Кадровые центры: обновление

В Тюлячинском районе на открытии присутствовали: заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Рустем Валиуллов, руководитель исполкома Тюлячинского муниципального района Ильнур Хамидуллин, заместитель руководителя – начальник отдела территориального развития исполкома Тюлячинского муниципального района Рустам Нигматзянов, генеральный директор ООО «СМУ «Держава» Алмаз Абдрахманов, ищущие работу и  безработные граждане.

«Я рад присутствовать на открытии модернизированного Кадрового центра, который должен стать точкой притяжения для людей, –   отметил руководитель Исполкома района Ильнур Хамидуллин. – За короткое время удалось обновить и получить современный Кадровый центр, где безработные граждане смогут получить качественные услуги, а работодатели – найти кадры и работать на благо района». 

В Пестречинском районе в этот день тоже состоялось открытие обновленного Кадрового центра «Работа России». Участие в мероприятии приняли Рустем Валиуллов, руководитель исполкома Пестречинского района Ильназ Давлетханов, начальник отдела социальной защиты Пестречинского района Эльвира Файзрахманова.

Совместно с открытием Кадрового центра была проведена встреча трудовых коллективов, подведомственных Минтрудсоцзащиты РТ, на которой выступили первый заместитель министра Рустем Валиуллов и руководитель исполкома Пестречинского района Ильназ Давлетханов.

Благодаря модернизации Кадровые центры «Работа России» оснащены: новой мебелью, современной техникой с цифровыми сервисами. Новый формат центров предусматривает несколько зон: сектор информирования и ожидания, сектор работы с соискателями, зал для групповых занятий.

Карьерные консультанты центров внедряют в свою работу новые технологии, комплексы услуг для предпенсионеров; лиц, отбывших наказание; молодых специалистов; инвалидов; женщин с детьми дошкольного возраста. Значительно расширен спектр услуг Кадровых центров, которые граждане и работодатели могут получить в электронном формате на Единой цифровой платформе. 

Теперь для жителей районов станет возможным получить консультацию по выбору профессии, составить грамотно резюме, повысить свою квалификацию, пройти переобучение, различные курсы, что поспособствует профессиональному развитию.

Работодатели смогут привлечь к себе сотрудников с профессиональными качествами, снизить расходы компании на обучение новых сотрудников. Кадровые центры оказывают поддержку работодателям в формировании внутренних программ профессиональной подготовки и повышению квалификации.

Модернизация кадровых центров проводится в рамках национального проекта «Кадры».