19 апреля отмечается День работников службы занятости населения. В Республике Татарстан служба занятости давно доказала свою значимость и востребованность. Отрасль динамично развивается, расширяются направления ее деятельности, осваиваются новые методы и технологии предоставления услуг.

Жительница Мензелинска Ольга Назмеева очень благодарна сотрудникам районной службы занятости за то, что дали старт в новую жизнь. После окончания института девушка поняла, что работать технологом пищевой промышленности не сможет. А вот маникюристом – другое дело. Закончила специальные курсы, но трудоустроиться не получалось.
В районном центре занятости населения ей рассказали о программе самозанятости, посоветовали подучиться, получить все необходимые сертификаты. Взвесив все «за» и «против», Ольга решила открыть собственное дело. На субсидию закупила инструменты, стол, арендовала помещение в центре города. Дело пошло хорошо, стала расширяться: взяла в штат через центр занятости работника, теперь мечтает открыть целую студию, оформить к себе еще минимум двух безработных.
Есть за что благодарить специалистов службы занятости республики и другим клиентам, которых в центрах занятости населения поддержали, когда они остались не у дел. Людей, потерявших себя в жизни из-за отсутствия работы, сюда обращается немало.
– Мы хорошо понимаем, что для каждого человека возможность трудиться – это не только способ заработка, но и возможность социализироваться, проявить себя, – рассуждает директор Кукморского ЦЗН Асхат Зиганшин. – Потерю работы многие наши клиенты воспринимают как трагедию: они остаются не у дел, начинаются проблемы в семье. Люди теряются, не знают, что предпринять. Служба занятости в такой ситуации становится настоящей палочкой-выручалочкой: мы готовы и вооружить конкретными технологиями поиска работы, и дать полную информацию обо всех подходящих вакансиях, программах и государственных услугах.
Немаловажной в этом центре занятости считают создание комфортной атмосферы – это помогает клиентам поверить в свои силы, преодолеть стресс. Но самое главное – это, конечно, реальная помощь в трудоустройстве безработным и ищущим работу с одной стороны, и содействие работодателям в поиске необходимых кадров – с другой. Помню, во время моего визита в Кукморский ЦЗН в кабинет к директору постучался посетитель – как выяснилось, начинающий индивидуальный предприниматель Даниль Мотыгуллин, недавно открывший свое дело по программе самозанятости. Живет в деревне Туембаш, инвалид 3 группы. Говорит, проезжал мимо, решил зайти поблагодарить сотрудников службы занятости за то, что правильно сориентировали в трудную минуту. Оказывается, молодой человек работал водителем, его должность сократили, стал безработным. Получив «группу», по прежнему профилю работать по состоянию здоровья уже не мог. Когда ему рассказали о программе самозанятости, решил попробовать себя на новом поприще, выбрал такое беспроигрышное направление, как птицеводство. Субсидию потратил на покупку птенцов, кормов. Дело у него пошло на удивление хорошо. На заработанные деньги уже купил «Газель», развозит товар по магазинам.
Не жалеет добрых слов в адрес специалистов районной службы занятости и житель Сабинского района Фарит Хафизов. По образованию он электромонтер, но работал совсем по другим специальностям – машинистом экскаватора, оператором котельной, трактористом и даже пчеловодом. Уволился еще в мае 2015 года, подрабатывал то здесь, то там. Когда обратился за поиском постоянной работы в ЦЗН, ему тоже рассказали о программе самозанятости. В итоге Фарит решил открыть свое предприятие по оказанию электромонтажных работ, на выделенные средства приобрел все необходимое оборудование. Бизнес успешно развивается.
С 42-летним Айдаром Мансуровым я познакомилась в фойе центра занятости населения Ново-Савиновского района Казани: мужчина специально пришел выразить благодарность сотрудникам за то, что помогли поверить в свои силы. Получилось так, что он попал под сокращение, очень переживал свой вынужденный простой. Наконец удача улыбнулась: предложили должность логиста с приличной зарплатой. Но вместе радости Айдар чувствовал только неуверенность в себе. Ему очень помогли занятия по социальной адаптации и психологической поддержке – говорит, почувствовал себя другим человеком. На новой работе у него все в порядке – во многом потому, что в свое время в центре занятости его правильно сориентировали.
Ситуацию другого клиента службы занятости, 26-летнего Алексея Егорова, простой не назовешь: освободился из мест лишения свободы, профессии нет, куда ни обращался – везде работодатели дают от ворот поворот. Пришел в Нурлатский центр занятости в полном отчаянии – думал, что уже никуда не сможет устроиться. Был удивлен и располагающей атмосферой, и вниманием персонала – выслушали, успокоили. Но самое главное – предложили обучиться на тракториста-машиниста: такие вакансии в районе есть всегда. Сейчас Алексей заканчивает обучение, в ЦЗН ему уже подбирают варианты, объясняют, как правильно презентовать себя работодателям.
