За 4 с половиной месяца 2026 года 429 несовершеннолетних жителей республики получили первый трудовой опыт благодаря Кадровому центру «Работа России» РТ, причем за аналогичный период прошлого года их было всего 196.

Подростки работают в разных сферах – от жилищно-коммунального хозяйства и медицины до промышленности и сервиса. Среди работодателей – ООО «Управляющая компания ЖКХ Нурлатского района», Набережночелнинский центр студенческих трудовых отрядов, Городские клинические больницы №12 и №7 в Казани, филиал АО «Татэнерго» – Заинская ГРЭС, АО «Эссен Продакшн АГ» и другие.

– Временная занятость подростков – это не просто подработка на каникулах, а возможность сделать осознанный шаг к будущей профессии, – отмечает директор Кадрового центра «Работа России» РТ Тимур Муллин. – Мы видим, что работодатели заинтересованы в раннем знакомстве с молодыми кадрами, а сами ребята получают важные навыки и уверенность.

Помимо трудоустройства, Кадровый центр организует профориентационные мероприятия. С начала года для учащихся прошли профтуры на такие предприятия и организации, как МУП «Метроэлектротранс», АО «Казанский хлебозавод №3», пожарная часть №1 МЧС России по РТ, Казанский завод точного машиностроения, Казанский государственный архитектурно-строительный университет.

Также проводятся встречи и круглые столы с работодателями. Рабочие места создаются на основании договоров между службой занятости и организациями. На сегодняшний день заключено 45 договоров с работодателями. С подростками заключаются срочные трудовые договоры. Заработная плата начинается от МРОТ (27093 рубля для гос- и муниципальных учреждений, 28160 рублей для сотрудников частных компаний и ИП), дополнительно выплачивается материальная поддержка от Кадрового центра – 2,6 тысячи рублей.

Среди успешных практик –МБУ «Молодежный центр», где в период каникул были заняты 176 подростков: они работали вожатыми в проекте «Лагерь моего двора», занимались благоустройством и озеленением. Также 97 подростков трудоустроены в ООО «Отель Ривьера», где они пробуют себя в роли помощников горничных, поваров и официантов.

Напомним, что в Татарстане в 2025 году завершилась комплексная модернизация службы занятости населения в рамках нацпроекта «Кадры». Новые Кадровые центры под брендом «Работа России» открыты по всему региону. За консультацией по интересующим вопросам можно обратиться в региональные Кадровые центры.