Правильно использовать «Время возможностей»

 

Получив результаты, отправилась за консультацией о программах переобучения. К концу ярмарки Эльвира уже отметила с десяток вакансий, которые после обучения вполне можно рассмотреть. Говорит, даже предположить не могла, что и зарплату предлагают приемлемую, есть и дополнительная система доплат. Официальное трудоустройство, соцпакет, «белая» зарплата. И график можно подыскать удобный: например, работать два через два дня. 

Таких посетителей, как Эльвира, с самого утра в Горкинско-Ометьевском лесу собралось немало. Кто-то нацелен на активный поиск вакансий, а кто-то пришел просто посмотреть, что к чему. Чтобы, возможно, с учетом современной ситуации на рынке труда со временем поменять место работы или даже круто изменить направление своей деятельности. Организаторы постарались, чтобы мероприятие стало не только информационно-насыщенным, но и праздничным: музыку, разноцветные флаги, декорации, которыми работодатели украсили свои площадки, было видно и слышно издалека. 

Открывая мероприятие, первый заместитель министра труда, занятости и социальной защиты РТ Рустем Валиуллов подчеркнул: «Первый региональный этап ярмарки, который прошел в апреле на базе КФУ, зарекомендовал себя достойно. Тогда 400 работодателями было представлено 11 тысяч вакансий. По итогам одного дня трудоустроено более 1,5 тысячи человек, из них более 800 – на предприятия оборонно-промышленного комплекса. От нынешней ярмарки вакансий ждем таких же позитивных результатов. В каждом муниципалитете заранее определена площадка, где будет проходить ярмарка. Предприятиями уже заявлено порядка 16 тысяч вакансий». Рустем Валиуллов отметил, что в рамках ярмарки соискатели смогут не только узнать у представителей кадровых служб размер оплаты труда и уровень социальных гарантий, но и прямо на месте пройти собеседование. 

Для удобства посетителей площадку, где проходило мероприятие, разделили на зоны: в одном месте сгруппировали предприятия сферы торговли, в другом – промышленности, далее – учебные заведения, отдельное место отвели под мастер-классы, игры, тренинги и тесты. 

Вот психолог «Кадрового центра Казани» Ольга Ибрянова склонилась над бумажным листом: под ее руководством 29-летняя Татьяна К. рисует разноцветную лестницу, потом обсуждают, в чем именно состоят ее проблемы трудоустройства. Здесь проходит мастер-класс «Преодоление препятствий» для тех, кто длительно не может найти работу. Татьяна – как раз из числа таких безработных: работала менеджером в магазине, не устраивала зарплата, уволилась, думала, что работодатели за ней в очередь выстроятся. Но осталась не у дел и окончательно разуверилась в себе. Получив четкие рекомендации от психолога, отправилась за другой столик, чтобы получить консультацию от специалистов «Кадрового центра Казани» о возможности переобучиться. Чуть поодаль – другой мастер-класс: о том, в какой одежде лучше всего пойти на собеседование. Народу собралось на удивление много, все активно обсуждали, приемлемо ли облачиться в платье на бретельках или в джинсы? Но больше всего молодежи собралось возле площадки ООО «Вкусно – и точка»: здесь можно было не только узнать о возможности подработать летом, но и сделать моментальное фото в самых экзотических головных уборах. Менеджер предприятия Татьяна Викторова рассказывала о доплатах за труд в ночное время, о возможности совмещения с другой работой.

Еще одна из посетителей ярмарки 21-летняя Далила Лисицына работала гончаром в гончарной школе, проводила мастер-классы с детьми и взрослыми. Но клиентов не было, зарплата становилась все меньше. Пришлось уволиться. «Человек я творческий, поэтому в первую очередь при просмотре вакансий планирую обратить внимание на это направление, – делится девушка. – Но в целом готова рассмотреть и профессии технического профиля: по образованию я оператор ЭВМ. Чтобы определиться точнее, хочу непременно пройти тестирование по профориентации и мастер-классы по успешному трудоустройству. Очень удобно, что все это организовано в одном месте».

Специалист по соцработе Казанского КЦСОН Регина Мингазова на ярмарке сопровождает соцобслуживаемых подростков из семей в социально опасном положении. «Под руководством инспектора Вахитовского и Приволжского кадрового центра Ольги Беляевой они прошли профориентационное тестирование, поучаствовали в мастер-классах и, конечно, познакомились с ситуацией на рынке труда, узнали о востребованных профессиях. Пообщались с представителями некоторых учебных заведений, увидели воочию, какие предприятия хотели бы трудоустроить себя подростков на лето, – рассказывает она. – Уже есть договоренность, что на каникулах их возьмут рабочими-озеленителями в «Горзеленхоз», менеджерами зала во «Вкусно – и точка», а также комплектовщиками на чулочно-носочную фабрику «Капитал». 

