Вакансии для пожилых соискателей

№ 33 от 3 октября 2025 года 


В преддверии Международного дня пожилых людей Кадровый центр «Работа России» Республики Татарстан подводит промежуточные итоги по трудоустройству граждан старшего возраста. С начала года при содействии службы занятости работу нашли 47 процентов пенсионеров, обратившихся за помощью.
Специалисты центра помогли соискателям старшего поколения трудоустроиться в различные сферы, включая образование, здравоохранение, благоустройство и сферу услуг. Наиболее востребованными профессиями среди этой категории граждан стали младший воспитатель, няня, медицинская сестра, повар, социальный работник, бухгалтер, водитель и администратор.
– Современный рынок труда открывает новые возможности для профессионалов старшего возраста, – отмечает директор Кадрового центра «Работа России» в Республике Татарстан Тимур Муллин. – Их богатый практический опыт, надежность и осознанный подход к работе высоко ценятся работодателями. Наша задача – помочь соискателям адаптировать свои компетенции к текущим запросам экономики и найти достойное применение их потенциалу.
Для повышения конкурентоценности граждан предпенсионного и пенсионного возраста центр предлагает участвовать в специализированных ярмарках вакансий и получить комплексную поддержку: помощь в социальной адаптации, профориентации, консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию. Также доступно бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры».
Так, на днях Кадровый центр «Работа России» Бугульминского района провел специализированную ярмарку вакансий для граждан старшего поколения, которую посетили 18 человек. Три предприятия: ООО «Мастер кляйн», ООО «Бугульминское АТП» и АО «Бугульминский элеватор» представили для соискателей такие вакансии, как аппаратчик сушки, водитель погрузчика, слесарь-ремонтник и билетный контролер.
Участники ярмарки смогли не только ознакомиться с предложениями, но и пройти собеседование на месте, заполнить анкеты для зачисления в кадровый резерв компаний. По итогам встречи четверо соискателей выразили готовность рассмотреть вакансии и пройти повторное собеседование уже на предприятиях.
– Ярмарка подтвердила свою эффективность как площадка для прямого диалога между работодателями и соискателями старшего возраста, способствующая оперативному решению вопросов трудоустройства, – отмечает начальник Кадрового центра «Работа России» Бугульминского района Наталья Казанова.