Многие, наверное, полагают, что работа в службе занятости далека от творчества: отчеты, статистика, программы, документы... Но это совершенно не так! Именно поэтому, проводя конкурс «Лучший центр занятости населения», в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ обязательно включают в него и творческий тур. Вот уж где особенно ярко проявляется креативность, умение нестандартно мыслить. Некоторые работы оказываются столь впечатляющими, что члены конкурсной комиссии помнят их даже по прошествии нескольких лет. Вот так случилось, например, с эссе Ново-Савиновского центра занятости населения. Согласитесь – это необычно: о своей работе рассказать... устами центра. Вот говорят: у стен есть уши, а ново-савиновцы доказали: у стен есть... голос!

Один год... Много это или мало? Зависит от того, сколько событий сможет он в себя вместить, сколько интересного, полезного он принесет. Для меня, Центра занятости населения Ново-Савиновского района Казани, каждый год важен, ведь он несет за собой целую череду самых разнообразных новшеств. Да и у коллег – других центров занятости, перемен тоже хватает. Иногда мы делимся новостями друг с другом, обмениваемся опытом, стараемся, так сказать, работать рука об руку.
Расскажу немного о себе. Предшествующий год был настоящим испытанием, потребовавшим мобилизации всех моих ресурсов. Вот и я закалился во времена экономического кризиса, вышел на новый уровень, стараясь показать всем свои сильнейшие стороны.
И это не осталось незамеченным! Мне присудили первое место и наградили призовым кубком. Похвала окрыляет и вдохновляет! Но это ответственность, требующая совершенствоваться в дальнейшем.
Хочу рассказать о том, что было сделано в этом году и, прежде всего, о людях, работающих здесь. Каждый день, приходя на свои рабочие места, они вкладывают душу и терпение, стараясь выполнить намеченные планы наилучшим образом. Совместными усилиями мы работаем для наших клиентов, ради которых, собственно, я и создан. А наши клиенты – это люди, потерявшие работу или находящиеся в поиске лучших вариантов, которых нужно поддержать в непростой жизненной ситуации.
Например, в этом году большое внимание было уделено молодежи, за которой стоит будущее. Ведь человеку, только что получившему профессию, порой нелегко сразу найти применение своим навыкам. Именно поэтому разработали программу, позволяющую им найти свое место, начать свой трудовой путь. Для этого была проделана колоссальная работа: организовывались ярмарки вакансий, проводились собеседования и семинары. В результате наших усилий молодым специалистам удалось найти рабочее место, где они смогли не только продемонстрировать свои знания, но и приобрести опыт.
Для людей, долгое время не работавших и пока не нашедших что-то конкретное, в течение всего года предлагался целый список оплачиваемых общественных работ. Это неплохой способ иметь возможность подработать. Зачастую бывает, что, занимаясь долгое время на таких работах, и работодатели, и безработные настолько привыкают друг к другу, что открывается возможность трудоустройства и на постоянное место. И это не может не радовать.
Да и другие мои программы работают как нельзя лучше. Кто-то может попробовать себя в неспокойном море частного бизнеса, испытать свои лидерские и организаторские способности. Естественно, этот путь для тех, кто уверен в своих силах и может взвешенно и осознанно представить свои планы на будущее. Кому-то необходимо повысить квалификацию или найти новую профессию, чтобы все начать с чистого листа. Таким непременно предложат переобучение.
Возможно и опережающее обучение для тех, кто может потерять работу. Такая программа поможет быстро найти новое место в жизни.
Но ведь надо еще не забывать идти в ногу со временем. Во времена IT-технологий это непросто. И тут стараемся не отставать.
Открываются во всемирной паутине, именуемой Интернетом, новые сайты, где каждый желающий, не выходя из дома, может получить любую информацию. Для многих появилась возможность совершенно бесплатно разместить на сайте свое видеорезюме.
А еще для удобства клиентов имеются электронная очередь, плазменные панели, информационные терминалы, что помогает избежать ненужных ожиданий и потери времени. И все больше людей находят себе работу. Этим, по праву, можно гордиться.
Горжусь я и своими сотрудниками, изо дня в день занятыми отчетами, статистикой, сложными вычислениями, разработкой новых решений и планов, огромным объемом документации и организационной работой, не забывающих также шутить и подбадривать друг друга, замечать забавные моменты даже в этой напряженной работе.
Несмотря на преграды и возможные неудачи, с надеждой взирая в будущее, мы идем по дороге перемен. И не устаем повторять свой девиз: «Мы работаем, чтобы работали Вы! Вместе мы сможем больше!»