Ключевое слово – «работа»

В фойе Высокогорского центра занятости населения стала свидетелем такой картины: женщина бальзаковского возраста настолько горячо благодарила за что-то сотрудников, что захотелось подойти и познакомиться. 

Оказалось, Резеда Резвановна – бывшая безработная. Очень эмоционально рассказывает: оставшись не у дел за 4 месяца до выхода на пенсию, восприняла это как катастрофу. И было от чего: прежде работавшую оператором котельной женщину никуда не брали, абсолютно все работодатели от соискательницы в возрасте, к тому же имеющей проблемы со здоровьем, отнекивались. «В центре занятости ко мне отнеслись очень внимательно, буквально помогли начать новую жизнь, – утверждает женщина. – Успокоили, настроили на позитив. Мне предложили обучиться на частного охранника. Долго сомневалась: получится ли? Но специалисты центра меня убедили». Со дня на день Резеда Резвановна получит лицензию частного охранника 4 разряда, предложения от работодателей уже есть. 
Так неформально в Высокогорском центре занятости населения относятся ко всем клиентам. «По-другому нельзя, – уверена директор Лениза Газизуллина. – Это в городе люди друг друга не знают, а на селе каждый человек наперечет. Все посетители для нас – это не просто безликие обслуживаемые, а чьи-то знакомые, друзья, соседи, знакомые знакомых. У каждого – своя судьба, свои проблемы. И наша задача – оказать реальную помощь по вопросам труда и занятости любому клиенту».
 

СЕЗОННОСТЬ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ
Сейчас на учете в центре занятости 158 безработных, а вакансий 107. Для сравнения: в прошлом году в это же время тех, кто озабочен поиском работы, было больше 200 – практически при том же количестве свободных рабочих мест. «Сейчас уровень безработицы в районе 0,6 процента, – рассказывает ведущий инспектор Римма Ганиева. – Причины уменьшения численности тех, кто нуждается в нашей помощи по трудоустройству – и в начале сезонных работ, но, главным образом, в открытии новых предприятий, которые нуждаются в рабочих руках». Перечисляет: совсем недавно в Высокой Горе начал работать кондитерский цех «Камапродуктагро» – через центр занятости туда устроили 20 безработных. На днях откроется строительный магазин – там требуются 8 продавцов-кассиров, 4 менеджера, в кафе – персонал в количестве 8 человек. На селе ситуация тоже изменилась. Например, в Куркачах открылся новый Дом культуры, в деревне Ямашурма – детский сад, везде нужны кадры. Плюс – как грибы растут сельхозпредприятия. В числе самых крупных – ООО «Осянь», где работает большинство жителей Дубъязской зоны. Что и говорить: трудиться близко от дома куда удобнее, чем ездить куда-то, особенно если есть подсобное хозяйство.
Специалисты центра занятости озабочены и тем, как обеспечить кадрами детский сад, который откроется в райцентре в ноябре – нужно не менее 40 работников. По словам ведущего инспектора Румии Нурутдиновой, найти на них соискателей тоже будет непросто: большинство безработных-мужчин хотят трудоустроиться охранниками или водителями, женщины – бухгалтерами. Есть и такие, которые нацелены только на то, чтобы подольше получать пособие по безработице. Но такие «профессиональные» безработные очень быстро начинают понимать, что здесь не обломится ничего – времена, когда вакансий было с гулькин нос, прошли. Поэтому и стоять на учете подолгу, как это было прежде, больше не получится.
 

НАУКА УБЕЖДАТЬ
Удивительно, но последние 2 года большинство безработных района составляли мужчины – такая ситуация на рынке труда совсем нехарактерна. Нынче все изменилось: 80 процентов тех, кто ищет работу – женщины предпенсионного возраста. У многих нет ни привлекающей работодателей квалификации, ни подходящего образования. 54-летняя Фания Р. – как раз из их числа: всю жизнь была на ферме разнорабочей, даже профучилища смолоду не закончила. Когда сократили, долго пребывала в шоке: как теперь жить? В центре занятости убедили, что самый лучший вариант для нее – работать вахтовым методом. Благо, что в предприятиях, которые возят рабочих из района, недостатка нет. На сегодня, например, это Казанский молочный комбинат, КОМЗ, зеленодольские и казанские хлебозаводы, совхоз «Майский», завод имени Горького. Фания рассказывает: сначала сомневалась, сможет ли совмещать работу вахтовым методом со своим большим подсобным хозяйством, но специалисты центра занятости помогли принять верное решение. Теперь трудится в казанском «Бэхэтле», заработком довольна.
У бывшей безработной Ларисы Ф. другая история: сократили с должности продавца-консультанта непродовольственных товаров, и как ни пытались специалисты центра трудоустроить женщину по специальности, все было впустую. Тогда ей предложили переобучиться на парикмахера – такие вакансии в районе есть. После окончания курсов Ларису тут же взяли на работу в парик­махерскую, где она проходила практику. А сейчас у нее свой салон в Высокой Горе. В рамках программы создания дополнительных рабочих мест Лариса трудоустроила у себя 5 безработных – это два парикмахера, две маникюрши и массажист.
Кстати, план по профессиональному обучению и дополнительному образованию безработных, включая обучение в другой местности, в Высокогорском центре занятости уже практически выполнили – до конца года осталось направить на курсы лишь 10 человек. 45 жителей района, нуждающихся в помощи в трудоустройстве, получили различные востребованные специальности.
 

