Если человек профессионал, то возраст не имеет значения

№ 1 от 11 января 2019 года


Изменение пенсионного возраста вызвало большой резонанс в обществе. Конечно, особенно расстроились те, кто вот-вот должен был уйти на заслуженный отдых. Кроме того, их беспокоит, смогут ли они остаться на своей прежней работе: может, работодатель только и ждал, что он уйдет на пенсию, и уже присмотрел на его место другую кандидатуру. Да и у людей помоложе возникает много вопросов в связи с новшествами. Где получить на них ответы?

– Работающие татарстанцы предпенсионного возраста – их сейчас в республике 24,3 тысячи – в центре нашего внимания, – говорит заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова. – С любыми своими проблемами они могут обращаться в органы службы занятости населения – мы открыли 66 консультационных пунктов по вопросам трудоустройства как на предприятиях, где значительна доля лиц этого возраста, и они могут получить ответы на свои вопросы, можно сказать, на рабочем месте, так и в центрах занятости – там за этим направлением закреплены отдельные специалисты. Тревога людей, что их будут притеснять на работе из-за того, что они уже в годах, понятна. Поэтому в центрах занятости подробно информируем граждан по вопросам соблюдения запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Вот Валентина Конопаева из Казани – ей 51 год – пока еще о заслуженном отдыхе не задумывалась. Но женщина, которая трудится пекарем в сети пекарен «Жар-свежар», интересуется, а, собственно, во сколько лет наступает предпенсионный возраст? Почему это ее волнует? «Дело в том, – говорит она, – что на работе я все время на ногах. Вряд ли я смогу до 60 лет у печи стоять. А по телевизору даже наш президент Путин говорил, что если человеку недалеко до пенсии, то ему положены какие-то льготы. Смогу ли я в случае чего на них претендовать?»
– Раньше к этой категории относились граждане за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, – объясняет Клара Тазетдинова. – А Федеральный закон № 350, который внес изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, ввел новое понятие предпенсионного возраста. Теперь к этой категории относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.
...У Валентины Конопаевой пока все хорошо. А как могут центры занятости республики помочь тем, кто все-таки начнет испытывать затруднения с работой из-за корректировки пенсионного возраста? Во-первых, конечно, здесь подберут вакансию. Ведь служба занятости республики всегда занималась трудоустройством граждан, которым рукой подать до пенсии. Только в прошлом году в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 2793 человека этой категории, из них 1159 трудоустроено. Например, в Лаишевском центре занятости подобрали вакансию для 54-летней Рафиды Рамиловой, жительницы села Сокуры. Женщина работала главным бухгалтером, но в начале 2018 года она уволилась по соглашению сторон: можно догадываться, что стоит за этой размытой формулировкой. Поскольку в январе 2019-го она должна была уже уйти на пенсию, то сначала не собиралась трудоустраиваться. Но потом все-таки обратилась в ЦЗН. Там ей подобрали подходящую вакансию, и теперь женщина работает бухгалтером в ООО «Каприна» – работодателя нисколько не насторожил возраст нового сотрудника, он как раз искал именно кандидатуру с большим опытом.
Наверное, говорить, что человека не берут или не держат на работе только из-за возраста, не совсем верно. Если у него высокая квалификация, то он всегда востребован. Вот Ильдусу Садыкову из Зеленодольска 63 года. Он работает зубным техником в районной больнице, где грамотного специалиста очень ценят и надеются, что он еще на долгие годы останется членом коллектива.
Через центры занятости предпенсионеры могут пройти профессиональное обучение: «обогатить» имеющиеся навыки или освоить другую, более востребованную специальность. Ведь сегодня непрерывное образование – необходимость, реальное требование рынка труда.
И, конечно, если гражданину недалеко до пенсии, а он остался без места, то он может претендовать на пособие по безработице, получать которое при большом стаже они могут до 24 месяцев. Что касается суммы пособия, то в первые три месяца она составляет 75 процентов среднемесячного заработка по последнему месту работы, в дальнейшем она немного понижается. Но если человек заинтересован работать, а не сидеть на пособии, то за три месяца найти вакансию вполне реально, тем более что в центрах занятости помогут.
Конечно, всех бы устроил такой сценарий развития событий, когда из-за повышения пенсионного возраста никто не останется без работы. Но, наверное, это нереально. Государство со своей стороны разработало меры, призванные в определенной степени смягчить предстоящие преобразования, но, конечно, многое зависит от самого человека, от его настроя, и, в первую очередь, уровня профессионализма. Вот, например, 53-летняя Ильхамия Сафина – социальный работник Балтасинского центра социального обслуживания населения, за свое рабочее место не переживает. Она, конечно, не в восторге от того, что придется теперь перерабатывать – не до 60 лет, но все-таки, однако зная, что ее ценят и руководство, и коллектив учреждения, уверена, что до срока пенсии «по новому исчислению» проработает без проблем, и настроена очень оптимистично...
Дилара ВАФИНА