Сейчас в разных регионах страны проходит обсуждение проекта федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части закрепления понятий «социальное предпринимательство», «социальное предприятие».

Предприятие Всероссийского общества слепых ООО «Елабуга УкупрПласт» – одно из самых крупных и успешно развивающихся
Недавно в Казани на заседании рабочей группы при Президенте Республики Татарстан, созданной для рассмотрения поправок к этому федеральному закону, выступил генеральный директор предприятия Всероссийского общества слепых ООО «Елабуга УкупрПласт» Николай Базаров.
Он отметил, что, к сожалению, разработчики проекта закона оставили без внимания значительное количество социальных предприятий, реально отвечающих критериям социального предпринимательства, но не имеющих статуса малого и среднего предприятия. К их числу относятся предприятия, у которых единственный учредитель – Всероссийское общество слепых, а общая численность трудоустроенных инвалидов превышает критерий по численности, установленный для статуса среднего или малого предприятия. Таким образом, эти предприятия, несмотря на то, что обеспечивают занятость значительно большего количества инвалидов, лишены государственной поддержки, а работающие в них инвалиды – социальной защиты государства, в отличие от тех хозрасчетных структур, где работающих инвалидов меньше, а уставной капитал размыт между различными собственниками, преследующими исключительно коммерческие цели.
Николай Базаров предложил для рассмотрения выработанные экспертами Всероссийского общества слепых и директорским корпусом предприятий ВОС ряд поправок, которые могли бы существенно помочь хозяйственным обществам в упрочении финансового положения и развитии производства. В частности, предлагается дополнить список субъектов среднего и малого предпринимательства хозяйственными обществами, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов всероссийских общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда – не менее 25 процентов.
Подготовил
Владимир ГАРАНИН