В Татарстане сегодня действуют две особых экономических зоны, пять территорий опережающего социально-экономического развития. На территории 76 промышленных площадок и 17 промышленных парков осуществляют деятельность более 1,4 тысячи резидентов, которыми создано почти 56 тысяч рабочих мест. Какова потребность в кадрах на предприятиях, появившихся в рамках инвестиционных проектов? Как центрам занятости республики удается ее удовлетворять и помогать закрывать необходимые вакансии?

На территории Тюлячинского района действует промышленный парк «Тюлячи». Он был первым из образованных в сельских районах Татарстана – создан в 2014 году. Здесь работают 463 человека, средняя заработная плата – 43 тысячи рублей. Резидентов всего 11. Среди них – ООО «ЛМР Пласт», которое специализируется на производстве пластмассовых изделий, вторичной обработке отходов из пластмассы. В ООО «Авангард Строй» занимаются изготовлением и установкой металлических дверей, в ООО «Богородские розы» выращивают цветы и овощную рассаду. В ООО «Метаком» устанавливают системы обеспечения безопасности, ИП Мансуров – это упаковка товаров, оптовая торговля бумагой и картоном, «СК Полимер» – производство пластмассовых плит, труб и профилей. По словам замруководителя исполкома по экономике Булата Гайнутдинова, общая площадь производственных и складских помещений с каждым годом увеличивается, и на сегодняшний день достигла 36 тысяч 600 квадратных метров. Первый и наиболее значимый резидент – это «ЛМР Пласт». Здесь трудятся 80 процентов работников промпарка.

– Обеспечение кадрами этого предприятия в первые годы деятельности практически полностью проходило через наш центр занятости, – отмечает директор районного центра занятости населения Айдар Галимзянов. – За 9 лет работы мы направили сюда более 900 человек! На этом производстве непрерывный цикл, работники по 8 часов на ногах, не все могут работать в таком режиме. Поэтому большая текучесть кадров. Мы работаем с кадровиками предприятия в ежедневном формате. Практически каждого обратившегося в наш центр прежде всего отправляем к ним.

Все резиденты ежемесячно предоставляют информацию в службу занятости об имеющихся вакансиях. Так, на сегодняшний день в том же «ЛМР Пласт» помимо неквалифицированной рабочей силы требуются технологи, инженер по управлению производством и электрик. Специалисты уже направили сюда 24 безработных, из них 9 трудоустроились.

В ООО «Авангард Строй» имеется 11 вакансий. Здесь нуждаются в электрогазосварщиках, операторах станков и малярах. Сотрудники ЦЗН на это предприятие направили 8 работников, трудоустроились трое.

– Чтобы закрывать потребность резидентов промышленного парка в работниках, мы используем самые различные ресурсы, например, вся информация о вакансиях размещена как на сайте нашего центра, так и в социальных сетях, – перечисляет директор. – Регулярно приглашаем предприятия, которые имеют потребность в работниках, на наши ярмарки вакансий, Дни работодателя. Многие участвовали во Всероссийской ярмарке вакансий «Время возможностей» 14-15 апреля и 23 июня нынешнего года.

В числе тех, кто смог благодаря этому найти работу, и 35-летний Наиль К. Молодой человек прежде был менеджером в Автограде, когда переехал в Тюлячи, трудоустроиться по этому профилю не смог. Пришлось обратиться в службу занятости. На ярмарке вакансий этого энергичного безработного заметили кадровики из «ЛМР Пласт», как раз была вакансия в отделе кадров. Прямо на рабочем месте обучили. В итоге Айдар обрел желанную работу с хорошим заработком, а предприятие – сотрудника, который нацелен на дальнейшее обучение и кадровый рост.

Другой безработный, 47-летний Ильфат М., долгое время работал водителем легкового авто, но его не устраивала зарплата и постоянные командировки. По заявке того же «ЛМР Пласт» через ЦЗН его переобучили на электрика, и он сейчас трудится на этом предприятии. «За годы работы промпарка мы много раз по заявкам резидентов обучали безработных на электриков, газосварщиков, охранников, специалистов по охране труда, – говорит Айдар Галимзянов.

В Лаишевском районе успешно ведут свои проекты резиденты особой экономической зоны «Иннополис». Так, группой компаний ICL завершено строительство завода по производству материнских плат. Производитель бытовых изделий из пластика ООО «Тренд-пласт-М» продолжает строительство производственного корпуса, уже закуплено оборудование. ООО «ДорХан СПК-Казань» в 2023-2025 годах намерено построить производственно-логистический комплекс общей площадью до 50 тысяч квадратных метров. Соответственно, численность работников увеличится до 800 человек. ООО «ПолимерПласт» планирует возвести производственный комплекс по изготовлению экструдированного пенополистирола в Песчаных Ковалях, где создадут 84 новых рабочих места.

