С 9-классницами Алиной и Камиллой я познакомилась у входа в один из павильонов выставочного центра «Казанская ярмарка» – девушки вместе с другими школьниками проходили профориентационное тестирование в «Мобильном офисе» Казанского центра занятости населения. Полученными на руки результатами были одновременно и удивлены, и обрадованы: как это компьютер так точно распознал, в какой сфере лежат их профессиональные интересы?

– Мы обе закончили художественную школу, и родители уже решили, что после окончания 11-класса будем поступать в архитектурно-строительную академию, – наперебой рассказывали подружки. – А тест показал, что нам бы лучше подошли профессии типа «человек-человек».
Попадание оказалось стопроцентным: как выяснилось, Алине очень нравится вести экскурсии в школьном музее, она не прочь выбрать для себя профессию экскурсовода, а Камилла мечтает заняться журналистикой. Теперь, говорят, есть повод поговорить о своих профессиональных предпочтениях с родителями, что называется, с фактами на руках.
С утра 6 февраля в выставочном центре «Казанская ярмарка» собрались сотни школьников из Казани, Нижнекамска, Альметьевска. В течение трех дней здесь проходила 19 специализированная выставка «Образование. Карьера», одним из организаторов которой является Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ. В ее рамках работала ярмарка вакансий, а также мультимедийная экспозиция «Кластерный подход: Образование. Трудоустройство. Карьера», которая была призвана продемонстрировать посетителям преимущества кластерного подхода учебных заведений Татарстана в связке с промышленным комплексом республики к организации процесса обучения и дальнейшего трудоустройства.
Специалисты казанской службы занятости готовы были проконсультировать всех по вопросам законодательства о занятости и государственных гарантий, профессионального обучения, провести профориентационное тестирование, рассказать о программах в сфере труда и занятости, востребованных профессиях. Все желающие могли получить компьютерную распечатку с интересующими их вакансиями. Вниманию посетителей представили информацию о более чем 16 тысячах свободных рабочих мест, имеющихся в компьютерной базе. Можно было переговорить с работодателями с глазу на глаз: кадровики 22 предприятий и организаций Казани предлагали 968 вакансий.
Особой «изюминкой» ярмарки стала именно мультимедийная экспозиция «Кластерный подход: Образование. Трудоустройство. Карьера», посмотреть которую приехали и школьники, и сотрудники служб занятости других городов. Познакомиться с ноу-хау коллег захотела в том числе директор ЦЗН города Волжска и Волжского района Республики Марий Эл Татьяна Козлова. Увиденным очень впечатлена: это принципиально другой подход к проведению профориентационной работы со школьниками. «Тут есть все – и наглядность, и информативность, – поделилась она своими впечатлениями. – Практика показывает, что современные школьники плохо воспринимают любые нравоучения. Они хотят сами убедиться, что те или иные знания им необходимы, что называется, хотят увидеть все своими глазами и потрогать руками. Этим и ценна мультимедийная экспозиция – она дает ребятам возможность буквально физически окунуться в мир профессий, причем в привлекательной для них форме. Вообще, разработки татарстанских коллег всегда являются для нас настоящей школой. Такую экспозицию я прежде нигде не видела, по приезду расскажу о ней во всех подробностях».
Как выяснилось, в нашей республике эту мультимедийную экспозицию тоже демонстрируют впервые. «Такая уникальная форма работы позволяет познакомить посетителей, прежде всего школьников, с процессом подготовки учебными заведениями специалистов для конкретных предприятий и организаций с дальнейшим предоставлением рабочих мест, – комментирует директор Казанского центра занятости Марат Хайруллин. – Ее цель – содействие в профориентации и реальном трудоустройстве населения, в том числе молодых специалистов. В формате мультимедийных презентаций для молодежи представлена информация о ведущих вузах и предприятиях, востребованных профессиях, конкретных вакансиях. Она может быть полезна и для взрослых, перед которыми встал вопрос профессионального переобучения или трудоустройства».
Надо взглянуть на это чудесное ноу-хау своими глазами! И мы вместе с замдиректором Казанского ЦЗН Гульнарой Филипповой отправляемся вслед за школьниками. Как оказалось, экспозиция – это многочисленные залы, в каждом – демонстрационные экраны, световые табло с информацией, касающейся труда и занятости. Заходим в первый – тут в режиме нон-стоп идут мультфильмы о профессиях. Экран обступили ребята – девятиклассники из казанской школы №179. Слышим – смеются, что-то по ходу действия оживленно комментируют. Остановились. И уже сами не можем оторваться, хотя давно вышли из школьного возраста, – до чего одновременно и познавательно, и весело! Да еще всякие «приколы», которые у подростков всегда в цене. Кто бы мог подумать, что, например, о профессии закройщика можно рассказать так забавно! Сюжет простой: паренек проникся пылкими чувствами к однокласснице, но та дает от ворот поворот – мол, взрослый, а одет как малолетка, я с такими не вожусь. Пришлось искать способ привлечь ее внимание. Старший брат знакомит подростка с закройщицей 2-го разряда, которая одновременно рассказывает об истории своей специальности, необходимых профессиональных качествах, учебных заведениях, где ее можно освоить, вакансиях, зарплате. Она снимает мерки с паренька, а затем шьет ему модный костюм. Все показано с большим чувством юмора – например, в кадре появляется голый король, которого обшивает средневековый портняжка. Само собой, всех ждет хэппи-энд – юная модница просто не может не влюбиться в сменившего имидж одноклассника. Как оказалось, нестандартно, свежо повествуется и о профессиях сантехника, газосварщика, водителя, электромонтера... Жаль, что нет времени посмотреть все.
