Бывает так: ярмарки вакансий делают соискателям предложения от работодателей – подходи, выбирай, действуй! Случается и обратный процесс: мечтающие трудоустроиться самопрезентуют свои профессиональные умения и личные качества, а руководители и специалисты-кадровики организаций и фирм, знакомясь с «вернисажем» лиц, а, главное, их компетенциями, подмечают: «О! Вот этот претендент нам бы подошел больше всего!» Похожую картину можно было наблюдать в зале «Кристалл» Kazan Palace by Tasigo, где недавно прошел V юбилейный финал конкурса для студентов и молодых специалистов с инвалидностью «Путь к карьере».

Там к микрофону выходили перспективные ребята, которые рассказывали, что они могут делать, насколько компетентны в своей профессии, способны к передвижению и командировкам, а сидящие в зале представители бизнеса, жаждущие заполучить себе первоклассного специалиста, слушали все это, вникали и делали практические выводы.

Конкурс проводился при поддержке Фонда президентских грантов, Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь», компании МТС, Совета бизнеса по вопросам инвалидности, а также Центра занятости населения Казани, замдиректора которого Гульнара Филиппова как член жюри перед началом профессиональных презентаций адресовала участникам теплые напутственные слова.

Координатор по трудоустройству Региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива» Дина Губашева отметила: «В этом году на конкурс зарегистрировалось 36 соискателей с инвалидностью, образовательную программу прошло 25 человек. Особо хочется отметить этап прохождения ребятами двухмесячной образовательной программы, все тренинги которой вели сами руководители или HR-руководители действующего бизнеса.

Они преподавали не теорию, а представляли реальные рабочие кейсы – детальные описания решения определенной задачи – из ежедневной практики их компании, учили правильно себя презентовать, составлять резюме – главный документ соискателя, на основании которого принимается решение о дальнейшей встрече и диалоге с претендентом на работу.

В результате естественного отсева до финала дошло 12 конкурсантов. Это специалист по тендерам, операторы колл-центра, психологи, бизнес-тренеры, специалисты по обработке данных и документообороту, руководитель проектов. А на самом конкурсе в зале «Кристалл» перед аудиторией решились выступить восемь человек. И это их звездный час!»

И кто же там блистал? Первым вышел к микрофону незрячий Михаил Меньшиков, всесторонне образованный молодой человек, свободно держащийся перед публикой. За плечами у него неоконченное высшее образование, полученное в юридическом институте Дальневосточного государственного университета. На сегодня он – оператор колл-центра АНО «Добрая Казань», проводит всякого рода консультации по юридическим вопросам и государственному льготному обеспечению. До этого работал оператором ЭВМ Бийского центра реабилитации слепых, как фрилансер писал тексты для сайтов по запросу заказчиков.

Специально для конкурса организаторы подготовили красочный буклет, в котором представлены глубинные интервью с каждым из финалистов. О Михаиле Меньшикове там можно узнать следующее: самостоятельно освоил английский язык – слушал аудиокниги, знакомился с фильмами в оригинале, с тифлокомментарием. Сданный тест показал уровень знания языка: продвинутый средний. Неплохо для начала!

Работодатели в зале оживились. Задали несколько вопросов. К примеру, Михаила спросили: сколько за 8 часов он может принять звонков и проконсультировать по правовым вопросам? Он ответил, что за это время можно поработать с 20 клиентами.

Отлично держалась перед аудиторией и Сария Фазульянова. У нее три «корочки» различных вузов! Постигала знания всю сознательную жизнь. Окончила экономический факультет Московского государственного гуманитарно-экономического института, училась на психолога в Институте социальных и гуманитарных знаний в Казани, а также в Казанском (Приволжском) федеральном университете. Почему решила так кардинально перепрофилироваться? Призналась, что, устроившись экономистом в одну из казанских фирм, поняла, что работа с цифрами ей не близка. Больше по душе общение с людьми – с тем, чтобы оказать им психологическую помощь, избавлять их от тревог, депрессий, волнений. К слову, в прошлом году она заняла второе место в компетенции «психолог» в Национальном чемпионате по профессиональному мастерству среди инвалидов «Абилимпикс».

Сария поделилась также, как проходила ее подготовка к конкурсу «Путь к карьере»: «Очень важным для меня оказалось знакомство с нашими потенциальными работодателями на тренингах, где мы научились писать резюме, прокачали навыки ораторского искусства. Узнала, как правильно одеваться и презентовать себя на выступлении. Вообще это мероприятие расширило границы моего сознания и открыло новые жизненные перспективы».

Энергично перебирая тростями, вышла интеллигентного вида хрупкая девушка Милена Имайкина. У нее ДЦП, речь ясная и четкая, в свои 22 года владеет 4 языками, включая английский и французский. Окончила экономический факультет Московского государственного гуманитарно-экономического института. В свои юные годы успела уже поработать в разных фирмах ассистентом руководителя отдела продаж и менеджером первичной коммуникации. Семь месяцев была специалистом по обработке документов в «Тинькофф Банке». Девушка утверждает, что очень усидчива и может часами заниматься монотонной работой без снижения качества ее выполнения. И она горда, что получила образование в Москве и попрактиковалась в одном из топовых банков России.

