Перефразировав известные пушкинские строки, скажем: «вакансия» – как много в этом звуке для сердца безработного слилось, как много в нем отозвалось. Еще бы: ведь для тех, кто остался не у дел, каждое подходящее свободное рабочее место – лакомый кусочек. В его поисках они шерстят газеты, лазают в Интернете, обзванивают десятки отделов кадров. При этом многие недооценивают роль службы занятости, которая располагает огромным банком вакансий. Считают: ну что там путного могут предложить? Давайте искать ответ на этот вопрос, исходя из конкретных цифр и фактов.

По словам директора Бугульминского центра занятости населения Натальи Казановой, 2017 год не внес особых корректив в рейтинг профессий настоящего и недалекого будущего. Как и прежде, набирающие последние несколько лет популярность компьютерные профессии остаются в топ-листе не только в России, но и в районе. Программисты самых разных направлений и IT-специалисты с каждым днем все больше и больше укрепляют положение не только по популярности и востребованности, но и по уровню заработной платы, которая достигает 30 тысяч рублей. Основное требование работодателя – наличие опыта от 3 до 5 лет.
Вакансии главного инженера свободны в таких организациях, как ООО «Регион-Строй» (зарплата 40-45 тысяч рублей), ООО «Акфор-Дизель» (25-30 тысяч), ООО «Вест-Лайн» (20-25 тысяч), требование одно – иметь опыт работы на этой должности в строительной сфере не менее 3 лет. Инженеры-конструкторы требуются в НПО НТЭС, ЗАО «Волгаспецмаш», ООО «ТехСервис», ОАО «Бугульминский электронасосный завод» – зарплата тут до 30 тысяч рублей.
На протяжении нескольких лет в Бугульме стабильно нужны работники строительных специальностей. Тут и каменщики, маляры, бетонщики. Например, зарплата «мастера строительного» по имеющейся в базе центра вакансии составляет 25 тысяч рублей, инженера-сметчика – 20 тысяч. Кроме того, очень востребованы швеи, кассиры в магазины – например, в ООО «Торгсервис 116», магазин «Светофор». Отдельным списком обозначены работодатели, готовые принять на работу поваров, пекарей и кондитеров: ООО «Позитив-8», средняя общеобразовательная школа №13, детский сад «Улыбка», ООО «Новая волна», ИП Галявеева – зарплата тут от 18 до 25 тысяч рублей. По словам начальника отдела трудоустройства и специальных программ Елены Гиршович, требования невысокие, но нет потенциальных соискателей. Бухгалтеров и главных бухгалтеров ждут в ООО «Промышленное строительство», ООО «Вест Лайн», ООО «Акфор-Дизель», ООО «Эксперт» – но исключительно с опытом работы и знанием программного продукта. Зарплата – 20-30 тысяч рублей. Сюда же можно отнести и работников медицинской сферы. Зарплата медсестер – от 10 до 17 тысяч рублей, врача в среднем 20-25 тысяч, в основном, нужны узкие специалисты, а такие в приоритетном порядке выбирают крупные города как гарант карьерного роста.
Налаженные контакты позволили Бугульминской службе занятости зарегистрировать в базе получателей услуг 218 работодателей. Для привлечения к сотрудничеству новых или таких, которые длительное время не предоставляли вакансии в ЦЗН, специалисты используют рассылку информационных писем, мониторинг СМИ, посещение предприятий, распространение информационного материала через социальных партнеров. Среди них, например, Управление Федеральной налоговой службы, Управление пенсионного фонда. На 1 октября 174 предприятия и организации предоставили сведения о 646 свободных рабочих местах. Сотрудники ЦЗН информируют работодателей о предоставлении сведений о вакантных местах через СМИ, размещают информацию на сайте администрации района, стендах учреждения, консультируют на координационных советах, днях работодателей и кадровиков.
В Елабужском центре занятости населения сейчас 1670 вакансий, безработных в пять раз меньше – 398. По словам начальника отдела по взаимодействию с работодателями Натальи Габдрахмановой, больше всего работников нужно строительным организациям – это 30 процентов от общего количества вакансий, на втором месте обрабатывающее производство – 29 процентов, на третьем учреждения здравоохранения и соцобслуживания – 20 процентов, далее с большим отрывом идет сфера торговли – 5 процентов.
– Наибольшим спросом в районе пользуются монтажники, арматурщики, бетонщики, инженеры, техники, работники с высшим медицинским образованием, – перечисляет Наталья Габдрахманова. – Большой набор работников сейчас ведет ООО «Форд Соллерс-Елабуга» – предприятию нужно закрыть более 700 вакансий. Причем, практически все – по рабочим специальностям. Самые востребованные – водители погрузчиков, слесари механосборочных работ, маляры, сварщики на машинной контактной сварке.
