Есть такое распространенное выражение «вошел в тройку сильнейших». Значит, кто там оказался, – это самые-самые. Но на деле потом прославляют, пишут, говорят только о тех, кто на первом месте. Мы решили устранить эту несправедливость и написать об Азнакаевской службе занятости, занявшей 3 место в Республиканском смотре-конкурсе «Лучший центр занятости населения-2016», который проводило Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ.

– Деятельность центра занятости и всех наших социальных партнеров направлена на сохранение стабильности на рынке труда района, – говорит директор Азнакаевского центра занятости населения Лилия Гафиева. – Основной результат успешного развития нашей службы – ее максимальная полезность потребителю, то есть способность и готовность всегда, в нужное время, в нужном месте предложить работодателю, незанятому гражданину необходимый перечень качественных услуг. Поэтому мы уделяем особое внимание широкому освещению своей деятельности, информированию клиентов об оказываемых государственных услугах. Задействуем местные газеты, радио, телевизионные каналы. Широко применяем интернет-сайты центра занятости и исполкома, плазменный экран, расположенный на площади в центре города, регулярно обновляем информационные стенды у себя в учреждении. По всем направлениям деятельности издаем брошюры, буклеты как для работодателей, так и для граждан.
Поскольку выполнение мероприятий активной политики занятости населения, прежде всего, формирование банка вакансий и трудоустройство безработных граждан, напрямую зависит от работодателя, во взаимодействии с каждым из них специалисты Азнакаевской службы занятости применяют индивидуальный подход, приглашают к сотрудничеству новых работодателей.
Отсюда – привлечение вакансий разных сфер деятельности, увеличение их количества в базе данных. А результат ощутимый: значение коэффициента напряженности на рынке труда по состоянию на 1 января 2017 года составило 0,69 безработных гражданина в расчете на одно вакантное место.
– Решая вопросы формирования банка вакансий и трудоустройства ищущих работу и безработных граждан, мы ежедневно общаемся с руководителями и работниками кадровых служб предприятий по телефону, через электронную почту, в ходе личных бесед, – отмечает ведущий специалист центра Светлана Каримова. – Так, на 1 января нынешнего года в банке данных было зарегистрировано 309 вакантных мест, в их числе более 70 процентов – для соискателей рабочих профессий. А в течение 2016 года в центр занятости населения от работодателей поступили сведения о наличии более 7 тысяч свободных рабочих мест, что позволило трудоустроить более 81 процента от числа обратившихся в нашу службу.
Большую отдачу азнакаевские специалисты видят от организации ярмарок вакансий, которые позволяют напрямую свести тех, кто ищет работу и кто готов ее предоставить. Причем, акцент делают на специализированных ярмарках для представителей различных категорий: молодежи, выпускников учреждений профессионального образования, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов. В прошлом году состоялось 9 таких ярмарок.
– Сегодня у нас уже отработана практика использования видео-резюме молодых специалистов-выпускников учебных заведений и проведения скайп-собеседований для прямого общения работодателя и претендента на ту или иную должность посредством сети Интернет, – подчеркивает директор. – Видео-презентации организаций дают возможность работодателям более подробно информировать граждан о заявленных вакансиях, об условиях работы, режиме и оплате труда, о социальных льготах и перспективах развития. Но мы всякий раз убеждаемся, что и живой контакт для наших клиентов не менее важен. Чтобы познакомить работодателей с ситуацией на рынке труда, спросом и предложением рабочей силы, ввести в курс изменений в трудовом законодательстве, в спектре предлагаемых услуг, регулярно организуем в центре Дни работодателя, Дни открытых дверей, семинары-совещания и круглые столы. Эффективные результаты дает использование портала федеральной службы по труду и занятости «Работа в России».
В районе ситуация такая же, как и по всей стране, – налицо дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Нужны сварщики, механики, водители и люди других востребованных рабочих профессий, но среди соискателей таких мало. Поэтому сотрудники центра совместно с работодателями, в том числе представителями малого бизнеса, в ходе открытого диалога выявляют причины, по которым не заполняются вакансии, разрабатывают меры по поиску и подбору персонала. И, конечно, вместе ищут и находят пути повышения престижа рабочих профессий, информирования молодежи о ситуации на рынке труда.
– Клиентам обязательно предлагаем пройти профориентационное компьютерное тестирование и консультирование по вопросам выбора профессии и направления на профессиональное обучение, – дополняет Лилия Гафиева. – В прошлом году такими услугами воспользовались 3322 человека. У нас также хорошо опробирована практика проведения тестирования и профотбора кандидатов на предстоящее трудоустройство по критериям конкретного предприятия.
Мобильный офис центра занятости населения тоже в постоянном движении. Например, сотрудники выезжают на сходы граждан в сельские поселения – это позволяет постоянно держать руку на пульсе таких непростых вопросов, как повышение деловой активности сельчан и создание новых рабочих мест на местах. Для обеспечения более тесной и эффективной взаимосвязи между работодателями, центром занятости населения и безработными сформирована «мобильная группа» из специалистов службы для оказания консультационных и информационных услуг, в том числе работникам предприятий, находящимся под угрозой высвобождения.
– Чем теснее взаимодействие между центром занятости населения и работодателем, тем эффективнее работа службы занятости населения по решению проблем с безработицей в городе и районе. Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 января 2017 года равнялся 0,68 процента, а это ниже среднереспубликанского показателя, – подытоживает директор. – Укрепление партнерских отношений службы занятости с работодателями – залог успешной реализации государственной политики занятости населения.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