Вот и завершилась самая желанная пора для ребятни – каникулы, когда можно сколько душе угодно отдыхать, купаться или ходить в походы. Но есть среди ребят и такие, которые предпочитают в летние месяцы устроиться на работу и начать зарабатывать. Кому же не хочется придти 1 сентября в заработанной собственными руками обнове! Для многих подростков из проблемных, малообеспеченных, многодетных, неполных семей такое полезное времяпрепровождение является еще и способом пополнения семейного бюджета. Найти подходящую вакансию им помогают в службе занятости республики.

– Трудоустройство несовершеннолетних является одним из важных направлений в работе нашего учреждения, – комментирует директор Елабужского центра занятости населения Юлия Демина. – По закону, подросток имеет право работать официально уже с 14 лет, в свободное от учебы время. Пусть это трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги. Есть и другие несомненные плюсы, например, школьники начинают приобщаться к общественно-полезной деятельности, учатся ориентироваться в условиях современного рынка труда. И плюс ко всему – профилактика детской преступности и правонарушений, предупреждение детской беспризорности.
Поэтому сотрудники центра занятости в течение года проводят встречи с несовершеннолетними по профориентации – они помогают адаптировать подростков к трудовой деятельности, получить конкретные профессиональные навыки. Отдельную работу организуют с их родителями, чтобы разъяснить все нюансы и все преимущества официального трудоустройства подростков: многие папы и мамы плохо себе представляют, что работа по «серой» схеме может грозить их чаду не только неполучением кровно заработанной зарплаты, но и полным разочарованием в труде.
– Поэтому мы сотрудничаем только с проверенными работодателями – активно взаимодействуем с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности по вопросу трудоустройства несовершеннолетних, а также с учебными образовательными учреждениями города, – подчеркивает директор. – Так, в нынешнем году через нас несовершеннолетние были трудоустроены на ООО Торговая компания «КамПолиБэг», ГБУК «Елабужский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник», ЗАО «Эссен Продакшн АГ», ГАУЗ «Елабужская центральная районная больница», ОАО «Алабуга Соте», ОАО «Елабужский мясоконсервный комбинат», ООО «Пищекомбинат», ИП Николаев, ОАО «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод», а также в трудовые бригады, организованные на базе учебных образовательных учреждений города.
К сожалению, не все предприятия проявляют большое желание принять к себе на работу школьников. Так что трудовые бригады стали хорошим решением этой проблемы – дети имеют возможность также получить заработную плату за свой труд, работая в привычных условиях, чаще всего, в своей школе.
Что и говорить, для многих подростков деньги – это неплохая мотивация даже к непрестижному в молодежной среде физическому труду. Поэтому, по словам сотрудников центра, записаться в трудовые бригады хотят многие. Чем в них ребята занимаются? Благоустройством и озеленением территории – например, сажают кустарники на улицах и в парках, убирают мусор в школьных дворах. Привлекают их и к сельскохозяйственным работам – выращиванию овощей, уходу за цветочными клумбами, прополке, уборке урожая. Еще занимаются ремонтом спортивных площадок, складских помещений, спортинвентаря, школьной мебели, собирают лекарственные растения. А на промышленных предприятиях, в строительных организациях, как правило, выполняют функции подсобных рабочих. По словам Юлии Деминой, при трудоустройстве несовершеннолетних через центр занятости приоритет отдается, в первую очередь, детям из многодетных семей, ребятам «группы риска», состоящим на профилактическом учете в различных учреждениях – эти дети и их семьи наиболее нуждаются в финансовой поддержке.
В Бугульминском центре занятости населения совместно с администрацией района, управлением образования тоже уделяют большое внимание вопросу временного трудоустройства несовершеннолетних.
– Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно переоценить, – рассуждает директор Наталья Казанова. – Главная цель, которую мы преследуем – не только получение подростками навыков трудовой активности, но и отвлечение их от пустого времяпрепровождения на улице. Возможно, это поможет уберечь их от совершения правонарушений и преступлений.
Сотрудников центра радует, что количество желающих работать в свободное от учебы время растет с каждым годом. В этом году уже более 790 человек, или каждый 6 подросток, выразили желание трудоустроиться и получили рабочее место. Хотя ребята могут воспользоваться своим правом работать в течение всего года, большинство из них, конечно, выбирают для этого каникулы, когда они свободны от учебы.
