«Время возможностей»: используй его!

 

Не прошло и полчаса, как в записной книжке Дамира уже были отмечены с десяток вакансий, которые вполне можно рассмотреть: специалисты его профиля нужны различным предприятиям, которые стали участниками мероприятия. Зарплату предлагают от 40 тысяч рублей, есть и дополнительная система доплат. Официальное трудоустройство, соцпакет. И график удобный: возможно работать два через два дня. Но больше всего молодого человека заинтересовало предложение выучиться на наладчика станков с программным управлением: предприятие «АР СИ ЭР» готово обучать новичков на своей базе. Зарплату предлагают 120-150 тысяч рублей! Одним словом, сидеть дома больше не придется.

Таких посетителей, как Дамир, с самого утра в Мраморном зале второго здания КФУ, где проходила ярмарка, оказалось немало. Кто-то был нацелен на активный поиск вакансий, а кто-то пришел посмотреть, что к чему. Чтобы с учетом ситуации на рынке труда со временем поменять место работы или даже круто изменить направление своей деятельности. А студентов столичных вузов и ссузов очень интересовало, где они в дальнейшем смогут приложить свои профессиональные умения и навыки: решили не упускать возможность напрямую пообщаться с работодателями. 

В работе ярмарки приняли участие министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова, проректор КФУ Ришат Гузейров, председатель общественного совета федерального партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией» Ольга Павлова, заместитель руководителя исполкома города Казани Ильдар Шакиров.

– Сегодня впервые по всей стране проходит Всероссийская ярмарка трудоустройства, – сказала, приветствуя участников мероприятия, Эльмира Зарипова. – Она в большей степени ориентирована на нашу студенческую, учащуюся молодежь, тех, кто стоит перед выбором профессии. Мероприятие проводится по решению Правительства Российской Федерации в целях восстановления рынка труда и состоит из двух этапов – регионального и федерального. Первый проходит 14-15 апреля на 26 площадках Республики Татарстан. На наше предложение откликнулись более 300 крупных мероприятий и порядка 500 мелких. Многие испытывают достаточно высокую потребность в кадрах. Оборонно-промышленный комплекс сейчас наращивает свои объемы. Кадровый голод ощущается и в сфере обслуживания. Организации общепита ищут поваров и официантов, а маркетплейсы – сотрудников склада. 

В КФУ свои стенды представили 40 организаций, предлагающих как постоянную, так и временную работу. Можно было не только познакомиться с вакансиями, но и пройти профориентационное тестирование, а также принять участие в мастер-классах. Эльмира Зарипова особо отметила тех, кто их проводит: «Мастер-классы пользуются огромной популярностью. Я думаю, было правильным решением организовать одну из площадок здесь, где учатся студенты. Работодатель, можно сказать, пришел в аудитории. Сегодня ярмарки идут по всей республике, по всей стране. За три часа работы только в Казани ее посетили более 3,5 тысячи человек. 

Она подчеркнула, что в целом в России достаточно низкий уровень безработицы. «Для студенческой аудитории актуальна тема, связанная с подработкой, поэтому сферы услуг, бизнеса, гостиничного дела сегодня очень популярны и востребованы», – заметила министр.

У столика Казанского вертолетного завода познакомилась с 27-летним Айдаром. Молодой человек в свое время выучился на программиста, по специальности не работал, сейчас трудится в фирме по производству пластиковых окон. Мечтает найти другую работу, с большей зарплатой и перспективами. А на вертолетном заводе как раз нужны сотрудники его профиля. «У нас увеличились объемы производства, завезли новые станки, поэтому сейчас набираем операторов станков с программным управлением, токарей, фрезеровщиков, рабочих по обработке стеклопластиков, – объяснила старший специалист по персоналу Альфия Саяхова. – Предприятие испытывает острую нехватку в кадрах. У нас работает много людей с высшим образованием: инженеры-технологи, инженеры-конструкторы, химики. В программистах тоже заинтересованы». Нужны еще слесари механосборочных работ, жестянщики, сборщики-клепальщики, электрогазосварщики. Уровень зарплаты на заводе – до ста тысяч рублей. Плюс – расширенный соцпакет, возможность трудиться вахтовым методом: иногородним готовы оплатить койко-место в гостинице или компенсировать 10 тысяч рублей за аренду жилья.