Возле столика компании ISL – она крупнейшая в России в области IT-технологий – познакомилась с колоритной парой: 55-летним Джозефом Фаррахом, приехавшим из Египта, и его женой Ингой Капраловой. Они познакомились в интернете, потом он приехал в Россию, и пара поженилась. Она трудится администратором в прачечной, он за год пребывания в нашей стране со всеми своими тремя высшими образованиями и идеальным знанием английского – закончил университеты в Египте, Великобритании и США, так и не смог найти работу с приемлемой зарплатой. Единственное место, где его согласились принять, – именно этот парк «Горкинско-Ометьевский лес»: туда Джозефа взяли разнорабочим. Очень хочет найти вакансию преподавателя английского языка. Согласен и на любую другую, лишь бы можно было проявить свои интеллектуальные способности. Поэтому его так заинтересовала фирма ISL: здесь, как выяснилось, как раз есть позиции, где от сотрудников требуется знание английского. Один минус – Джозеф пока недостаточно хорошо знает русский. Но все-таки продвинутым иностранцем, который уже получил российское гражданство, в компании заинтересовались, назначили собеседование. Словом, все – и граждане, и работодатели – стараются использовать «Время возможностей»!

 

 

 

За три часа проведения ярмарки мероприятие посетили 3500 жителей города, в том числе 759 студентов. Им предоставили информацию о более чем 15 тысячах вакансиях, имеющихся в базе данных по городу Казани. Специалисты службы занятости проконсультировали их по вопросам труда и государственных гарантий, законодательства о занятости, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Желающие смогли пройти профориентационное тестирование, посетить обучающие семинары и мастер-классы по поиску работы. Кроме того, оказывались консультации по составлению успешного резюме, о мерах поддержки и специфике работы самозанятых. В ходе ярмарки демонстрировались видеоролики и презентации предприятий и организаций, участвующих в мероприятии. В их числе – АО «Казанский вертолетный завод», АО «Завод «Элекон», ОАО Казанский завод «Электроприбор», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод», АО «Радиоприбор». В ходе проведения ярмарки представители кадровых служб более 48 предприятий и организаций Казани выдали направления на трудоустройство 161 гражданину.

 

 

Наше предприятие – это один из современнейших птицеводческих комплексов России. Здесь постоянно создаются новые рабочие места, сотрудники обеспечиваются стабильной работой с достойной зарплатой, со всеми социальными гарантиями и возможностями для профессионального роста. Одной из важнейших целей птицефабрики является продвижение молодых специалистов: оплачивается высшее образование, сотрудники участвуют в различных выставках, конференциях, повышают квалификацию, для их поддержки действуют всевозможные социальные программы. Мы постоянно участвуем в ярмарках вакансий, которые проводит «Кадровый центр Казани» и видим от них хорошую отдачу. На этот раз тех, кто заинтересовался нашими вакансиями, тоже было достаточно много, возрастной диапазон – от 18 до 60 лет. Подходили и люди с ограниченными возможностями. Таких «особых» работников у нас немало, для них у нас созданы все условия. Они трудятся, например, механиками, сотрудниками службы охраны, разнорабочими. Зарплата приемлемая – от 40 тысяч рублей. Поскольку птицефабрика находится в селе Габишево Лаишевского района, предусмотрена бесплатная доставка вахтой из Приволжского района Казани.

 

 

Сегодня подходили в основном школьники и студенты, которые ищут работу на лето. Ребят от 16 лет мы готовы взять, например, работниками торгового зала на выкладку товара. За 35 часов работы (7-часовая смена) они получают 19500 рублей – для подростков очень даже неплохо! Было и много интересующихся предпенсионеров. Их привлекает официальное трудоустройство и неплохой соцпакет. Так, у нас предусмотрено оформление медицинской книжки за счет компании, дополнительное медстрахование со стоматологией, обеспечение корпоративным транспортом, компенсация питания. Мы ищем работников торгового зала (зарплата от 28 тысяч рублей), работников ночной смены (от 33 тысяч рублей на руки), кассиров (от 33 тысяч рублей), пекарей (от 39 тысяч рублей). Сегодня из 8 выставленных вакансий направление на работу взяли 5 человек.