Что показал «Опросник Голланда»?

В Мамадышском центре занятости населения стены украшены композициями цветов. Оказывается, их подарили бывшие безработные, которым специалисты учреждения помогли переобучиться на флористов. В фойе кубки – за первое место в конкурсах «Лучший центр занятости населения РТ» 2012, 2013 годов, переходящий кубок «Победитель республиканского смотра-конкурса «Лучший центр занятости населения». И эти награды, и признательность клиентов вполне заслуженны: за день, проведенный в стенах этого учреждения, смогла убедиться в том, что по качеству предоставляемых услуг, неформальному подходу к каждому посетителю этот центр действительно – лучший в республике.

НАСТРОИТЬ НА ПОЗИТИВ
Удивительно, но даже внешне он выбивается из ряда аналогичных учреждений – еще на улице клиентов встречают располагающие к позитиву композиции растений, маленький грот с фонтаном, сказочные фигурки. Все это сделано руками сотрудников. «Чаще всего к нам приходят люди в состоянии стресса, – рассказывает директор Сергей Плакатнов. – Поэтому мы решили сделать акцент на создании атмосферы, располагающей к их душевному комфорту – это помогает клиентам поверить в свои силы, нацеливает на активный поиск работы». Удобный пандус на входе, яркие направляющие, стикеры для слабовидящих... Немаловажная деталь – есть бесплатный телефон, по которому безработные или ищущие работу при наличии подходящих вакансий, не теряя времени, могут тут же связаться с работодателями. На первом этаже – просторный, светлый информационный зал. Над входом – огромная картина с видом реки Вятки. Глянешь – и на душе теплее. По видеопанели демонстрируются фильмы о предприятиях, востребованных профессиях, услугах, которые можно получить в центре занятости, а расположенные в зале два терминала, судя по всему, пользуются особой популярностью у молодежи. При мне подошел парень, назвавшийся Рамисом – трудится на одном из предприятий района слесарем, но зарплата не устраивает. Готов поехать за «длинным рублем» даже куда-нибудь в Нижневартовск. Пришел просмотреть вакансии по программе «Работа в России», и подходящих предложений от работодателей, говорит, немало, осталось только выбрать. За вторым терминалом – девушка лет 25, выпускница Казанской сельхозакадемии. Устроилась было в столице менеджером, а потом решила вернуться в родной район. Специальность у нее востребованная – ветеринар. Пока стала на учет как безработная, сегодня пришла на повторный прием. Кстати, этот второй терминал – вещь уникальная, я сама такой видела впервые. Вводишь номер своего паспорта или регистрационный номер карточки безработного – и на табло высвечивается, когда приходил в центр данный безработный, какой размер выплат уже получил. Всю необходимую базу данных составляют и регулярно обновляют специалисты учреждения.
На стенах – образцы заполнения анкет, сведения о потребности в работниках. Отдельный стенд – это горячие вакансии. Работников зазывают ОАО «Альметьевское ПОПАТ», ООО «Форд Соллерс» в Елабуге, другие предприятия. На улице духота, а в зале свежо и комфортно – работает кондиционер. Ночью включается ионизатор воздуха. В это новое, очень комфортное здание центр переехал в октябре 2012 года. До этого и сотрудники, и клиенты ютились в тесном аварийном здании. По словам директора, новые стены привнесли с собой и новое содержание – сотрудники получили стимул осваивать и внедрять новое, клиенты теперь тоже относятся к учреждению с куда большим пиететом.
 

ВАКАНСИЙ ПРИБАВИЛОСЬ
По объему ввода в строй жилья Мамадышский район занимает первое место после Казани и Набережных Челнов, и это тоже – огромный стимул для привлечения кадров. Например, в прошлом году только для специалистов центральной районной больницы был построен 24-квартирный дом. Это позволило отчасти решить проблему с узкими специалистами: из Казани приехали 3 педиатра, 1 инфекционист. «В совхозе «Мамадышский» открыли амбулаторию – 4 вакансии из 5 тоже заняли молодые врачи, приехавшие после окончания Казанского медуниверситета, – перечисляет директор. – Трое уже получили по миллиону «подъемных» в рамках республиканской программы». Детские сады в районе тоже открываются ежегодно, и туда в большинстве своем тоже идут молодые специалисты – воспитателями, поварами. На ООО «Мамадышский промкомбинат» всегда нужны швеи, на новом кирпичном заводе, который в год будет выпускать 6 миллионов штук кирпича, – работники разных специальностей. Платить на этом предприятии готовы от 20 тысяч рублей – для района, где средняя зарплата 15 тысяч рублей, предложение привлекательное. Но работодатель заявил особые требования – знание компьютера, английского языка, особенно иностранных технических терминов. Поэтому все вакансии пока заполнить не удалось.
На селе ситуация тоже вошла в нормальное русло: сельхозпредприятия не закрываются, напротив, открываются новые. Особенно активно развивается ИП Мутигуллин Р.М. – специалисты центра говорят, что там, где этот предприниматель создает новые ООО, безработных нет. «Недавно 70 человек трудоустроили в его кондитерско-булочную фабрику «Апрель» в селе Нижний Таканыш, – рассказывает ведущий инспектор Гульчира Мухаметшина. – На свои предприятия Мутигуллин возит и вахтой – из Мамадыша и соседних деревень. На днях дал еще 13 вакансий – в ООО «АПК Продовольственная программа», расположенное в его родном селе Нижняя Ошма – дояры, животноводы, операторы автоматических и полуавтоматических станков и линий; в ООО «Центр строительных материалов» в Мамадыше – рабочие, имеющие строительные специальности. Вахтой работников готовы возить ГКУ РТ «Мамадышское лесничество» и ГБУ РТ «Мамадышлес», ЗАО «Трест Камдорстрой» (Набережные Челны), ОАО «Алексеевскдорстрой», ООО «Союздорстрой» – все эти предприятия тоже регулярно создают новые рабочие места.
 