Так-так, со знанием дела может кропотливо заниматься документами – такой специалист интересует многих работодателей. Тем более Милена владеет навыками электронного и бумажного документооборота, архивирования и организации хранения документации, знает многие необходимые компьютерные программы. Работодатели буквально завалили ее вопросами. Выяснились и некоторые нюансы: может готовить презентации в электронном виде, запрашивать в официальных организациях, в том числе и в суде, нужную информацию. Вообще, когда она работала в банке, за смену могла обработать 1200 документов! Народ аж ахнул! Не ослышались ли? Вовсе нет: большинство бумаг требуют всего лишь регистрации, а это секундное дело.

Пристальное внимание вызвал и следующий участник – Вадим Абдрахманов. Сейчас он, к сожалению, по состоянию здоровья не может продолжать службу в Золоторудной компании ПАВЛИК, поэтому хотел бы поменять характер работы. Поскольку еще на заре своего профессионального пути трудился слесарем по ремонту автомобилей, инженером производственно-технического отдела, старшим мастером автотранспортного предприятия, в данный момент с учетом опыта запросто потянул бы обязанности специалиста по тендерам, старшего менеджера соответствующего направления. У него и образование подходящее: диплом Магнитогорского государственного технического университета.

А вот у Гульназ Мингалиевой красный диплом другого университета – Казанского, юридический факультет. Она и школу окончила с серебряной медалью, любит познавать новое, самосовершенствоваться. С 2007 по 2020 годы работала и продавцом-кассиром, и юристом, и онлайн-оператором. Сейчас перспектива получить место специалиста по обработке данных в престижной компании ее вполне бы устроила.

Слабовидящий Булат Бадрутдинов, кажется, нашел себя – сейчас работает старшим психологом, руководителем постлечебной реабилитации клиники «Ибис». Но все-таки, по его признанию, решился поучаствовать в конкурсе, чтобы использовать еще один шанс реализовать себя, а также получить дополнительную информацию и познакомиться с людьми, настроенными на саморазвитие. У парня, имеющего профильное образование Казанского (Приволжского) федерального университета и Казанского медуниверситета, большой опыт работы в разных учреждениях: психологом в исправительной колонии строгого режима, психологом-тренером в социальном бюро «Феникс», медицинским психологом в медцентре «Премиум-Казань» и еще в нескольких организациях. Ищущий человек, мечтающий стать руководителем интересных проектов. Отвечая на вопросы членов жюри и работодателей, он пояснил, что может проводить и индивидуальные консультирования, и тренинги с группами до 15 человек. Одним словом, универсальный специалист.

Трудоустроена и неслышащая Ильмира Уразбаева – работает специалистом по работе с молодежью в Татарском республиканском отделении Всероссийского общества глухих, но тоже захотела расширить свои профессиональные горизонты, решив поучаствовать в конкурсе. Специальность у нее ходовая – «экономист, бухгалтерский учет, анализ и аудит», закончила Университет управления «ТИСБИ». Прошла многочисленные курсы подготовки по русскому жестовому языку в вузах Казани, Москвы, Новосибирска. Есть опыт преподавания РЖЯ в Городском центре образования, Казанском юридическом институте и Казанском инновационном университете имени Тимирясова. Редкая, но востребованная специальность.

Работодателей заинтересовало и выступление слабовидящей Гузель Габдельхаковой, ныне работающей стажером-оператором колл-центра в АНО «Добрая Казань». Опросы и консультации по телефону – тоже деятельность достаточно распространенная. Работа специалистом контактного центра в какой-то иной фирме с достойной зарплатой ее бы вполне устроила. Руководители организаций стали задавать наводящие вопросы, Гузель быстро сориентировалась, к чему они клонят, и сразу пресекла все попытки «сагитировать» ее на деятельность по навязчивому рекламированию товаров или услуг по телефону: «Готова принимать и отвечать на звонки на определенные темы либо проводить опросы по качеству уже предоставленных услуг».

Все финалисты после самопрезентаций, разделившись на две группы, поучаствовали в деловой игре, где придумали и объяснили действие своих сервисных проектов, похожих на фантастические (типа вживление в тело человека чипа, постоянно сканирующего на электронный аппарат состояние организма и сигнализирующего о нарушениях в его функционировании), но с развитием научно-технического прогресса в недалеком будущем вполне себе реалистичные. Давно ли мы думали, что дистанционное обучение, удаленные медицинские консультации и доставка продуктов дронами – что-то из ряда вон выходящее? А сейчас это уже обыденность.

Восемь участников, максимально раскрыв свои компетенции и скиллы – умения, освоенные способы выполнения действий и специализаций, с волнением ждали итогов конкурса. В этом году победителями стали Булат Бадрутдинов, Гульназ Мингалиева и Михаил Меньшиков. Справедливости ради стоить отметить, что разница в баллах у всех финалистов было минимальна, следовательно, по большому счету – победил каждый!

Учитывая, что основная цель профессионального состязания – это получение предложений стажировки или трудоустройство, то и здесь итоги конкурса впечатляют: 5 ребят получили приглашение на работу, 2 финалиста – предложение стажировки, также было проведено несколько дополнительных собеседований, заключены договоренности о следующих встречах. Некоторым участникам поступили предложения о работе и сотрудничестве сразу от нескольких представителей бизнеса. Скажем, на Милену Имайкину «обрушилось» целых три приглашения от работодателей!

Дина Губашева резюмирует: «Ребята в этом году оказались невероятно высокоорганизованными и мотивированными. При подготовке к выступлению на финале уже первые пробы были максимально готовы, качественны и профессиональны. Поэтому мы и видим такой высокий показатель по предложениям работы и стажировок со стороны бизнеса. Финал конкурса состоялся, а мы возвращаемся к повседневной работе с бизнесом и соискателями с инвалидностью».

Владимир ГАРАНИН