаю движение вдоль столиков. Больше всего интересующихся из числа молодежи изучают вакансии ресторана «Тимерхан». Их 10 – от поваров различного профиля до администратора. Молодой человек, назвавшийся Артуром, рассказывает сотрудникам отдела кадров: закончил вуз, получил специальность экономиста. Но трудоустроиться не получается. Уж сколько, говорит, разных предприятий обошел – везде отказ: работодателям нужны люди с опытом. Не возьмут ли барменом? Он уже подрабатывал по этой специальности, и получалось неплохо. А тут стартовая зарплата вроде бы неплохая, 20 тысяч рублей, да и возможности профессионального роста есть… Договорился о собеседовании и ушел, окрыленный.
А вот у столика ДЮСШ «Волна» посетителей немного: школе нужен только один инженер по охране труда. Зарплату предлагают всего 7200, а объем работы и количество требований к соискателю как на 25 тысяч: нужен и большой опыт, и умение грамотно проводить аттестацию рабочих мест, регулярные инструктажи. «Нет уж, я лучше пойду продавцом!» – живо отреагировала на предложение посетительница Наиля З. И отправилась к столику ИП Юнусова, где зазывали желающих устроиться консультантами в магазин постельного белья. Эта 52-летняя женщина мне рассказала, что долгое время работала как раз специалистом по охране труда на одном из предприятий, но пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Пришла в центр занятости впервые и очень переживала, сможет ли вообще найти работу: как-никак предпенсионый возраст. А тут, оказывается, столько предложений!
– Ежегодно мы проводим около 10 мини-ярмарок вакансий, – комментирует директор центра занятости населения Фарит Фаизов. – В прошлом году в них приняли участие 54 работодателя, которые представили 528 вакансий, посетили ярмарки 1177 человек, 110 получили направления на работу, 54 удалось трудоустроить. В этом году решили организовать мини-ярмарку и в январе, хотя обычно начинаем их проведение попозже: предприятия, которые никак не могут закрыть вакансии, сами попросили устроить им такую встречу с соискателями. Вообще, практика показывает, что формат мини-ярмарки становится все более востребованным. Такая «точечная» форма работы позволяет уделить тем, кто ищет работу, максимум времени и внимания. Преимущество и в том, что есть возможность индивидуального подхода к посетителям.
Показательный пример, настолько мини-ярмарки позволяют вплотную приблизить друг к другу соискателей и работодателей: когда на улице Чистопольской открывался магазин «Магнит», нужно было как можно быстрее закрыть около 150 вакансий. Сотрудники центра занятости обзвонили всех безработных, имеющих подходящие специальности, некоторым направили SМS – такую форму в учреждении тоже практикуют. Еще дали объявления на сайте центра, в «бегущей строке». Устроили специализированную мини-ярмарку. И укомплектовали магазин кадрами!
На сегодняшний день, по словам ведущего инспектора Розы Тазеевой, на учете в центре 950 безработных. 58 процентов – женщины, более половины имеют высшее образование. 18 процентов – это длительно не работающие граждане, почти 18 процентов – молодежь от 16 до 29 лет. По традиции подавляющее большинство хотят найти непыльную и сразу очень денежную работу в офисе, а более половины всех вакансий – их сейчас 875 – по рабочему профилю. «Например, всегда нужны слесари, сварщики, – перечисляет старший инспектор Эльвина Хамидуллина. – Специфика нашего района в том, что он молодой, развивающийся. Самые востребованные – торговые и развлекательные услуги. Большинство крупных торгово-развлекательных центров города находятся именно у нас. Что же касается промышленных предприятий, то их можно пересчитать по пальцам – завод «Элекон», «Булочно-кондитерский комбинат», «Татэлектромонтаж», к тому же численность работников на них неуклонно сокращается. На первый план выходят бюджетные организации – 7 горбольница, РОО, собравшее под свое «крыло» все школы и садики: количество занятых людей там большое. Учителя, врачи, воспитатели, делопроизводители, медсестры нужны всегда. Поэтому мы часто проводим мини-ярмарки именно для этих предприятий и организаций. Как правило, отдача хорошая. Например, традиционно интересуют казанцев ярмарки с участием завода «Элекон», «БКК», и желающих трудоустроиться, как рассказывают сотрудники отделов кадров, потом приходит много».
42-летний Ильсур целенаправленно пришел на мини-ярмарку, чтобы найти работу дворника. Говорит, с прошлого места работы по этому же профилю пришлось уволиться – средств механизации никаких, зарплата маленькая, снега много. От предложений детского сада №110 сразу открестился: «минималка» – это несерьезно. У других участников ярмарки тоже ничего подходящего не нашел. И все-таки, уверен, пришел не зря: с вывешенных в центре стендов списал не меньше 50 адекватных вакансий, да еще столько же нашел с помощью электронного терминала! Теперь засядет обзванивать потенциальных работодателей.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