Как работать в новых экономических реалиях?

№ 44 от 30 ноября 2018 года

Всероссийское общество слепых – одно из немногих старейших организаций инвалидов, которое сумело сохранить большую часть своих хозяйствующих субъектов. В Татарстане таких четыре – в Казани, Елабуге, Альметьевске и Чистополе. У всех у них хоть и переменные, но положительные экономические показатели.

На предприятии Всероссийского общества слепых ООО «Елабуга Укупрпласт»

 

 

 

 

ООО «Казанское предприятие «Электроконтакт», имеющее более чем 70-летнюю историю, тоже переживало всякое. Особенно ему досталось в лихие девяностые, тогда пришлось кардинально перестраивать производство на изготовление востребованной продукции. Ныне основное направление производства предприятия – это изготовление картонной тары. По словам директора «Электроконтакта» Дмитрия Теплова, заказчиками этой продукции выступают ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Элекон», ОАО «Татхимфармпрепараты», ОАО «Татспиртпром», ООО «Пестречинка», ООО «Казанский завод стальных дверей».
За последние два года предприятие произвело техническое перевооружение цехов: здесь приобрели и запустили в работу склеивающий автомат AFG-1226 и арочный упаковочный станок ТР-6000.
В результате трудоемкость на операциях «склеивание коробок» и «упаковка» снизилась почти на 30 процентов. Большую отдачу ощутили на «Электроконтакте» от установки макулатурного пресса с весом тюков 200 килограммов, полуавтоматического резательно-рилевочного станка «РоллерБокс РБ-14 комби», – последний, кстати, предназначен для производства не только четырехклапанных коробок, но и продукции более сложной формы, в том числе для упаковки длинномерных изделий, панелей. Мероприятия по стабилизации работы предприятия и повышения рентабельности производства в 2017-2018 годах оказались результативными, и это видно по итогам работы за 9 месяцев этого года.
– Мы выпустили и реализовали товарной продукции и услуг на сумму 81595 тысяч рублей, – комментирует Дмитрий Теплов. – План выполнен на 101,5 процента, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличение составило 108,3 процента. Сегодня у нас трудится 87 человек, из них 47 инвалидов. Назову еще несколько цифр, характеризующих наше предприятие. Так среднемесячная выработка на одного работающего за 9 месяцев этого года – 97724 рубля, среднемесячная зарплата работников – 20388 рублей, средняя зарплата работников с инвалидностью – 13306 рублей. За 9 месяцев 2018 года чистая прибыль составила более 2 миллионов.
На «Электроконтакте» постоянно занимаются расширением производства. Для увеличения скорости работы линии по производству гофрокартона РКЛ-1400 и повышения качества картона планируют электрический сушильный агрегат переделать на масляный. В планах – освоение более перспективного гофрокартона марки ТС, а также пятислойного гофрокартона для упаковки крупногабаритной продукции, например, холодильников. А ведь расширение номенклатуры производимой продукции повлечет за собой создание новых рабочих мест для инвалидов.
Что касается ООО «Елабуга Укупрпласт», то здесь также уделяется пристальное внимание вопросу сохранения и создания рабочих мест. Директор предприятия Николай Базаров постоянно ведет деловой диалог с Минтрудсоцзащиты РТ, Правительством РТ. Результатом этого партнерства стали такие формы поддержки из бюджета республики, как компенсация предприятию затрат, связанных с техническим перевооружением и модернизацией производства, расширением имущественного комплекса, а также предоставление субсидий на оплату труда инвалидов, частичная компенсация расходов на энергоносители: электричество и газ.
Вот уже четыре года благодаря Постановлению Кабмина РТ №35 от 23 января 2015 года «Об утверждении порядка предоставления субсидий из бюджета РТ на сохранение рабочих мест инвалидов на предприятиях, образованных общественными объединениями инвалидов, в 2015-2020 годах» за четыре года ООО «Елабуга УкупрПласт» сохранено 240 рабочих мест инвалидов. За 9 месяцев 2018 года сумма целевого финансирования достигла 8,5 миллиона рублей: Нынче в связи с изменением уровня минимальной заработной платы она увеличилась на 3 миллиона рублей.
– Также мы ведем целенаправленную работу по программе квотирования рабочих мест, – отмечает Николай Базаров. – Мы на договорной основе сдаем рабочие места в аренду предприятиям, которым установлена квота для приема работников-инвалидов. Пилотный проект этой схемы трудоустройства был отработан в 2014 году совместно с Центром занятости населения Нижнекамска, с тех пор эта работа продолжается. Только за последние два года сдано в аренду предприятиям Елабуги, Нижнекамска, Альметьевска 30 рабочих мест, заключены договора с 5 организациями. За 9 месяцев этого года количество рабочих мест в аренде – 29, заключены договора с 10 организациями. Средняя зарплата рабочих предприятия – 26 тысяч рублей в месяц.
Председатель Татарской региональной организации Всероссийского общества слепых Владимир Федорин тревожится за судьбу всех предприятий ВОС, работающих в республике: «Кажется, что многие показатели наших ведущих предприятий в плюсе. Но вот, скажем, на ООО «Елабуга УкупрПласт» выручка в этом году по сравнению с прошлым годом упала на 20 процентов. На рынок пришли другие поставщики аналогичной продукции, оттянули часть клиентов на себя. Наши предприятия все время находятся в зоне риска. Скажу так: если бы не помощь правительства республики по компенсации зарплаты работникам с инвалидностью, аренде рабочих мест, в техническом перевооружении предприятий ВОС, им непросто было бы выживать в нынешних экономических реалиях».
Владимир ГАРАНИН