Четыре года Заинский центр занятости населения занимается профориентацией школьников с помощью реализации проекта «Proff-навигатор». Мы расскажем вам, как три человека могут вовлечь весь город в профориентационную работу, изобрести 29 новых подходов к работе с детьми и родителями, сделать выбор будущей профессии простым и осознанным.

Четыре года назад в Заинске начал работать профориентационный проект «Proff-навигатор». Тогда специалисты центра занятости объединились с домом детского творчества, приобрели настольные игры, профориентационные тестирования и ролики, арендовали зал в кинотеатре «Космос», чтобы показать как можно большему числу школьников фильмы о профессиях, востребованных на рынке труда. Сухие цифры говорят о рекордном охвате – в профориентационную работу удалось вовлечь около 2,5 тысяч учеников заинских школ. 500 из них побывали на киносеансах – всего их состоялось 20, 200 человек съездили на экскурсии по предприятиям города, остальные – приняли участие в едином Дне профориентации. Собственно, «Proff-навигатор» тогда и предполагал проведение всего 3 видов мероприятий.
Постепенно к реализации проекта подключались новые партнеры, которые так же, как и специалисты ЦЗН, заинтересованы в формировании системного подхода к профориентации школьников. Одним из ключевых помощников стало управление образования: благодаря его участию «Proff-навигатор» обогатился мероприятиями для ребят разных возрастов, например, для малышей из детских садов. Серия из 20 встреч в них получила общее название «Калейдоскоп профессий». Малыши с удовольствием участвовали в викторинах о профессиях и получали в награду памятные значки – на детских футболочках еще долго красовались яркие кружочки с надписями «врач», «учитель», «пожарный».
В 2017 году массово показывать старые фильмы о профессиях стало бессмысленно – большая часть школьников старшего возраста их уже видела. Для ребят, которые еще не успели посмотреть видеоролики о выборе дела жизни и востребованных профессиях, провели 6 киносеансов. Команда «Proff-навигатора» проанализировала эффективность реализуемых мероприятий и начала применять пять новых подходов к профориентации, а также усовершенствовала работающие акции. Так, успешный детсадовский «Калейдоскоп профессий» дополнили новыми конкурсами, расширили содержание бесед, включили просмотр мультфильма о профессиях «Навигатум» и назвали «Путешествие в Мастер-град».
Для детей школьного возраста до 6 класса придумали и организовали конкурс «Дерево семейных профессий». Ребятам предложили представить свое творчество в 4 номинациях: поделка, рисунок, стихотворение и презентация. Дети откликнулись: из почти полусотни номинантов выбрали 12 призеров. Победители конкурса получили почетные грамоты и памятные подарки. Самых активных наградили главным призом – путешествием в казанский детский город профессий «Кидспейс». Дети вернулись с восторженными эмоциями, знанием и практическим опытом десятка профессий. С этого момента поездки в «Кидспейс» стали неотъемлемой частью «Proff-навигатора».
Также к проекту подключили детские оздоровительные лагеря Заинского района. Специалисты ЦЗН разработали профориентационную игру «Мир в радуге профессий» и провели ее в каждой смене лагеря «Созвездие».
Новой вехой в реализации «Proff-навигатора» стало тесное сотрудничество с единственным в районе учреждением начального и среднего профессионального образования – Заинским политехническим колледжем. Это партнерство дополнило ставшие традиционными экскурсии на предприятия города. После общения с заводчанами и знакомства с производственными площадками детей привозили в колледж, где ребят гостеприимно угощали чаем, показывали мастерские и полигоны обновленного ресурсного центра. Получался полный профориентационный цикл: дети видели, какую работу и в каких условиях может предложить город, что предотвращало возможное разочарование в профессии после долгих лет учебы, и понимали, где и как можно учиться, не покидая родной район. Начиная с прошлого года экскурсии стали проводить не только на промышленные предприятия Заинска, но и в социальные учреждения – дети узнавали о работе врачей, полицейских.
Еще одним совместным делом с колледжем стал проект «Профпробы». Многие старшеклассники пребывали в уверенности, что это учебное заведение с обветшалыми мастерскими и классами. Каково же было их удивление, когда они увидели полностью отремонтированное здание с удобными учебными аудиториями, современными лабораториями для практической работы и новейшим оборудованием. А получив возможность самим немного поработать в мастерских и познакомиться с наставниками колледжа, многие приняли решение продолжать обучение именно здесь. Профконсультанты центра занятости помогали ребятам определиться с выбором направления, рассказывали о потребностях рынка труда, объясняли, на какие предприятия города можно пойти работать с полученной в колледже специальностью. Колледж получил большой приток абитуриентов, город – востребованных на рынке труда молодых специалистов. Кстати, выпускники колледжа уже много лет подряд стопроцентно трудоустраиваются на предприятия города – этот вопрос на личном контроле главы района Разифа Каримова.
