Галима Мотыгуллина, пенсионерка из Казани, поняла, что больше не может сидеть дома без дела. Бывший инженер-проектировщик, она бы хотела устроиться, например, лифтером. Но для этого нужны соответствующие «корочки», а все курсы – платные. Похоже, что у Мотыгуллиной и десятков других возрастных претендентов появилась реальная возможность, бесплатно подпитавшись новыми знаниями, занять понравившуюся вакансию.

Дело в том, что Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ в 2016 году впервые планирует организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
– Многие люди старшего поколения имеют высокий уровень образования и квалификации, большой опыт работы, выражают готовность трудиться и обучаться новым профессиям, востребованным на рынке труда, – говорит начальник отдела профессионального обучения и профориентации министерства Софья Тонконог. – При этом пожилые граждане охотно заполняют ту сферу деятельности, на которую не претендует молодежь. Организуя обучение людей пенсионного возраста, мы опираемся на Государственную программу «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2020 годы». Она утверждена постановлением Кабинета Министров РТ № 553 9 августа 2013 года. В ней есть пункт 2.8. «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в целях повышения конкурентоспособности и дальнейшего трудоустройства, в том числе отслуживших срочную службу в армии, уволенных с военной службы, и членов их семей, ориентированных на самозанятость, предпринимательство и малый бизнес, лиц призывного возраста по военно-учетным специальностям, а также граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы», в соответствии с которым и будет финансироваться это направление.
В 2016 году обучение пенсионеров по данной программе будут осуществлять Казанский и Набережночелнинский центры занятости населения. Планируемый перечень профессий и программ довольно широк: оператор ЭВМ, бухгалтер, лифтер, оператор котельной, газорезчик, тракторист, охранник, повар-кондитер, портной, фотограф, парикмахер, маникюрист, делопроизводитель, компьютерный дизайн, ландшафтный дизайн, флористика, риэлтерская деятельность, педагог (мастер) дополнительного образования, специалист по охране труда, архивное дело, страховой агент, оценщик недвижимости, медиатор. После прохождения обучения специалисты службы занятости будут постоянно отслеживать закрепляемость их подопечных на рабочих местах.