ОБРЕСТИ ПОЧВУ ПОД НОГАМИ
– Часто клиентам невозможно сразу подобрать работу – вакансии либо не подходят по квалификации, либо по уровню зарплаты, и тогда мы начинаем с этими людьми предметно работать, – рассказывает инспектор центра Ляйля Хуснутдинова. – Предоставляем услуги по профориентации, профессиональной консультации. И исходя из этого потом предлагаем различные траектории их дальнейшего продвижения. Если подобрать подходящую работу при том уровне знаний и том объеме квалификации, который есть у безработного на данный момент, нельзя, советуем воспользоваться программой профессионального обучения.
Кого-то направляют на профобучение сразу. А кому-то потом еще может понадобиться и услуга по социальной адаптации. Ведь некоторые, даже получив новую профессию, пройдя курсы профобучения, переподготовки, повысив квалификацию, не смогут достойно проя¬вить себя, потому что они потерялись – долго не работали, у них утрачена уверенность в себе, они не умеют выгодно подать себя работодателю.
– Наша главная цель – предоставить клиентам услуги, которые позволят им почувствовать себя конкурентоспособными на рынке труда, – подытоживает директор. – Даже если мы не всегда можем сразу предложить безработным достойные вакансии, то, что после посещения нашего центра они вновь обретают почву под ногами – это факт.
Кстати, мне Ляйля Хуснутдинова тоже предложила пройти два теста – «Опросник Голланда» для определения профессиональных склонностей и опросник «Ориентация», позволяющий выявить портрет клиента – что он может и чего хочет. Тут же распечатала результат, который показал, что в общем-то профессию журналиста я выбрала правильно – тип у меня оказался интеллектуальным. Одновременно выяснилось, что я бы смогла хорошо работать не только по профессиям «человек-человек», но и «человек-природа». Компьютерная программа тут же предложила мне длинный список учебных заведений и подходящих вакансий – от агронома до фармацевта. Когда я покидала кабинет тестирования, мне, как и всем клиентам, дали буклеты «Навигатор профессий».
 

К ПЕРЕМЕНАМ В ЖИЗНИ
В кабинете психологической поддержки – удобный мягкий диванчик, кресла, звучащие картины на стене, можно зажечь аромалампу, посмотреть учебные фильмы «Ищу работу», «Путь к успеху», излить наболевшее под релаксационную музыку. «Сюда приходят люди, у которых в душе надлом, они нуждаются в помощи, – рассказывает Ляйля Хуснутдинова. – Много женщин – одиноких, разведенных. Идут в слезах: как, оставшись без работы, жить? Наша задача – успокоить их, объяснить, что все в их руках». При мне на прием пришел 19-летний молодой человек. Ситуация сложная: 3 года провел в колонии, пытается трудоустроиться, но профессией никакой не владеет, никуда не берут. После беседы, тестирования инспектор посоветовала ему по программе переселения отправиться в Казань – работать на МУП «Метроэлектротранс». И на водителя троллейбуса выучат, и место в общежитии предоставят.
По словам Сергея Плакатнова, с начала года через центр занятости обучиться только на водителя категории «Е» смогли 15 человек – эта профессия в бесспорном лидерстве среди сельских парней. Потому что трудоустройство – стопроцентное, зарплата хорошая. Среди них – и Ленар С. из деревни Васильево, самого отдаленного пункта района, где с работой трудно. Трудился на единственном местном предприятии – агрофирме «Таканыш», пока она не закрылась. Переобучившись через центр занятости на водителя категории «Е», устроился в ЗАО «Трест Камдорстрой», получает зарплату в несколько раз больше, чем на предыдущем месте – более 40 тысяч рублей. Таким переменам в жизни не нарадуется.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ

Сергей ПЛАКАТНОВ, директор Мамадышского центра занятости населения
Сейчас на учете в центре 218 безработных, а вакансий – 132. За последние 17 лет в районе не было такого большого количества свободных рабочих мест. Обычная цифра – 30-40. В чем причина? В районе начали действовать две промышленные площадки – на базе ООО «Сельхозтехника» и ООО «Агрохим», еще 120 гектаров земли выделено на открытие следующей площадки. Предпринимателям осваивать их выгодно: в рамках республиканской программы 50 процентов расходов на открытие производства им возмещается, соответственно, создаются новые рабочие места. Плюс – активное развитие новых непроизводственных направлений, например, агротуризма. Исторических и просто очень красивых мест на берегу Вятки в районе хватает – например, в области Кирменчукского городища, села Соколка, где индивидуальные предприниматели уже начали готовить базу для открытия гостиниц, изготовления национальных сувениров, организации рыбалки и прогулки на аэросанях. Значит, непременно потребуются и рабочие руки.

С начала года за содействием в трудоустройстве в Мамадышский центр занятости населения обратились 950 человек, 640 были приняты на учет как ищущие работу, 333 признали безработными. 456 человек трудоустроены. 645 получили профориентационные услуги, 33 – услуги по психологической поддержке, 111 – по социальной адаптации.