warning: Creating default object from empty value in /home/m/mgtata/public_html/modules/taxonomy/taxonomy.pages.inc on line 33.


Рынок труда: инклюзивный подход

№ 10 от 21 марта 2025 года 


Сцена в казанском ТЦ «МЕГА» и пространство вокруг нее на днях стала площадкой для проведения инклюзивной ярмарки вакансий. Организаторы – Ассоциация кадрового менеджмента, РООИ «Перспектива» при поддержке Министерства труда занятости и социальной защиты РТ и Благотворительного фонда «Татнефть» – позиционировали ее как продолжение марафона «Инклюзивный рынок труда – равных возможностей».


Переобучение – бесплатно

№ 9 от 14 марта 2025 года 


Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по наиболее востребованным на рынке труда направлениям продолжится в рамках нового национального проекта «Кадры». Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.


Какую работу предлагают вернувшимся с СВО?

№ 7 от 28 февраля 2025 года 


36-летний житель Казани Марат Омаров год воевал в танковых войсках в зоне СВО. Жизнь изменилась в одночасье, когда в марте прошлого года в их блиндаж попал снаряд. Четверо товарищей погибли, его спасли. 7 месяцев лечился в госпитале. Домой вернулся без одной руки. У мужчины есть и среднеспециальное образование, и высшее юридическое. Сейчас в поиске работы, поэтому и пришел на специализированную ярмарку вакансий для участников СВО и членов их семей в казанский ДК Химиков. И, как оказалось, не прогадал: ему предложили вакансию во вневедомственной охране Росгвардии. 


«Путь к карьере»: возможность заявить о себе

№ 1 от 17 января 2025 года 


Во времена кадрового дефицита такие мероприятия – на вес золота: Татарстанское региональное отделение РООИ «Перспектива» при поддержке Фонда президентских грантов, ПАО «Татнефть», компании МТС и Совета бизнеса по вопросам инвалидности провело в Казани ставший уже традиционным финал ежегодного конкурса «Путь к карьере». Седьмой по счету «вернисаж» профессионалов прошел с участием соискателей с инвалидностью.


От имиджевых акций до маркетинговых визитов

№ 44 от 20 декабря 2024 года 


Взаимодействие с работодателями – одно из основных направлений деятельности службы занятости Республики Татарстан. Привлечению работодателей способствует применение проактивных форм сотрудничества между предприятиями и учреждениями занятости населения. Результат такого подхода – предоставление максимально удобной формы подбора необходимых работников и осуществление индивидуального подхода в работе с каждым предприятием.


Множество вакансий для «особых» соискателей

№ 44 от 20 декабря 2024 года

 
42-летняя жительница Казани Олеся Чубаренко – инвалид по слуху. Была кассиром в «Леруа Мерлен» в Москве, потом вернулась обратно. Трудоустроиться самостоятельно не получилось, работодателей настораживала кандидатура тотально глухой соискательницы с маленьким ребенком. Когда женщина узнала от специалистов казанской службы занятости населения, что в Торговом центре «Мега» состоится ярмарка вакансий, где будут предлагать работу и для инвалидов, поспешила прийти. И, как оказалось, не прогадала: ей предложили вакансию кассира в ООО «Максидом». Олеся очень довольна – зарплату пообещали 46 тысяч рублей, график удобный.


Кадры сегодня – дефицитный ресурс

№ 43 от 13 декабря 2024 года 


Если вы думаете, что рынок труда – это нечто достаточно стабильное, то вы ошибаетесь. Здесь могут произойти колоссальные изменения в самый короткий промежуток времени. Вспомним хотя бы период пандемии… Что сейчас происходит на рынке труда Татарстана? Много ли людей находятся в поиске подходящих вакансий? Каких специалистов не хватает работодателям? 


Все работы хороши, а выбрать свой путь непросто

№ 43 от 13 декабря 2024 года 


Правильный выбор профессии зависит не только от интересов и способностей. Чтобы сделать ответственный шаг и выбрать свое дело среди множества других, подросткам необходимо знакомство с различными направлениями и видами трудовой деятельности. Решить эту проблему помогают специалисты службы занятости республики.


Кто поможет сохранить профессиональное долголетие?

№ 42 от 6 декабря 2024 года 


56-летняя жительница Заинска Ольга Руди много лет трудилась заведующей методическим отделом централизованной библиотечной системы. Это учреждение завоевало грант Правительства РТ по работе со слабовидящими людьми. С каждым годом в числе постоянных посетителей все больше и инвалидов-опорников, маломобильных пожилых людей. Чтобы взаимодействовать с ними, у Ольги подчас не хватало профессиональных знаний и навыков. А менять работу, на которой прошла вся жизнь, совсем не хотелось. Когда она узнала, что сотрудники Заинского центра занятости населения (тогда учреждение называлось так) реализуют практику «Содействие профессиональному долголетию», сразу же заявилась. Успешно обучилась на психолога. И, говорит, не пожалела: новые знания очень ей пригодились в реализации проектов с маломобильными клиентами, появилось много идей, как выстроить с ними работу. 


«Женский клуб»: о чем говорят на тематических завтраках?

№ 42 от 6 декабря 2024 года 


38-летняя Алсу Давлетзянова из Набережных Челнов и не думала, что когда-нибудь останется без работы. Но ситуации в жизни бывают разные, пришлось уволиться и вновь искать, чем заняться. В службе занятости выяснили, что женщина с высшим образованием, сертификатами психолога, травмотерапевта и специалиста по психосоматике всегда хотела открыть свое дело. При содействии сотрудников центра она разработала бизнес-план по оказанию психологической помощи подросткам и взрослым. Как и остальных безработных женщин, которые хотят заняться предпринимательством, Алсу пригласили в действующий в учреждении «Женский клуб».