АРЧАНЕ – В ВЫСОКУЮ ГОРУ, ВЫСОКОГОРЦЫ – В КАЗАНЬ
Средняя зарплата в районе – более 24 тысяч рублей. Прилично платят работникам на кирпичном заводе «Веннербергер», предприятиях «Совпласт», «Поворотный круг», где делают запчасти для сельскохозяйственных машин. Но рабочий процесс там максимально механизирован, и вакансии возникают редко. Причем как это ни странно, своих, высокогорских, там практически нет – работают жители Казани, Арска. Среди сотрудников лагеря «Байтик», различных коммерческих организаций, амбулатории, больницы тоже превалируют казанцы. При этом примерно 70 процентов высокогорцев работают в Казани, в том числе вахтой. «Современная жизнь такова, что подчас получить желаемую работу под боком невозможно, – рассуждает Лениза Газизуллина. – Год от года транспортная доступность даже отдаленных населенных пунктов увеличивается, и это заставляет ищущих работу рассматривать разные вакансии. Практика показывает, что мобильность населения возрастает, и мы учитываем это». Казанскими вакансиями стремятся воспользоваться даже жители дальних деревень района – в столице и свободных рабочих мест побольше, и зарплата повыше. Поэтому специалисты центра занятости держат руку на пульсе столичного рынка труда и информируют об этом безработных и ищущих работу. Ежедневно обновляют банк вакансий, уточняют условия работы, выясняют требования руководителя к будущему работнику.
 

ЛОМАЯ СТЕРЕОТИПЫ
Но чаще круто изменить свою жизнь – попробовать свои силы в новой профессии, далеко от дома – готовы лишь молодые люди. Безработным в возрасте преодолеть жизненные стереотипы сложнее. Настоящим спасением для многих становится получение государственной услуги по психологической поддержке. Вот и 45-летняя безработная Лилия Д., которая долгое время была кладовщиком, узнав о своем сокращении, решила, что больше уже никуда не устроится. Хотя в центре занятости вакансии для нее были, работодатели отказывали женщине: из-за волнения она на собеседованиях прямо-таки впадала в ступор. В итоге Лилия окончательно потеряла веру в себя, и ее направили на занятия по психологической поддержке безработных. «Эта клиентка очень комплексовала из-за случившегося, была уверена, что теперь ее никуда не возьмут работать, – рассказывает ведущий инспектор Наталья Бухаркина. – После индивидуальных занятий предложили ей пройти курсы по профессиональному обучению: профилирование и анкетирование показало, что женщина очень любит готовить». Поначалу Лилия сомневалась, что сможет стать поваром. Но беседы со специалистами центра занятости сделали свое дело. На производственной практике женщина проявила себя так, что работодатель предложил остаться на постоянной основе.
36-летний Рамиль В. тоже говорит, что в центре занятости ему помогли начать новую жизнь – так хорошо проинформировали о программе самозанятости, что безработный, – он раньше был водителем в Казани – загорелся открыть свое дело. Профилирование показало, что у него есть предпринимательская «жилка». Так и получилось: на государственную субсидию Рамиль закупил вибростанок, бетономешалку, керамзит и взялся за изготовление керамзитобетонных блоков. Хотя молодой человек открыл индивидуальное предприятие только 23 июня, заказчики уже есть: работает Рамиль на совесть и цены не заламывает.
Кстати, по словам ведущего инспектора Румии Нурутдиновой, желающих открыть свое дело в районе вдвое больше, чем это предусмотрено планом. Обратились уже человек 12. Бизнес-планы троих утвердили. Среди направлений – услуги по грузоперевозкам, косметологические услуги, торговля. По словам директора, если еще пару лет назад собственное дело открывали все больше люди в возрасте, то теперь идет, в основном, молодежь – творческая и амбициозная. У этих безработных много идей по раскрутке своего бизнеса, они хорошо представляют, чего хотят. В числе приоритетных на получение государственной поддержки – бизнес-планы, направленные на развитие производства или оказание услуг.
Перед самым концом рабочего дня в центр занятости пришел 52-летний мужчина, назвавшийся Ринатом. Работал в Казани сварщиком, но что-то «не срослось» с руководством, уволился. Румия Нурутдинова начала просматривать вместе с ним вакансии по компьютеру – надо же, в Высокой Горе, в двух шагах от дома, где живет мужчина, предприятию требуется как раз такой специалист! Закончив дела и отъезжая от центра занятости, снова встретила Рината. Мужчина был доволен: зарплату на новом месте предлагают даже выше прежней!
Ирина ЧУДНОВСКАЯ

Лениза ГАЗИЗУЛЛИНА, директор Высокогорского центра занятости населения
С начала года за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости обратились 452 жителя района, и 59 из них были трудоустроены на постоянные места. 47 человек не оказались за бортом жизни благодаря организации общественных работ. 33 клиента получили услуги по психологической поддержке. 253 юных жителя района трудоустроены на временные работы – это наверняка поможет им почувствовать вкус к труду и разобраться в своих профессиональных предпочтениях.
Что касается вакансий, то требуются грузчики, сварщики, токари, электрогазосварщики, бухгалтеры. Очень востребованы медсестры, инженеры, ветеринарные врачи, агрономы. В последнее время ищем тренеров по различным видам спорта – в «Ледовом дворце» в Высокой Горе появляются новые секции, в школе №2 открылись хоккейные классы. На селе тренеры тоже очень востребованы: в районе детский спорт развивается активно.