Но ведь эти свободные рабочие места из ниоткуда не берутся – чтобы обеспечить клиентов вакансиями, специалисты служб занятости на местах тесно взаимодействуют с предприятиями, организациями. И это – отдельное большое направление работы. «Деятельность центра занятости и всех наших социальных партнеров направлена на сохранение стабильности на рынке труда района, – комментирует директор Азнакаевского центра занятости населения Лилия Гафиева. – Основной результат успешного развития нашей службы – ее максимальная полезность потребителю, то есть способность и готовность всегда, в нужное время, в нужном месте предложить работодателю, незанятому гражданину необходимый перечень качественных услуг. Поэтому мы уделяем внимание широкому информационному освещению своей деятельности. Задействуем местные газеты, радио, телевизионные каналы. Широко применяем интернет-сайты центра занятости и исполкома, плазменный экран, расположенный на площади в центре города, регулярно обновляемые информационные стенды в службе занятости населения».
Директор Альметьевского центра занятости населения Минсагит Насертдинов с коллегой согласен: решение такой основной задачи службы занятости, как снижение уровня безработицы и, соответственно, обеспечение занятости населения невозможно без участия работодателей. Сейчас на учете в учреждении 1020 безработных граждан. Предприятиями города и района заявлено 3700 вакансий, из них 84 процента – по рабочим профессиям. «При подборе персонала по заявке работодателя мы направляем кандидатов на открывшуюся вакансию, максимально учитывая требования к работнику, – рассказывает замдиректора Людмила Мирвалиева. – Набор рабочей силы проводим из местных трудовых ресурсов или, по желанию работодателя, из трудового потенциала других субъектов РФ. При необходимости организуем предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии с учетом требований и пожеланий руководства предприятия или организации. В результате до отдела кадров доходят только те претенденты, которые максимально соответствуют требованиям и готовы приступить к работе». Среди них, например, 32-летний Азат Газизуллин, которого устроили механиком в ООО «Транспортная компания «Регион – Восток»: оставшись без работы, молодой человек растерялся и не смог самостоятельно сориентироваться на рынке труда. «С центром занятости мы сотрудничаем уже много лет, – говорит руководитель кадровой службы этого предприятия Гюзель Газизова. – Потребность в рабочих кадрах у нас большая, сейчас, например, требуются диспетчеры, водители автомобилей, автомойщики, уборщики. Обращаясь в службу занятости, мы знаем, что вакансии непременно будут заполнены, причем, кадрами с требуемыми характеристиками». В этом ООО созданы 2 квотируемых рабочих места для инвалидов. На одно уже трудоустроили архивистом 35-летнюю Татьяну Яковлеву.
В ЦЗН постоянно ищут новые форматы – например, ввели в практику работы онлайн-ярмарки вакансий с последующим онлайн-собеседованием с использованием скайпа.
– Без инноваций не обойтись, – уверен Минсагит Насертдинов. – Темпы работы наращиваются, появляются все новые категории клиентов, с которыми тоже нужно выстраивать эффективную работу. Так, например, сравнительно недавно мы начали оказывать содействие в занятости незанятым инвалидам, а без налаженного взаимодействия с работодателями эту задачу не решить. Нам удалось наладить контакт так, что представители предприятий и организаций, которым установлена квота для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, уже сами обращаются в нашу службу. В таких ситуациях свою эффективность показало «гарантированное» собеседование. С начала года нам удалось трудоустроить 28 соискателей «на группе»
Среди тех, кому в ЦЗН смогли помочь – и жительница Альметьевска Ленара Ханнанова. После травмы на стройке штукатур-маляр получила инвалидность. Безуспешно пытаясь трудоустроиться, женщина разуверилась в своих силах. Когда ей позвонили домой специалисты Альметьевского ЦЗН, отказывалась от предложений наотрез. Как и все безработные инвалиды, Ленара получила услугу по психологической поддержке. Потом ей подобрали по квоте вакансию кастелянши в детском саду № 39. Женщина таким переменам в своей жизни не нарадуется.
Перед органами службы занятости сегодня стоят важные задачи – содействие занятости социально уязвимых категорий населения, повышение гибкости рынка труда, сокращение нелегальной занятости, улучшение качества рабочей силы и ее мобильности. Опыт и профессионализм сотрудников центров занятости республики позволяют решать их наиболее эффективно.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