В 2025 году обновленная служба занятости Республики Татарстан – Кадровые центры «Работа России» – доказала свою высокую эффективность. Главным результатом года стало трудоустройство 17698 граждан, что составило 68 процентов от общего числа обратившихся (26 108 человек). Такой высокий показатель стал возможен благодаря завершению масштабной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры».

В 2025 году в регионе было открыто 49 современных Кадровых центров, где на смену стандартным процедурам пришел индивидуальный подход. Центры переформатированы в комфортные пространства с приватными зонами для консультаций и площадками для групповых мероприятий. Вся работа ведется на единой цифровой платформе «Работа России», что ускоряет процессы поиска и подбора.

Помимо трудоустройства центры оказывают весь спектр услуг для карьерного роста и адаптации на рынке труда. Профориентацию прошли 21882 человека. Программы соцадаптации освоили 3019 граждан. Индивидуальную психологическую поддержку получили 2127 человек. Эти услуги помогают жителям республики не просто найти работу, а выстроить долгосрочную профессиональную траекторию.

«Высокие результаты 2025 года – закономерный итог глубокой модернизации, – прокомментировал результаты деятельности руководитель Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан Тимур Муллин. – Мы сделали ставку на персонализацию, и это сразу отразилось на эффективности. Внедрение новых стандартов позволило не только привлечь более 26 тысяч человек, но и трудоустроить две трети из них. Ключевые операционные показатели подтверждают качество сервиса: скорость подбора персонала выросла на 20 процентов, а среднее время трудоустройства сократилось на 2,5 процента.

Напомним, модернизация службы занятости в Татарстане проведена в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» нацпроекта «Кадры». Цель – создание современной, клиентоориентированной системы, которая является реальным инструментом для роста экономики и благополучия жителей региона.