Следующий зал презентует казанскую службу занятости. На стенах – краткая справка о трудовых ресурсах столицы, информация об истории. За 28 лет работы службы за содействием в поиске работы сюда обратился 747451 человек, трудоустроить удалось 585714! Рядом – мультимедийный экран, на который выведен общероссийский портал вакансий «Работа в России»: специалисты ЦЗН наглядно показывают, как тут разместить резюме, искать вакансии. Далее – зал авиастроения. Эту сферу представляют Казанский авиационный завод имени Туполева и, конечно, КГТУ (КАИ). На двух экранах идут видеофильмы о производстве и учебе, вакансиях, работе приемной комиссии и многом другом. Не удивительно, что основная целевая аудитория тут – школьники: на полу разместили интерактивную «развлекалку», которая очень точно имитирует прогулку... по воде! Подростки, конечно, не могли упустить возможности пройтись «по волнам», не замочив ног. И попутно впитывали информацию о факультетах вуза, интересной и достойно оплачиваемой работе в сфере авиастроения. В зале химической промышленности («Казанькомпрессормаш» – КХТИ) другая «игрушка» – лазер вычерчивает на полу конфигурации молекул и атомов. Зрелищно! И тут же зазывают в КХТИ на ближайший День открытых дверей. «Нэфис», «Молочный комбинат», «Элекон», «Вакууммаш», Радиомеханический колледж и Энергетический университет – о каждом видеофильмы: вакансии, привлекательные условия труда, молодежная политика. Как ни спешили, все-таки не могли с Гульнарой Филлиповой не остановиться возле видеостенда с перечнем направлений, на которые ведется прием в том же Энергоуниверситете: приборостроение и мехатроника, робототехника и техносферная безопасность... Профессии будущего входят в нашу жизнь прямо-таки семимильными шагами! И нынешним школьникам обязательно нужно об этом знать.
Возле этого стенда, как и везде, толпятся подростки – обсуждают увиденное, что-то планируют, спорят. Подошли познакомиться. Вот ребята из школы №9: собираются на День открытых дверей в Радиомеханический колледж. Как выяснилось, среди них есть настоящие энтузиасты робототехники, ай-ти-технологий. Многие уже твердо решили связать свою жизнь с этой сферой. Говорят, увиденное на выставке подтвердило, что они на правильном пути – эти профессии уже сейчас очень востребованы, дают большие перспективы профессионального развития и, конечно, достойный доход. С большим интересом школьники осматривали и залы нефтедобычи и нефтетехнологий, агротехнологий, машиностроения, транспорта, медицины и многие другие. Выходили, переполненные впечатлениями, призадумавшиеся.
Организаторы совершенно правильно продумали, что с интерактивной выставки посетители сразу же попадали на организованную Казанским ЦЗН ярмарку вакансий: тут их уже ждали и работодатели, и специалисты службы занятости. Вместе со всеми начинаю обходить столики. Больше всего интересующихся возле кадровиков «Казанькомпрессормаша». Ведущий специалист по подбору персонала и одновременно председатель совета молодежи предприятия Камиль Салимгареев консультирует двух молодых людей: один готов устроиться слесарем-ремонтником, второй – слесарем по сборке металлоконструкций. Зарплата неплохая – обоим сразу после окончания колледжа, без опыта работы предлагают 25 тысяч рублей. Перспективы роста налицо: начальник отдела, – такие вакансии, кстати, тоже есть, – получает 116 тысяч рублей! Плюс множество молодежных мероприятий, что для начинающих рабочих тоже важно, плюс хороший соцпакет. Не удивительно, что на это предприятие приезжают на работу даже из Арска и Пестрецов! Соискатели долго не думали, тут же взяли направление и отправились в отдел кадров оформляться. По словам Камиля Салимгареева, больше всего на заводе сейчас нужны специалисты ИТР-овского профиля и конструкторы. И, конечно, вне конкуренции рабочие – токари и фрезеровщики, зуборезчики и транспортировщики. Причем, молодежь готовы взять даже сразу после школы, обучить всему на месте.
На Казанском авиационном заводе такие специалисты тоже в цене. Например, токарям 3 разряда, выпускникам колледжа сразу предлагают 35 тысяч рублей. АО «Тандер» позарез нужны продавцы – без опыта от 24400 рублей, с опытом 26900 рублей. На горнолыжном спорткомплексе «Казань», что в Верхнеуслонском районе, готовы трудоустроить и молодежь, и людей старшего возраста – здесь всегда есть вакансии официантов, горничных, барменов, охранников. Вахта обслуживает и Казань, и Верхнеуслонский район. Зарплата по сельским меркам неплохая – от 18 тысяч рублей. При мне подошла 20-летняя Альфия. Говорит, очень нужна работа: за неуспеваемость отчислили из вуза, нет ни навыков, ни специальности, а жить как-то надо. Интересующую вакансию официантки девушка нашла сразу: на «горнолыжке» предлагают зарплату от 20 тысяч рублей, готовы рассмотреть и соискателей без опыта. Официальное трудоустройство, соцпакет, «белая» зарплата. И график работы удобный: два через два, значит, можно начать готовиться к поступлению весной в колледж. А вот у столика с табличкой «тестирование по выбору профессии» две студентки казанского филиала Московского университета юстиции – Маша и Гузель, обе второкурсницы, будущие юристы. Говорят, решили для подстраховки получить второе образование – вдруг после окончания вуза не смогут трудоустроиться? Результаты тестирования показали, что у обеих профессиональные предпочтения как раз в той сфере, которую девушки выбрали – Маша хочет закончить курсы парикмахеров, а Гузель выучиться на маникюриста.
По словам Марата Хайруллина, в феврале в Казани запланировано 9 ярмарок вакансий и Дней работодателя, они пройдут по всех районах столицы.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