На защите прав и интересов старшего поколения

«Защитите от внука!» – с такой горькой просьбой обратилась в местную ветеранскую организацию ОАО КМПО 79-летняя Евдокия Ивановна Н. Ситуация сложилась непростая: после того, как бабуля оформила на внука дарственную, молодой человек начал приходить к ней со своей девушкой, а чтобы старушка не мешала, выгоняли ее на улицу.

«Летом еще куда ни шло, но на снегу в мороз долго не простоишь, а заступиться некому – других родственников нет», – жаловалась пенсионерка. Председатель совета Анас Юсупов вместе с активистами социально-бытовой комиссии немедленно отреагировали на тревожный сигнал. Переговорили с участковым, попросили, чтобы провел воспитательную работу с внуком. А пока сами купили новый входной замок: его врезал в дверь столяр с предприятия. Вот так положили конец безобразным визитам.
По словам активистов совета, таких ситуаций в их практике хватает: проблем у пожилых людей немало. Помочь их разрешить, поддержать в любой ситуации – так старейшины видят свою задачу. Здесь знают нужды абсолютно каждого члена организации и стараются изыскать любую возможность, чтобы помочь. Благо, всегда и во всем на помощь готово придти родное предприятие – главный социальный партнер первички.
Рассказать об опыте старейшин из КМПО мне посоветовал председатель Республиканского совета ветеранов (пенсионеров) РТ Хабир Иштиряков. Недавно побывав в этой организации, он был восхищен тем, что здесь так здорово поставлен учет ветеранов, а в основе работы лежит адресный подход к каждому. Придя на предприятие, сама убедилась, что ветеранская организация ОАО КМПО – одна из наиболее эффективно работающих во всей республике, вообще во многом исключение из правил. Уважительное отношение к заводским старейшинам видно с первого взгляда: какая еще первичка имеет в распоряжении 5 больших комнат, включая по-настоящему презентабельный кабинет председателя? В одном из помещений работает секретарь совета Гульзавхар Софронова. Круг забот у нее большой, в частности, она отвечает за поддержание в актуальном состоянии базы данных. Тут ветеранам КМПО есть чем гордиться: впервые оказалась в первичке, где налажен электронный учет членов. Зампредседателя Гилемхан Сафин объяснил, что все сведения о ветеранах дублируются трижды: на компьютере, дважды на бумажных носителях: в картотеке и гроссбухе «Книга ветеранов». Причем электронный вариант самый подробный, тут фиксируется абсолютно все – и семейное положение пожилого человека, и состояние его здоровья, награды, жилищные условия, размер пенсии, проблемы… Это помогает активистам совета держать руку на пульсе событий, быстро реагировать на возникшие «болевые точки».
Кстати, вся компьютерная техника в совете – это подарок предприятия. Работать на ней старейшин обучили тоже сотрудники завода, с Гульзавхар Софроновой, например, предметно занимались сотрудники отдела кадров. Зато теперь работать на компьютере для них – не проблема, и это, конечно, значительно упрощает процесс ведения документации. Специально для меня, например, открыли карточку председателя, из которой видно все – как и чем человек живет. Поддерживать базу данных в актуальном состоянии помогают регулярные анкетирования ветеранов, в том числе и на дому. Подробный текст анкеты разработали сами старейшины. Из ответов видно, в чем особенно нуждается пожилой человек – в тех или иных услугах, общении. Исходя из этого активисты и выстраивают свою работу.
– Ветеран ветерану рознь: среди тех пожилых людей, которые стоят у нас на учете, есть и обладатели высоких государственных наград – одних Заслуженных машиностроителей 1186 человек, бывшие рядовые рабочие, одинокие и окруженные родными и близкими, прикованные к постели и те, которые хотят заниматься общественной работой, почаще встречаться с бывшими коллегами-заводчанами, – говорит Анас Юсупов. – Адресный подход – основа всей нашей работы. Наша главная задача – отстаивать права и интересы ветеранов, содействовать улучшению социального, медицинского, бытового, культурного обслуживания пожилых людей. Будучи в курсе проблем аксакалов предприятия, стараемся работать на опережение, не допускать, когда ситуация станет критической. Двери совета всегда открыты для тех, кому нужна наша помощь». Кстати, сам председатель, как и другие активисты совета – из плеяды людей очень авторитетных и уважаемых: Заслуженный экономист РТ, действительный член Международной академии наук экологии и безопасности жизнедеятельности, член-корреспондент Академии гуманитарных наук, Академии труда и занятости. Разумеется, это отражается на уровне работы общественного объединения.
