В преддверии Международного дня пожилых людей Кадровый центр «Работа России» Республики Татарстан подводит промежуточные итоги по трудоустройству граждан старшего возраста. С начала года при содействии службы занятости работу нашли 47 процентов пенсионеров, обратившихся за помощью.

Специалисты центра помогли соискателям старшего поколения трудоустроиться в различные сферы, включая образование, здравоохранение, благоустройство и сферу услуг. Наиболее востребованными профессиями среди этой категории граждан стали младший воспитатель, няня, медицинская сестра, повар, социальный работник, бухгалтер, водитель и администратор.

«Современный рынок труда открывает новые возможности для профессионалов старшего возраста, – отмечает директор Кадрового центра «Работа России» в Республике Татарстан Тимур Муллин. – Их богатый практический опыт, надежность и осознанный подход к работе высоко ценятся работодателями. Наша задача – помочь соискателям адаптировать свои компетенции к текущим запросам экономики и найти достойное применение их потенциалу».

Для повышения конкурентоценности граждан предпенсионного и пенсионного возраста центр предлагает участвовать в специализированных ярмарках вакансий и получить комплексную поддержку: помощь в социальной адаптации, профориентации, консультации по составлению резюме и подготовка к собеседованию. Также доступно бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры».