«Отдел кадров» в масштабах страны

Строки эссе, представленных на Конкурс профессионального мастерства среди работников службы занятости населения в 2016 году

Сегодня мы имеем полное право сказать о том, что наша служба занятости – это большое количество людей с добрыми сердцами, огромная армия профессионалов своего дела. Фактически каждый день для нас был и остается проверкой на прочность, потому что мы постоянно имеем дело с людьми труда, по тем или иным причинам попавшими в непростую ситуацию. Люди обращаются в наш центр с целью или получить работу, или устроиться получше, и помыслы людей, в общем-то, понятны. Мы – специалисты центра занятости оказываем неоценимую помощь населению, проявляем себя с самой положительной стороны, приходя на помощь людям, оказавшимся без работы. Люди называют нашу службу «скорой помощью для трудового человека», и эта скорая помощь, к счастью, всегда трудовому человеку помогала.
Гузель ФАЗЫЛЗЯНОВА, ведущий инспектор Арского ЦЗН

***
Некоторые люди, приходя к нам в центр занятости населения, задают вопрос: «Смогу ли я освоить профессию, которую я выбрал?», а я уже с точностью могу сказать «Да»! Если у человека есть цель, желание, трудолюбие, я рада ему помочь. Я подберу ему соответствующее рабочее место, пройдет время, и он обязательно устроится на работу, возможно, приобретет новую профессию, окончив курсы, которые предложит наш центр. В момент, когда я помогаю людям найти себя в профессии, когда они смотрят на меня благодарным взглядом, мое сердце радуется, для меня это значит, что ты нужен своей работе, что работать с людьми, оказывая помощь в трудоустройстве, – это сродни осуществлению чьей-то мечты. Это ли не гордость, это ли не почет? Для меня мое место работы в Центре занятости населения Ново-Савиновского района Казани – почетно.
Светлана ЧОПОРОВА, ведущий инспектор Ново-Савиновского ЦЗН Казани

***
В моей практике было много интересных случаев. Вот один из них.
В то время я работала инспектором по трудоустройству. Подходит ко мне женщина лет пятидесяти, которая уже отчаялась найти работу. На мое предложение вакансии по специальности она неожиданно заявила, что уже стара и ее никто не возьмет на такую должность. Меня возмутила столь низкая самооценка женщиной своих возможностей, и я ей объяснила, что если такая интересная, в рассвете сил леди считает себя старой, то, естественно, все вокруг будут думать так же. В подтверждение своих слов привела пример одной своей знакомой, которая в свои пятьдесят, благодаря уверенности в себе, умудрилась устроиться на работу, где возрастной ценз ограничивался сорока годами. Ведь профессионализм значит больше, чем возраст работника!
Спустя некоторое время подошла ко мне одна из коллег и сообщила, что та женщина устроилась на работу (они оказались знакомыми) и передавала мне слова благодарности. «Если бы не ваш специалист, – говорит, – я бы, наверное, не скоро нашла работу. После ее слов я встрепенулась, задумалась, а ведь она права, я действительно еще не стара и на что-то гожусь! Придя домой, я принялась рассматривать объявления в газетах, обзванивать знакомых. Результат не заставил себя долго ждать – я успешно трудоустроилась. Передавайте вашей сотруднице, что она работает на своем месте». Для меня это было высшей похвалой!
Дания САДЫКОВА, ведущий инспектор отдела профориентации и профобучения Елабужского ЦЗН

***
Задача сотрудников центра занятости – помочь людям обрести свое место в жизни и вновь стать уверенными в завтрашнем дне. При этом оказать содействие в трудоустройстве, профессиональном обучении, открытии собственного дела, материальную и психологическую поддержку, одним словом, предоставить возможность адаптироваться в обществе в период безработицы. Зачастую с потерей работы человек теряет смысл жизни, впадает в депрессию, находится в шоковом состоянии. Так что работник центра занятости, в некотором смысле, выполняет еще и роль «реаниматора», возвращает к полноценной жизни отчаявшихся и временно оставшихся без работы граждан.
Служба занятости играет ту же роль, что отдел кадров на крупном предприятии, только в масштабах страны.
Лилия ГИЗАТУЛЛИНА, ведущий инспектор отдела трудоустройства и специальных программ Заинского ЦЗН 

***
Можно перечислить много случаев когда благодаря предоставленным услугам, не побоюсь этого слова, жизнь наших клиентов менялась к лучшему. Например, хобби становилось профессиональной деятельностью, которая приносит не плохой доход. Кто-то переучивался на другую профессию, и сейчас работает с перспективой на дальнейший карьерный рост, а кто-то благодаря обучению приобрел любимое хобби. Сознание того, что твои усилия увенчались успехом, делает каждый день светлее и лучше. Хочется совершенствовать не только свои профессиональные качества, но и личные.
Людмила РАФИКОВА, ведущий инспектор Филиала ЦЗН города Набережные Челны по Тукаевскому району