Началась самая желанная пора для ребятни – каникулы, когда можно сколько душе угодно отдыхать, купаться или ходить в походы. Но среди школьников много тех, кто хочет в летние месяцы устроиться на работу и потом на собственную зарплату, а не на родительские деньги, купить что-то для себя. Для многих подростков из проблемных, малообеспеченных, многодетных, неполных семей это особенно значимо. Обрести работу учащимся помогают в центрах занятости населения республики.

– Содействие занятости молодежи в Татарстане осуществляется путем трудоустройства как на свободные рабочие места, так и в рамках целевых мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2025 годы», – отметила в беседе с журналистами министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. – Ежегодно в рамках мероприятий программы органами службы занятости населения республики организуется работа по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярное и свободное от учебы время.
Как правило, временно трудоустройстраиваются в летний период ежегодно в среднем более 10 тысяч подростков. Исключением стал лишь 2020 год, когда действовали ограничения, связанные с COVID-19, которые внесли свои корректировки в статистику. Всего за прошлый год было трудоустроено 7324 подростка, что на 46 процентов ниже показателя 2019 года – тогда обрели работу 15809 школьников. В этом году планируется трудоустроить 14525 подростков. На это выделено 31,2 миллиона рублей, которые направляются на выплату материальной поддержки несовершеннолетним, трудоустроенным через центры занятости населения.
Таким подросткам кроме выплаты заработной платы работодателем, центром занятости осуществляется материальная поддержка в размере 2250 рублей за отработанный месяц.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации оплату труда школьников работодатели осуществляют в сумме не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством о труде, пропорционально отработанному времени. Если несовершеннолетний работник выполняет сдельную работу, то его труд оплачивается по установленным расценкам.
Приоритеты при трудоустройстве отдаются несовершеннолетним, особо нуждающимся в социальной защите, и подросткам, относящимся к группе риска.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. Трудовой договор заключается и с 15-летними гражданами, в случаях получения ими основного общего образования или оставления по каким-либо причинам общеобразовательной организации и продолжения получения общего образования в иной форме обучения.
Трудовой договор с подростком, достигшим 14 лет, может быть заключен только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица (попечителя) и с согласия органа опеки и попечительства. Предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
Что касается документов, которые необходимы школьнику для оформления на работу, то это паспорт, трудовая книжка и СНИЛС – при их наличии, справка по результатам медосмотра. Дополнительно для несовершеннолетних в возрасте 14 лет нужно предоставить согласие одного из родителей на работу или согласие органа опеки и попечительства, для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет – документы воинского учета, если таковые имеются. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.
Чем занимаются ребята? Прежде всего, благоустройством и озеленением территории – например, сажают кустарники на улицах и в парках, убирают мусор в школьных дворах. Есть и сельскохозяйственные работы – подростки выращивают овощи, ухаживают за цветочными клумбами, пропалывают, убирают урожай. Еще занимаются ремонтом спортивных площадок, складских помещений, школьного инвентаря и мебели, собирают лекарственные растения. А на промышленные предприятия, в строительные организации, как правило, их берут в качестве подсобных рабочих.
На начало июня центры занятости 16 муниципальных образований республики заключили договоры на организацию временного трудоустройства с 44 работодателями. Аналогичные договоры с еще 503 работодателями находятся на стадии подписания.
– Временная трудовая занятость несовершеннолетних имеет социальную значимость и отчасти решает важные задачи профориентации, самоопределения, адаптации личности в обществе и на рынке труда, – подчеркивает Эльмира Зарипова. – Кроме того, она способствует профилактике беспризорности, безнадзорности, позволяет подросткам заработать самим на отдельные расходы, оказывает влияние на повышение материального благосостояния малообеспеченных семей.
Дилара ВАФИНА

На заметку
Продолжительность рабочего времени подростков в соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса РФ устанавливается:
для работников до 16 лет – не более 24 часов в неделю,
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа,
в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов,
в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.