Пока мы говорили, пришла первая посетительница: пожилой женщине нужна материальная помощь на операцию на глаза. Председатель пообещал выделить 1500 рублей. Еще один визитер преклонных лет просит помочь отремонтировать холодильник. Он тоже получит из «копилки» совета энную сумму на покупку запчастей, а поменяет их, и совершенно бесплатно, заводской мастер. У другой седовласой посетительницы, назвавшейся Ниной Ивановной, помимо холодильника не работает еще и газовая плита. Говорит, сколько ни звонила в горгаз, так никто и не пришел починить. При мне председатель набирает нужный номер, разговаривает жестко, объясняет последствия возможного ЧП с протечкой газа. Газовики пообещали приехать через 15 минут! А необходимый для починки холодильника термостат будет куплен на средства совета. Следующая бабуля пришла в слезах: в квартире давно надо сделать косметический ремонт, живет одна, помочь некому. Председатель пообещал найти мастеров, чтобы к новому году вся работа была закончена. Все снова оплатит совет ветеранов.
Конечно, возникает резонный вопрос: откуда у общественной организации такие немалые средства? Оказывается, у ветеранов КМПО есть свой официально зарегистрированный устав и расчетный счет. Скажу честно: до сих пор таких первичек не встречала. «В нашем уставе прописано, что ветераны должны сдавать членские взносы – по 100 рублей в год, – рассказывает Анас Юсупов. – Мы сами специально разработали макет членской книжки, заказали штампик. Не отказывается никто: пожилые люди хорошо понимают, что, являясь членами ветеранской организации, они получат гораздо больше». От необходимости сдавать членские взносы, которые идут на расчетный счет организации, освобождены только одинокие лежачие ветераны: им активисты сами в дни декады инвалидов разносят по 500 рублей материальной помощи. С начала года за счет членских взносов в «копилку» первички поступило 69500 рублей. Но, конечно, только бы этих средств не хватило.
– Само собой, без помощи предприятия мы бы не смогли развернуть такую активную деятельность, – соглашается председатель. – Давно вошло в традицию, что каждый год в декабре мы готовим проект приказа «О работе совета ветеранов», который согласовывается с руководителями соответствующих служб завода и подписывается генеральным директором. Этим приказом утверждается обширный план работы совета и смета расходов, которые идут на оказание материальной помощи, проведение праздничных мероприятий, содержание совета, приобретение путевок в санаторий-профилакторий КМПО и многое другое. На все это предусмотрено примерно 2 миллиона рублей.
Что тут скажешь, многим другим ветеранским организациям, в том числе районного масштаба, есть чему завидовать: штатные работники совета, а это 4 человека, получают зарплату. Активистов цеховых советов, их примерно 90, поощряют раз в квартал.
Активисты КМПО еще долго не отпускали меня. Рассказывали, например, как здорово провели мероприятия в честь Дня Победы (только на это ушло 2 миллиона 352 тысячи рублей!), поздравляли юбиляров (кстати, макет открыток с логотипом совета разработали сами старейшины), ездили на экскурсии в Болгар и Свияжск (на это в смете предусмотрено 250 тысяч рублей!). На прощанье пригласили на традиционный декабрьский вечер отдыха, на который собираются более ста ветеранов – попеть, потанцевать, поучаствовать в викторинах и, конечно, пообщаться друг с другом. А в конце всех развезут по домам на заводском транспорте. Хорошо чувствовать, что о тебе помнят на родном предприятии, которому отданы многие годы жизни!
Ирина ЧУДНОВСКАЯ
 

 

На учете в первичной ветеранской организации ОАО КМПО 6689 человек, 73 – это участники Великой Отечественной войны, 638 – труженики тыла. 815 человек – инвалиды. 501 человек с ограниченными возможностями передвижения, 1513 – это люди одинокие.
В течение 2015 года 1091 ветеран получил материальную помощь на покупку дорогостоящих лекарств, протезирование зубов, проведение операций, 51 ветерану предоставлена бесплатная путевка в санаторий-профилакторий объединения, 5 ветеранам войны и труженикам тыла сделан косметический ремонт квартир. С начала года активисты поздравили 1319 ветеранов с 75-летием, 880 – с 80-летием, 609 – с 85-летием, 187 – с 90-летием, 43 – с 95-летием. 101 супружеская пара отметила «золотые» и «бриллиантовые» свадьбы.