Рекрутинг: новые горизонты

Победителем конкурса, проходившего в Казани в рамках VIII Всероссийской научно-практической конференции «Персонал как конкурентное преимущество компании», стала начальник отдела трудоустройства и специальных­ программ Бугульминского центра занятости населения Елена Гиршович. 

Это мероприятие явилось завершающим этапом Российского «Дня рекрутера-2014», и его организаторами выступили такие рекрутинговые компании, как «GMC consulting», «JOB.RU», «Ассоциация Кадрового Менеджмента» при поддержке Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала», Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. Участие в нем приняли около двухсот профессионалов кадровой индустрии: руководители служб персонала, психологи и консультанты по организационному развитию, руководители и ведущие специалисты государственных служб занятости, рекрутеры (специалисты­ по подбору персонала) кадровых агентств, бизнес-тренеры, научные работники.
Специалисты Бугульминского центра занятости говорят: в победе своей коллеги даже не сомневались, поскольку на все сто уверены в ее профессионализме. «Елена Гиршович работает в нашем учреждении более 5 лет, – комментирует директор центра Эльвера Резванова. – Умело использует полученные профессиональные навыки педагога-психолога и менеджера для установления долгосрочных и взаимовыгодных контактов с работодателями, тактична в общении с гражданами, ищущими работу. Использует в своей работе инновационные методы, хорошо ориентируется в информационных системах».
– На конкурсе у каждого из нас была возможность проявить себя в роли профессионала, встретиться с коллегами из разных городов, поделиться опытом и просто пообщаться, – рассказывает победительница. – Ведь рекрутерская деятельность – это одно из направлений нашей работы, которое имеет свою специфику, в первую очередь, подразумевает использование максимального количества источников поиска – СМИ, Интернет, сбор рекомендаций, работу с большим количеством потенциальных кандидатов. Главная цель работы службы занятости – сокращение времени поиска работы гражданами. А для ее достижения приходится использовать всевозможные способы, в их числе – совершенствование имеющихся наработок, адаптация их к современным условиям. Важное значение имеют постоянное расширение клиентской базы, взаимодействие с работодателями и клиентами, ведение переговоров, определение мотивации кандидатов, обновление банка вакансий, соблюдение интересов сторон. Хороший итог – это когда полученным результатом удовлетворен каждый.
Поскольку Елена Гиршович впервые участвовала в таком мероприятии, очень переживала, сможет ли достойно представить свой район, свое учреждение. Но теплая, доброжелательная атмосфера заставила забыть о страхах. По словам победительницы, из выступлений, которые открыли конференцию, узнала очень много полезного для себя. Тем более что собрались настоящие профессионалы, были представители рекрутинговых компаний из Японии, США. «Они рассказывали, как нужно вести себя при проведении собеседования с безработными, ищущими работу, общаться с работодателями, делали акценты на разных психологических моментах, раскрывали профессиональные секреты, – отмечает Елена Гиршович. – Мы имели возможность проанализировать свою работу вместе, обговорить актуальные для нас вопросы в неформальной обстановке. Порадовал и новый формат проведения мастер-классов. Обсудив какой-то момент, тут же делились на пары, «проигрывали» ситуации – например, один становился рекрутером, второй соискателем».
По словам Елены Гиршович, для участников конференции важно было не столько занять призовое место, сколько сама возможность показать свое мастерство, получить оценку того, что он умеет. Говорит, воочию убедилась в том, что повышение профессионального уровня специалистов центра занятости как профессиональных рекрутеров – это постоянное движение вперед: саморазвитие, обучение на курсах повышения квалификации, тесное общение с коллегами, участие в конкурсах, семинарах.
Заключительным аккордом стало подведение итогов конкурса презентационных видеороликов, которые участники создавали на своих рабочих местах. И вот – долгожданная победа! По словам Елены Гиршович, мероприятие во многом позволило ей дополнить представления о методах работы службы занятости, о горизонтах возможностей, дало чувство причастности к одной команде. По приезду она провела обучение для своих сотрудников – подробно рассказала обо всем новом и интересном, что поможет повысить эффективность работы учреждения.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