Колледж стал надежным партнером и интерактивной площадкой для проведения новых мероприятий «Proff-навигатора», таких как профориентационный квест. При участии мастеров производственного обучения политехнического колледжа ученики 4 сельских школ примерили на себя роль студентов. Ребята прошли 4 станции: «Сельское хозяйство», «Его величество – электричество», «Кулинария» и «Сварщик». На каждой «базе» они выполняли теоретическое и практическое задания, и, сделав это успешно, получали кусочек пазла от картинки, которую надо было в итоге собрать. Пока одна команд вырезала фигуры из овощей, другие зачищали изоляцию проводов, делали первые сварочные швы и отгадывали кроссворды на сельскохозяйственную тему. Общий пазл в конце игры – как итог для ребят, глубокое погружение в востребованные профессии сельских школьников – как результат для центра занятости и колледжа.
С годами в разы выросло число подходов к реализации программ профориентации. Подводить итоги четвертого года реализации проекта «Proff-навигатор» еще рано – львиная доля мероприятий запланирована к проведению с начала нового учебного года, но он уже обещает стать одним из самых успешных. На этот год намечено 29 различных типов мероприятий – большая часть из них предполагает масштабирование эффективных акций. К примеру, экскурсии по предприятиям и организациям города в этом году пройдут 20 раз – против 16 в прошлом году, также специалисты ЦЗН намерены провести большой профориентационный праздник-квест в городском парке для детсадовцев. На каждой станции ребят будут встречать мастера своего дела – представители различных профессий, рассказывать детям о своем деле, а чтобы малыши не заскучали, по итогам каждой беседы детей ждут конкурсы и викторины.
Также с прошлого года к профориентационной работе привлекли детей с ограниченными возможностями здоровья и их родителей. Для старшего поколения организовали «Родительский университет» – на лекциях родителям объяснили, какие специальные программы для трудоустройства работают в центре занятости, на какие льготы могут претендовать их дети, разъяснили ситуацию на рынке труда. Для детей провели профориентационные тестирования, чтобы они смогли выбрать для себя подходящие и востребованные профессии.
Пожалуй, самым крупным мероприятием 2018 года можно назвать «Ярмарку учебных мест». Сюда съехались представители 7 учебных заведений высшего и среднего профессионального образования республики – из Казани, Альметьевска, Нижнекамска, Набережных Челнов. В своих презентациях и видеороликах они рассказали будущим абитуриентам о своих учреждениях, специальностях, условиях поступления и проживания, ответили на вопросы учащихся. Также для привлечения внимания школьников была организована выставка – дети получили буклеты от вузов и колледжей, чтобы обсудить понравившиеся учебные заведения с родителями, понять – какие ЕГЭ нужно сдавать, чтобы стать студентом. Ярмарку посетили около 300 учащихся 9-11 классов городских школ. Они смогли пройти профориентационное тестирование, пообщаться с представителями учебных заведений, а также узнали о востребованных профессиях и специальностях от представителей работодателей.
Кроме того, в этом году большой упор сделан на внедрение в работу компьютерных технологий. В дополнение к имеющимся в ЦЗН закупили новые профориентационные тесты. Они позволят одновременно проходить тестирование командам по 10 человек – это ускоряет и упрощает работу, распечатанные результаты тестов школьники могут забирать себе и обсуждать дома с родителями в спокойной обстановке. К тому же новые тесты построены с учетом изменений глобального рынка труда, появления новых профессий.
– Мнение родителей очень важно при выборе ребенком будущей профессии, – отмечает директор Заинского центра занятости населения Екатерина Андреева. – Наша задача – создать условия, чтобы донести до всей семьи информацию о том, в каком деле их чадо может быть успешнее. Ведь нередко навязанная родителями специальность и последующие 3-6 лет учебы оказываются пустой тратой времени. Повзрослевший человек идет по другому пути, вынужден переучиваться.
Трудно поверить, но непосредственной работой по проекту занимаются 3 человека – ведущий инспектор отдела трудоустройства Дарья Филипповская, замдиректора ЦЗН Гульчачак Фаршатова и сама Екатерина Андреева. Они выискивают новые методы работы с детьми и молодежью, сплачивают вокруг себя партнеров из самых разных структур, делают выбор дела жизни проще и осознаннее для тысяч юных заинцев.
– Наши партнеры очень чутко реагируют на все просьбы, без них мы бы не смогли оперативно организовать и провести мероприятия, запланированные в рамках проекта, – подчеркивает Екатерина Андреева.
Будущее «Proff-навигатора» – за детальной разработкой методик профориентации. Готовых подходов для каждого возраста просто не существует, поэтому в ЦЗН ищут психологов и педагогов, которые смогут помочь сделать интересные программы.
Ксения МИРОНОВА