Развивая кадровый потенциал

С докладом о ситуации на рынке труда республики на конференции выступил директор Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан Тимур Муллин. Он рассказал о реализации национального проекта «Кадры», мерах поддержки граждан, таких как социальные контракты, а также о работе ярмарок вакансий и профориентационных турах.

Особое внимание в выступлении он уделил направлению «Образование для рынка труда» и новым возможностям целевого обучения. «Стартовавший в 2024 году на портале «Работа России» пилотный проект по организации целевого обучения позволил сформировать потребность в нем на основе опроса работодателей о перспективной кадровой потребности», – отметил Тимур Муллин.

Благодаря этой работе в этом году для абитуриентов Татарстана было размещено 2255 предложений на целевое обучение: по программам высшего образования – 2046; по программам среднего профессионального образования – 209.

Всего в республике заключено более 4700 договоров о целевом обучении между абитуриентами, заказчиками кадров и образовательными учреждениями. Таким образом, республика демонстрирует устойчивый рост числа заключенных договоров на целевое обучение, что способствует развитию квалифицированных кадров и удовлетворению потребностей экономики Татарстана в профессиональных специалистах.