В Кукморском центре занятости населения все обустроено так, чтобы с первых минут настроить клиентов на позитив. В фойе – яркие дорожки, цветы, мягкая мебель, стены украшены картинами. На самом видном месте – многочисленные кубки за победы в республиканских конкурсах, дипломы, книги отзывов, в которых столько добрых слов в адрес сотрудников. За день, проведенный в стенах этого учреждения, сама убедилась в том, что и эти награды, и признательность клиентов вполне заслуженны: по качеству предоставляемых услуг, неформальному подходу к каждому посетителю этот центр действительно – один из лучших в республике.

Удивительно, но даже внешне он выбивается из ряда аналогичных учреждений – еще на улице клиентов встречают располагающие к позитиву композиции цветов, сказочные фигурки, сделанные руками сотрудников. В районных конкурсах по благоустройству этот центр – всегда в числе победителей!
– К нам приходят люди в состоянии стресса из-за проблем с трудоустройством, обиженные на жизнь, растерянные, – рассказывает директор Асхат Зиганшин. – Поэтому мы решили сделать акцент на создании атмосферы, располагающей к их душевному комфорту – это помогает клиентам поверить в свои силы, нацеливает на активный поиск работы.
Удобный пандус на входе, яркие направляющие, стикеры для слабовидящих... Немаловажная деталь – есть бесплатный телефон, по которому безработные или ищущие работу при наличии подходящих вакансий, не теряя времени, могут тут же связаться с работодателями. Просторный, светлый информационный зал. На видеопанели демонстрируются фильмы о предприятиях, востребованных профессиях, услугах, которые можно получить в центре занятости. А расположенный в зале терминал, судя по всему, пользуется особой популярностью у молодежи. При мне подошел парень, назвавшийся Ильдаром, – трудится на одном из предприятий района сварщиком, но зарплата не устраивает. Готов поехать за «длинным рублем» даже на Сахалин. Пришел просмотреть вакансии по программе «Работа в России», и подходящих предложений от работодателей, говорит, немало, осталось только выбрать. Зарплату сварщикам трубопроводов предлагают от ста тысяч рублей!
На стенах зала центра занятости – образцы заполнения анкет, сведения о потребности в работниках, стендов с различной информацией, которая призвана помочь тем, кто озабочен поиском работы, множество специальных газет, объявления. Отдельный стенд – это горячие вакансии. Работников зазывают предприятия и района, и соседней Кировской области. 32-летний Самат З., например, заинтересовался вакансией столяра в ООО «ИКЕА Индастри Вятка», что в поселке Красная Поляна Вятскополянского района Кировской области – привлек солидный соцпакет, вахтовый метод работы. Свои вакансии предлагают Кукморский завод металлопосуды, валяльно-войлочный комбинат, швейная фабрика, а также ООО «Урал», СХПК «Вахитово» – эти сельхозпредприятия специализируются на производстве мяса, овощей.
– Наш район – одновременно и промышленный, и сельскохозяйственный, – комментирует Асхат Зиганшин. – Соответственно, диапазон вакансий – от так необходимых сельхозпредприятиям ветеринарных врачей до инженеров-конструкторов, которые, например, очень нужны заводу металлопосуды. Еще одна из особенностей нашего района – большое количество семейных ферм. Например, только на той улице в деревне, в которой я живу, их три, а кое-где доходит до 10! Берут, конечно, наемных работников: как тут обойтись без трактористов, доярок? Плюс ко всему у нас очень развиты народные промыслы: повсеместно катают валенки, вяжут шали, носки. Все это очень помогает решать вопрос с занятостью населения.
...Стук в дверь – пришел председатель районного со¬вета ветеранов Мияссар Мансуров. Как оказалось, у аксакалов района со службой занятости самый тесный контакт: вместе организуют обучение пожилых людей основам компьютерной грамотности, профориентационные мероприятия для школьников с участием трудовых династий, заслуженных механизаторов, доярок, врачей, представителей других самых востребованных в районе профессий. Сам Мияссар Мансуров – тоже прекрасный пример для подражания: почти 20 лет руководил самыми крупными в районе сельхозпредприятиями! И, несмотря на свои 84 года, лидер кукморских ветеранов прекрасно освоил компьютер, использует эти навыки в своей общественной деятельности. Другим пожилым людям, особенно «молодым» пенсионерам, тоже всегда советует не бояться учиться новому – для успешного трудоустройства компьютерные знания большой плюс. Как и другие ветераны республики, Мияссар Мансурович – настоящий патриот. Поэтому ему не терпелось мне рассказать, как активно развивается его родной район. Например, создается промышленная площадка «Кукмор» – тут будут новый цех металлопосуды, молочный комбинат, швейный цех. В общей сложности появятся около 2 тысяч дополнительных рабочих мест! Плюс – активное развитие новых непроизводственных направлений, например, агротуризма.