На заводе имени Горбунова ждут операторов станков с программным управлением, токарей, фрезеровщиков – список нужных работников едва уместился на большом рекламном проспекте. Кадры ищут и на «Казанькомпрессормаш». По словам ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала Александры Курской, предприятие сейчас предлагает 54 вакансии с зарплатой до 89 тысяч рублей. Готовы и обучить на своей базе, и предоставить место в общежитии. «Белая» зарплата, бесплатное питание, спортивные площадки на территории – не работа, а праздник! К столику «Казанькомпрессормаша» на протяжении всего мероприятия то и дело подходили студенты, которые хотели узнать все подробности. «Я думал, завод – это тяжелый физический труд, сажа в цехах и низкие зарплаты, – признался студент Казанского строительного колледжа Ренат Сабиров. – Меня еще дедушка, всю жизнь проработавший токарем, пугал замасленной спецовкой и неподъемными ящиками с деталями. Удивительно, как изменились условия работы на предприятиях. На «Казанькомпрессормаш» я бы работать пошел!»

Специалист отдела кадров ООО «Агроторг магазины Пятерочка» Анна Замалиева рассказывала посетителям ярмарки, какие вакансии есть сейчас в каждом из 500 магазинов сети, которые расположены во всех районах Казани и в окрестностях столицы. Продавцу-кассиру без опыта работы предлагают, например, 30-40 тысяч рублей. Плюс полный соцпакет, частичная оплата стоимости детских летних лагерей и многое другое. Студенты активно интересовались возможностью подработать после учебы, во время летних каникул. «Я поняла, что самое главное – это выбрать правильное направление своего трудоустройства, – отмечала студентка Российского университета кооперации Алена Хасаншина. – Как оказалось, на многих предприятиях молодежь готовы всячески поддерживать и выплачивать очень приличную зарплату. Социальная защищенность и возможность карьерного роста – здесь это не просто слова. Сегодня я поговорила с работодателями, узнала, на чем именно нужно сделать упор в учебе, чтобы претендовать на хорошие вакансии». 

По предварительным итогам Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в целом по Российской Федерации посетили более 420 тысяч человек. Свыше 14 тысяч работодателей представили более 330 тысяч вакансий. Татарстанцам предложили более 9500 вакансий. Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на июнь. Наряду с работодателями к ее проведению ярмарки привлекут экспертов, которые помогут выпускникам, студентам и их родителям наметить наиболее перспективные отрасли для дальнейшего трудоустройства, а тем, кто только выбирает свою будущую профессию, – узнать о самых востребованных направлениях.

 

 

 

Партнерами ярмарки выступили Торгово-промышленная палата РТ, Федерация профсоюзов РТ, а также Ассоциация предприятий и промышленников РТ. Основная цель мероприятия – не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры. Наряду с вакансиями мы хотели здесь представить все возможности современной службы занятости. Участниками стали самые крупные работодатели, в том числе АО «Казанский вертолетный завод», АО «Завод Элекон», АО «Казанское мотостроительное производственное объединение», Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова – филиал ПАО «Туполев», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод». Соискатели смогли узнать о том, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии, а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве.

 

 

 

Я будущий электромонтер, у меня, надеюсь, скоро будет диплом с отличием. После армии хочу получить высшее образование. Мечтаю стать дизайнером интерьера. Я узнал, что в КФУ есть Институт дизайна и пространственных искусств. Думаю туда поступить. Пришел на ярмарку, чтобы узнать больше и о других вузах и, конечно, познакомиться с предложениями работодателей. Мне очень понравился мастер-класс «Важность карьерной траектории в современных условиях жизни»: все было очень доступно, наглядно. 

 

 

 

Я будущий программист. Знаю, что это направление сейчас очень востребовано. Но такими новичками без опыта, как мне казалось, интересуются мало. А так хотелось подработать летом! И желательно, чтобы работа была связана с моей специальностью. На удивление нашла несколько предложений от работодателей. Например, взяла на заметку вакансии в магазинах «Пятерочка». Благо, что есть возможность неполной занятости. Побывала на мастер-классе «Ресурсы по поиску работы», многое записала, буду в дальнейшем использовать.

 

 

 

Мы всегда рады видеть на нашем предприятии студентов. Можем, например, предложить для них вакансии лаборантов. Плюсов много – это и полный соцпакет, и стабильная зарплата и, конечно, возможность карьерного роста. Всегда нужны операторы производственных линий, бухгалтеры, инженеры по качеству. Причем, зарплату предлагаем вполне приемлемую: например, аналитик получает около 50 тысяч рублей.