Зарплаты – от 21 до 28 тысяч рублей. Тому же водителю погрузчика обещают от 28 тысяч рублей. Плюс – потребность в этих работниках такова, что работодатель готов рассмотреть кандидатуры всех желающих без учета возраста и опыта. В центре занятости по этой профессии сейчас как раз набирают группу безработных по программе переобучения. И желающих воспользоваться такой возможностью хватает. Чтобы проинформировать население о вакансиях на «Форд Соллерсе», помочь предприятию закрыть свободные рабочие места, в конце сентября в центре занятости проводили День работодателя. Правда, мероприятие посетили всего 50 человек, а взяли направление на работу и того меньше – 15. «Форд Соллерс» принял участие и в общегородской ярмарке вакансий, которая прошла в Елабуге на днях. На ней выставили в основном вакансии по рабочим профессиям. Были и представители Набережночелнинского КАМАЗа – им позарез нужны комплектовщики, транспортировщики, укладчики, упаковщики, водители погрузчика, заточники, шлифовщики. Из Елабуги готовы возить работников вахтой.
Еще в районе требуются учителя, медики, специалисты по соцработе в КЦСОН «Доверие». Правда, там зарплата 12-13 тысяч, а объем работы немалый, контингент сложный, так что желающих пока нет. В ИП, где ждут художника-конструктора с зарплатой 9 тысяч рублей, безработные тоже валом не валят. А вот цифры совсем другого порядка: турецкое предприятие «Хаят Кимья» ищет руководителя склада готовой и импортной продукции, которому готово платить от 40 до 45 тысяч рублей. Но от соискателей требуется наличие высшего образования, знание английского и турецкого языков, а также опыт в этой сфере не менее 5 лет. Инженеру-конструктору, место которого тоже вакантно, это же предприятие предлагает зарплату до 32 тысяч рублей. Требования – опять-таки наличие высшего образования, знание конструкторских программ, опыт работы от 2 лет. ООО «Тракья Глас РусТрейдинг» ищет директора по экономике. Зарплата – от 85 до 90 тысяч рублей. От соискателя требуется высшее образование, знание английского и турецкого, опыт работы не менее 5 лет.
– Это резиденты Особой экономической зоны «Алабуга» – зарплаты там весьма достойные, – объясняет Наталья Габдрахманова. – Кроме турецких предприятий, есть датское. Оно называется «Роквул-Волга» и занимается производством стекловолокна. В данный момент здесь вакансий нет. Те, что они выставляют, заполняются моментально – оплата труда достойная, требования вполне приемлемые.
Сотрудники Чистопольского центра занятости населения для пополнения банка данных вакансий тоже плотно взаимодействуют с работодателями, ведь многие совершенно не жаждут предоставлять свою потребность в рабочей силе в службу занятости. «Хотя это их прямая обязанность в соответствии со статьей 25 Закона о занятости, – комментирует начальник отдела трудоустройства и спецпрограмм Светлана Бильдякова. – Работодатели пытаются самостоятельно подобрать себе кадры. А ведь в первую очередь безработные и ищущие работу приходят к нам, и мы должны владеть полной информацией, чтобы помочь им реализовать свое право на труд».
Всего на сегодняшний день вакансий по району 309, безработных почти на 30 человек больше. По словам Светланы Бильдяковой, многие свободные рабочие места не закрывают подолгу: работодателей не устраивает квалификация соискателей, безработных и ищущих работу – предлагаемая зарплата и условия труда. Например, в ООО «Нептун» сейчас нужен токарь-универсал, но платить такому высококлассному специалисту готовы всего 15 тысяч рублей. В Чистопольском ПНИ никак не могут подобрать замдиректора. Требования к соискателю – наличие высшего медицинского образования, опыт работы в социальной сфере, соответствие профстандартам. Зарплата, правда, по меркам района очень даже неплохая – 23 тысячи рублей: если учесть, что в среднем по вакансиям ЦЗН она составляет 12 тысяч рублей. Нужны инженеры в ООО «Вектор», на судоремонтную базу. Но там требуются специальные навыки, знание технологий судостроения. В городской Ледовый дворец никак не могут подобрать хореографов, которые к тому же имели бы навыки преподавателей вокала. Таких и в самом Чистополе, и в районе нет – местное педучилище, которое занималось подготовкой таких кадров, реорганизовано. Предприятие «ТатРИТЭКнефть» в селе Каргали выставило вакансии «обходчик линейный» и «оператор товарный». Зарплаты обещают по сельским меркам просто заоблачные – 17 и 20 тысяч рублей: в основном-то сельчане, которым посчастливилось найти работу, сидят на «минималке». Но желающих нет ни в самом селе, ни в его окрестностях – таких специалистов попросту нет. К тому же Каргали находятся в 20 километрах от Чистополя, рейсовый автобус туда не ходит. «Всегда есть вакансии полицейских, следователей, – рассказывает Светлана Бильдякова. – Но там помимо соответствующего образования требуется еще и хорошая физическая подготовка. А современная молодежь в большинстве свое инертная, неспортивная, соискатели не могут пройти медкомиссию». Удивительное дело – в базе Чистопольского ЦЗН долгое время висела даже вакансия режиссера в местный Татарский театр!
Как видим, если человек хочет найти работу, то в любом центре занятости населения республики ему помогут: вакансии есть, их просто не может не быть. Главное – не «уходить» в безработицу будто в летаргический сон: бездействие засасывает как наркотик. Ведь если есть специальная государственная служба, готовая поддержать человека, оставшегося без работы, то просто грех не воспользоваться ее услугами.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