Работодатели ратуют за целевое обучение

Для них было подано 1950 предложений от работодателей, по которым планируют заключить 3830 договоров, в том числе 2480 с гражданами, поступившими на целевое обучение в пределах установленной квоты.

В социальной сфере наибольшее количество целевых договоров будет заключено с гражданами, поступившими на такие программы высшего образования, как лечебное дело, педиатрия, преподавание в начальных классах, дошкольное образование, педагогическое образование. В агропромышленном комплексе наибольшую долю целевого обучения составят программы «ветеринария» и «агроинженерия». В реальном секторе экономики – электроэнергетика и электротехника, технологические машины и оборудование, химическая технология, а также IT-специальности: информационные системы и технологии, информационная безопасность, прикладная информатика. 

Целевое обучение обеспечивает плавный переход выпускников в трудовую сферу, способствует формированию потенциальных кандидатов во время обучения и помогает уменьшить количество студентов, занимающихся непрофильной деятельностью.

«Задача целевого приема – выйти на бесшовное трудоустройство выпускников после завершения обучения и получения дипломов и даже сдвинуть факт трудоустройства молодых ребят на период обучения на старших курсах, – говорит директор Центра занятости населения Республики Татарстан Тимур Муллин. – Сегодня многие студенты подрабатывают продавцами, курьерами, таксистами. Нужно, чтобы им было интересно, полезно, удобно и выгодно в плане оплаты труда совмещать обучение и подработку по получаемой специальности». 

Данные о заказчиках целевого обучения ежегодно публикуются на сайте «Работа в России» и доступны в полном объеме для граждан через суперсервис «Поступай в вуз онлайн».