На территории Егорьевского сельского поселения компания «Биосфера Фиш» ведет реконструкцию трех имеющихся рыбоводных и строительство двух новых прудов. На базе агрофирмы «Нармонка» реализуется инвестиционный проект «Овощи из Нармонки. Лучшее рядом». Планируется выращивание картофеля и овощей на открытом грунте с единовременным хранением 55 тысяч тонн продукции с дальнейшей переработкой. Предположительно, появится 26 рабочих мест. На территории Нармонского сельского поселения ООО «Агробиотехнопарк» ведет строительство опытно-экспериментальной базы Казанского государственного аграрного университета.

С участием АО «Корпорация Туризм. РФ» идет подготовительная работа по реализации проекта круглогодичного курорта «Лаишево». Будущая зона отдыха объединит оздоровительный, пляжный, экологический и круизный туризм. Инвестиционный проект по созданию в Лаишево глэмпинга «Сыр и море» предложит жителям и гостям республики новую культуру с гастрономическим отдыхом на природе. В рамках реализации проекта планируется развитие собственного производства более 20 видов сыра с использованием фермерского сырья.

В Лаишевском районе есть и так называемые якорные точки, где в прошлом были выделены земельные участки под строительство «Смарт Сити». Здесь уже реализуются проекты трех девелоперов: Государственного жилищного фонда при Раисе РТ, компаний «Ак Барс Дом» и «Суварстроит». Планируется построить 5,5 миллиона квадратных метров жилья. Причем, основной упор будет сделан на IT-направление, чтобы здесь работали специалисты мирового уровня. Само собой, у них должна быть высокая заработная плата, соответствующая их квалификации.

– Привлекательность нашего района для застройщиков заключается в том, что он плотно прилегает к территории международного аэропорта Казань, – говорит директор Лаишевского центра занятости населения Татьяна Пучкова. – В рамках Стратегии развития Татарстана в этом месте планируется развернуть и построить так называемый «Смарт Сити». Там должны появиться различные объекты: технохабы, IT-кластеры, заводы, большие жилищные территории. Они позволят данной территории стать новым информационным городом, в котором будут сконцентрированы различные умные разработки, интеллектуальные ресурсы.

Компания «Ак Барс Дом» планирует освоить на территории Лаишевского района 234 гектара земли. Реализация проекта займет порядка 10 лет. Сейчас начинается реализация первого проекта – «Дома у сада». Еще один проект «Великий сад», находящийся на этой территории, займет 52 гектара. Все это – новые рабочие места, стимул для притока новых высококвалифицированных специалистов и, конечно, увеличение финансовых поступлений в бюджет района.

Специалисты центра стараются по максимуму обеспечить потребность в кадрах на предприятиях, появившихся в рамках таких инвестиционных проектов. По словам Татьяны Пучковой, здесь применяется индивидуальный подход по принципу «одного окна»: для взаимодействия с работодателем закрепляется отдельный специалист, который несет ответственность за кадровое обеспечение этих проектов. Ищущим работу он оказывает помощь в составлении резюме, отправке документов в кадровые службы предприятий, при необходимости организует дистанционное собеседование с работодателем, находящимся в другой местности, а работодателям оказывает содействие в подборе кадров или обучении потенциальных работников необходимым профессиям.

На сегодняшний день в районе работают 5 аккредитованных промышленных парков, в которых зарегистрировано и осуществляют деятельность 35 резидентов. За 2 последних года было создано 1850 рабочих мест. На многих предприятиях вакансий нет: уровень оплаты высокий, увольняться никто не спешит. Но производства постоянно расширяются, поэтому без новых рабочих рук не обойтись. Так, до конца года АО «АйСиЭл Электроникс» планирует разместить 20 вакансий на линию по производству материнских плат: нужны сборщики, инженеры, операторы, технологи. Средняя зарплата – 65 тысяч рублей. До 2027 года будет создано 124 рабочих места на ООО «Батареон»: здесь делают литий-ионные аккумуляторы полного цикла. Еще 149 – на ООО «Релюкс», это предприятие специализируется на производстве светильников, обладающих дополнительными бактерицидными свойствами.

– Мы оказываем помощь работодателям в размещении вакансий на портале «Работа России», организуем межтерриториальные ярмарки вакансий с гражданами, ищущими работу в Казани, видеособеседования с гражданами из других регионов, осуществляем рассылку вакансий безработным, в том числе ранее состоявшим на учете в центре занятости, направляем безработных на обучение под заявки предприятий, – перечисляет Татьяна Пучкова. – Для ООО «Дорхан 21 век Казань» и ООО «ТД Ферекс» планируем организовать видеособеседование с жителями других регионов, а 7 предприятий района заявлены на участие во всероссийской ярмарке вакансий в Казани.

Ирина ЧУДНОВСКАЯ