Всемирная паутина со своим появлением значительно облегчила соискателям процесс поиска работы. Однако с другой стороны, она его и усложнила: ведь в Интернете много сайтов по работе, и «брожение» по ним отнимет уйму времени. Это означает, что для поиска вакансии надо использовать наиболее эффективные инструменты. При этом важно ничего не упустить, суметь задействовать возможности Интернета в полной мере.

1. Сайты уполномоченных органов по труду и занятости. Речь идет прежде всего об общероссийском информационном портале вакансий «Работа в России». Кроме того, всегда есть достоверные вакансии на сайтах центров занятости населения Республики Татарстан. На сегодня там размещено почти 39 тысяч свободных рабочих мест. Нельзя недооценивать роль таких официальных сайтов: именно на них можно встретить вакансии, которые не публикуются в других источниках.
2. Сайты по работе. Бывают как общими, так и специализированными (вакансии внутри определенной¬ отрасли, вакансии для молодых специалистов и т. п.). На некоторых ресурсах координаты работодателей являются общедоступными. Однако на большинстве job-сайтов такой возможности нет: вы можете лишь откликаться на вакансию посредством размещенного на этом сайте вашего резюме. Работодатели могут также сами приглашать вас на собеседование, найдя ваше резюме через поиск по ключевым словам. Некоторые сайты по работе публикуют «оригинальные» вакансии, другие же собирают объявления работодателей и кадровых агентств со множества других сайтов, упрощая вашу задачу. Не обязательно использовать все из них: чтобы найти подходящий вариант, 2-3 лидирующих job-сайтов может оказаться достаточно.
3. Сайты печатных изданий, публикующих вакансии. Такие издания могут быть как специализированными (предназначенными для поиска работы), так и неспециализированными (когда в издании имеются новости и статьи различной тематики, а вакансии в Интернете просто публикуются наряду с другими объявлениями). Это могут быть как газеты, так и журналы. Обычно они платные и выходят раз в неделю. Как правило, в специализированных есть возможность публиковать свои мини-резюме. К сожалению, не все издания с предложениями о работе, у которых есть сайты, публикуют на них вакансии. При этом ряд изданий представляет возможность не просто просматривать вакансии, но «пролистывать» само издание посредством электронного сервиса, то есть как бы смотреть объявления с вакансиями «вживую». Надо также учитывать, что не всегда электронная версия издания с вакансиями может полностью заменить свой бумажный оригинал.
4. Форумы по работе. На них работодатели размещают свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Форумы хороши тем, что на них могут публиковаться вакансии, которых нет в других источниках. Для возможности оставлять сообщения на форумах обычно требуется регистрация.
5. Сайты кадровых агентств. Зачастую агентства дублируют свои вакансии в Интернете и печатных изданиях. Но далеко не всегда. Поэтому эти сайты могут также оказаться ценным источником информации при поиске работы.
6. Сайты компаний. Как правило, на них гораздо меньше посетителей, чем на сайтах по работе. Поэтому, если вакансия не дублировалась в других источниках и не является устаревшей, у вас хороший шанс если не трудоустроиться, то, как минимум, быть замеченным среди относительно небольшого количества кандидатов. Координаты отделов персонала на сайтах компаний могут быть как доступны, так и нет. В последнем случае вам придется либо заполнять форму, либо загрузить свое резюме (если такая возможность предусмотрена).
Полезный совет – когда вы видите какую-то вакансию в Интернете, обращайте внимание на дату ее размещения: она не должна быть слишком старой. Также иногда рекрутинговые агентства и работодатели публикуют дату окончания действия вакансии (приема резюме). И еще один важный момент. Если вы нашли в том или ином источнике в Интернете интересующую вас вакансию в компании или кадровом агентстве, куда вы уже отправили недавно свое резюме, не стесняйтесь и не ленитесь отправить его повторно. Дело в том, что поток резюме в HR-отделах и рекрутинговых агентствах очень большой, и о вас легко могли забыть. Удачи в поиске работы и успешной карьеры!