warning: Creating default object from empty value in /home/m/mgtata/public_html/modules/taxonomy/taxonomy.pages.inc on line 33.


Зарплата в семьдесят тысяч: список требований прилагается…

№ 43 от 26 ноября 2021 года


Сейчас все в той или иной степени интересуются ситуацией на рынке труда. Эта сфера находится в непрерывном движении, и то, что там происходит, интересует не только безработных или тех, кто собирается поменять место или сферу деятельности. Какие профессии сегодня наиболее востребованы? Если переобучаться, то какую специальность лучше выбрать? Стоит ли в период пандемии искать новое место или переждать это сложное время? На эти и другие вопросы помогают найти ответы специалисты службы занятости республики.


Ярмарка вакансий: инструкция по применению

№ 42 от 19 ноября 2021 года


Многие соискатели скептически относятся к ярмаркам вакансий, которые проводит служба занятости населения республики. Казалось бы, это логично: интернет есть, вакансия есть, резюме есть – что еще нужно? Но все-таки у этих мероприятий имеются существенные преимущества. Во-первых – это множество работодателей в одном месте. При обычном поиске работы придется ездить ради каждого сомнительного собеседования. Во-вторых, на таких ярмарках гораздо проще получить информацию о предприятии или организации. По телефону вряд ли кто-то будет тратить много времени на претендента, подробно объясняя ему требования и специфику работы. На ярмарке – это их прямая обязанность. В-третьих, шансов произвести впечатление на работодателя при личном общении значительно больше, чем, скажем, по интернет-переписке. Особенно это касается молодых специалистов, резюме которых пока выглядит не слишком внушительно.


Чтобы на рынке труда пенсионер стал «конкурентной единицей»

№ 39 от 22 октября 2021 года


Житель Альметьевска Ринат Нугуманов – клиент службы занятости в категории «50 +». Он – учитель информатики в средней школе. Когда узнал об обучении граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», заинтересовался такой возможностью. В этой же школе он по совместительству занимался обслуживанием внутренней компьютерной сети и решил развить имеющиеся знания, компетенции и навыки по администрированию вычислительных сетей. Мужчина отправил заявку на обучение на портале «Работа России» и в июле приступил к освоению программы повышения квалификации «Управление технологиями администрирования вычислительных сетей (с учетом стандарта Ворлдскиллс по компетенции «Сетевое и системное администрирование»)»


На рынке труда – конкуренция за персонал

№ 35 от 24 сентября 2021 года

 Что такое рынок труда в понимании обычного человека? Его не интересуют сухие экономические термины, многие в них и не очень-то разбираются. Для него гораздо важнее разобраться в том, что реально происходит в сфере занятости. На какие профессии больше всего спрос? Когда лучше всего увольняться? В какое время года рынок вакансий перегрет? Об этом и многом другом мы говорим с заместителем министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Кларой ТАЗЕТДИНОВОЙ.



Договор, который может поменять жизнь гражданина и его семьи

№ 35 от 24 сентября 2021 года

Жительница деревни Кзыл-Тау Аксубаевского района Марьям Зайдуллина считает себя потомственной швеей. Родную деревню и ее окрестности обшивали и ее мама, и бабушка. Все – мастерицы высшего уровня. И когда встал вопрос о выборе профессии, Марьям, конечно, решила продолжить семейное дело – обучилась в Нижнекамском колледже на швею. Вернулась с дипломом домой, но трудоустроиться не получилось. Так бы и мыкалась, если бы в местное сельское поселение не приехала Мобильная бригада Аксубаевского КЦСОН «Нежность».



Работа для соискателей в возрасте «50 плюс»

№ 34 от 17 сентября 2021 года


Будем откровенны: в отделах кадров предприятий и организаций никто с распростертыми объятиями не ждет тех, кому осталось пара-другая лет до выхода на заслуженный отдых. Для такой категории граждан теперь есть даже отдельный термин – «предпенсионеры». Для тех соискателей в возрасте 50 плюс, кто отчаялся найти работу, самый верный путь – обратиться в службу занятости.



Новые знания всегда повышают профессионализм

№ 34 от 17 сентября 2021 года


В сфере социального обслуживания населения происходят существенные изменения. Для того, чтобы все инновации как можно быстрее доходили до граждан, разумеется, новыми технологиями и методами должны сначала овладеть специалисты, оказывающие социальные услуги. В Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на системной основе организован процесс совершенствования профессиональных компетенций работников подведомственных учреждений на базе Республиканского ресурсного центра.



Трудоустройство «особых» соискателей: «точечная» работа

№ 33 от 10 сентября 2021 года


Трудоустройство людей с инвалидностью всегда было делом непростым. С одной стороны, руководители предприятий и фирм настороженно относятся к таким соискателям. С другой – сами люди «на группе» не всегда проявляют активность в поиске вакансии. Посредниками между работодателями и «особыми» претендентами зачастую выступают центры занятости населения городов и районов.



Трудоустроил безработного?Можно получить субсидию!

№ 32 от 3 сентября 2021 года


Правительством Российской Федерации в этом году приняты нормативно-правовые документы, нацеленные на восстановление показателей занятости населения до уровня 2019 года. Один из них – Постановление Правительства РФ № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан». Какие новшества он влечет за собой?



Ребрендинг: стать ближе к соискателям и работодателям

№ 32 от 3 сентября 2021 года


Татарстан вошел в число 16 пилотных регионов России, где с 2019 года в рамках реализации национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» начали «обкатывать» проект по реформированию служб занятости. Одна из его главных задач: создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций. В республике под брендом Кадровый центр "Работа России" уже работает Набережночелнинский центр занятости населения. Теперь к деятельности в новом формате переходит и Альметьевская служба занятости.