– Исторических и одновременно просто очень красивых мест в районе хватает, – дополняет Асхат Зиганшин. – Индивидуальные предприниматели уже начали готовить базу для открытия гостиниц, изготовления национальных сувениров, организации прогулок на аэросанях. Значит, потребуются и рабочие руки.
Между тем в кабинет к директору стучится другой посетитель. Как выяснилось, это начинающий индивидуальный предприниматель Даниль Мотыгуллин, недавно открывший свое дело по программе самозанятости. Он живет в деревне Туембаш, инвалид 3 группы. Говорит, проезжал мимо, решил зайти поблагодарить сотрудников службы занятости за то, что приняли такое участие в его судьбе. Молодой человек работал в колхозе водителем, но его должность сократили, стал безработным. По прежнему профилю работать по состоянию здоровья уже не смог – получил «группу». Когда ему рассказали о программе по развитию самозанятости, решил попробовать себя на новом поприще, выбрал такое беспроигрышное направление, как птицеводство. Полученную от центра занятости субсидию потратил на покупку птенцов, кормов. Дело у него пошло на удивление хорошо: на заработанные деньги уже приобрел «Газель», развозит товар по магазинам.
– В этом году по программе самозанятости 28 безработных стали предпринимателями, – комментирует ведущий инспектор Фарида Ахматярова. – Направления самые разнообразные. Например, Альфред Габдрахманов из райцентра организовал пункт проката квадрациклов, Раиль Галимзянов из села Большой Кукмор катает валенки. Кто-то занялся овощеводством, открыл автосервис, занялся гостиничным бизнесом. Всех безработных с самого начала мы ориентируем на выбор именно востребованных видов деятельности, нацеливаем на открытие дополнительных рабочих мест.
Кстати, по словам директора центра, «на плаву» остается примерно 70 процентов всех ИП, открытых по программе самозанятости. Но если в 2009 году все, в основном, вязали носки, откармливали бычков, то сейчас контингент потенциальных предпринимателей ощутимо помолодел, соответственно, услуги становятся все разнообразнее. «Хозяева практически всех в районе косметических салонов, парикмахерских, автосервисов – наши бывшие безработные, – говорит Асхат Зиганшин. – Закрываться и не думают, создают дополнительные рабочие места, как, например, братья Мубаракшины. Оба открыли ИП в 2009 году, Нурфат занялся изготовлением брусчатки, Ильфат – пластиковыми окнами. Каждый взял к себе по 6 работников».
– Часто приходят клиенты, которые хотели бы трудиться, но сразу подобрать им работу нельзя – либо она не подходит по квалификации, либо по уровню зарплаты, и тогда мы начинаем с этими людьми предметно работать, – рассказывает Фарида Ахматярова. – Предоставляем услуги по профориентации, профессиональному информированию. И исходя из этого потом предлагаем различные траектории их дальнейшего продвижения. Если подобрать подходящую работу при том уровне знаний и том объеме квалификации, который есть у безработного на данный момент, нельзя, советуем воспользоваться программой профессионального обучения.
Кстати, с начала года участие в ней приняли 50 человек. Кто-то освоил профессию маникюриста, кто-то – бухгалтера, тракториста. Но самыми востребованными направлениями стали «1С предприятие» и «водитель категорий С, Д, Е»: трудоустройство по ним стопроцентное. Среди них, например, 25-летний Ильгиз М.: сразу после окончания школы поступать никуда не стал, устроился разнорабочим, а предприятие возьми да и закройся. Выучившись на водителя, парень тут же воспользовался вакансией, появившейся в районной санэпидемстанции.
– Наша главная цель – предоставить клиентам услуги, которые позволят им почувствовать себя конкурентоспособными на рынке труда, – отмечает Асхат Зиганшин. – Даже если мы не всегда можем сразу предложить безработным достойные вакансии, то, что после посещения нашего центра они начинают ощущать почву под ногами – это факт.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ

Асхат ЗИГАНШИН, директор Кукморского центра занятости населения
С 2011 года наше учреждение занимает призовые места в Республиканском смотре-конкурсе «Лучший центр занятости населения РТ» в номинации «Центры занятости населения (сельские)». Причем, последние три года увозим домой только «золото». Весь наш коллектив нацелен на достижение высоких результатов в работе. Делаем все, чтобы жители нашего района смогли реализовать свое право на труд. С начала года за содействием в трудоустройстве к нам обратились 1376 человек, 421 из них был признан безработным, 718 благодаря нашему содействию смогли обрести так нужную им работу. Сейчас у нас на учете 110 безработных, вакансий – 79. Как и везде, 80 процентов из них – по рабочим профессиям. Самая острая потребность в столярах, автомойщиках, слесарях водопроводов, уборщиках. Помимо этого, всегда вне конкуренции врачи различных специальностей (сейчас, например, в ЦРБ 6 таких вакансий), повара, парикмахеры.