– Этому предшествует большая подготовительная работа, – рассказывает директор центра занятости. – Организованные и проведенные рабочие встречи и совещания с руководителями организаций дали возможность сформировать банк вакансий предполагаемых рабочих мест для школьников. Совместно с работодателями были определены объемы работ, заключались договоры о совместной деятельности по организации временной занятости подростков. Так, в текущем году с работодателями мы заключили 88 договоров об организации временного трудоустройства 513 человек. Еще 281 несовершеннолетний был трудоустроен за счет средств муниципалитета. Реализация этого направления поддерживается главой администрации Бугульминского муниципального района Ленаром Закировым из года в год. На эти цели в 2017 году было выделено 300 тысяч рублей.
Еще 854,2 тысячи рублей из расчета 1700 рублей в месяц на выплату материальной поддержки подросткам центр получил по линии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. Но этой суммой заработок подростка не ограничивается – работодатели оплачивают труд школьников из расчета минимального размера оплаты труда. А это уже существенная прибавка к бюджету подростка.
– Несмотря на существование многих неудобств для работодателей при оформлении школьников на временную работу, перечень тех, кто готов предоставить работу подросткам, пополняется, и это не может не радовать, – отмечает директор. – Наиболее активными работодателями за последние три года стали: ООО «ТНГ-Групп», ОАО «БЭНЗ», механический завод ПАО Татнефть им. В.Д. Шашина, ОАО «БЭС», ГБУ «Бугульмалес», ГАПОУ «Строительно-технический колледж», Бугульминский педагогический колледж, Бугульминский аграрный колледж, управляющие компании ЖКХ, учреждения здравоохранения.
По уже сложившейся традиции ребята выполняли подсобные, вспомогательные и другие неквалифицированные работы: озеленение и благоустройство территорий предприятий, уборка помещений, косметический ремонт в школах. Такими видами работ был занят 281 подросток: например, 46 ребят трудились в Карабашской школе №2, 33 – в Бугульминских школах № 13, 26 – в Лицее № 2. В зоне особого внимания сотрудников центра занятости и работодателей – дети из социально-уязвимых категорий семей, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Это сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, подростки из неполных, многодетных, малообеспеченных и неблагополучных семей, а также состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел. Статистика тут такая: в летний период 2017 года было трудоустроено 43 несовершеннолетних из неполных семей, 16 – из многодетных семей, 9 – находящиеся в социально опасном положении, 8 опекаемых, 7 находящихся на учете в КДН, 6 из малообеспеченных семей, трое – это воспитанники социального приюта, один подросток – инвалид.
– Ребята с большим желанием и вдохновением выполняли различные виды работ, очень старались помочь материально родителям, внести свой вклад в благоустройство территории, заработать первые деньги, – подытоживает Наталья Казанова. – И результат работы подростков налицо. Чистота на улицах, цветущие клумбы, благоустроенные школьные дворы, благоухание молодых зеленых насаждений – дело рук школьников, работающих по направлению центра занятости населения.
«Участие в летних временных работах для подростов – это не только возможность заработать на «карманные» расходы, но главным образом – средство приобщения к труду, приобретение первоначальных трудовых навыков, отвлечение от негативных факторов влияния улиц и дворов, – согласен с коллегами директор Альметьевского центра занятости Минсагит Насертдинов. – Но что самое главное, школьники благодаря летней занятости начинают понимать, что труд имеет свою цену, и осознавать меру ответственности за порученный фронт работы. Поэтому мы ежегодно совместно с работодателями города и района организуем временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет».
Среди предприятий, понимающих значимость программы и предоставляющих рабочие места для детей – «Центр содействия молодежи», Управление образования Альметьевского муниципального района, Городское управление автомобильных дорог, АО «Альметьевский трубный завод», «Светсервис», ООО «ЖЭУ №7», ООО «Альметьевский машиностроительбный завод», ООО «Татнефтедор», ООО «Чулпан», АО «СМП-Нефтегаз», ООО «Альметьевская чулочно-носочная фабрика «Алсу». Как и в других районах, в основном подростки занимаются уборкой и благоустройством территорий предприятий, школ, подростковых клубов.
На конец августа в рамках договоров, заключенных с работодателями Альметьевского муниципального района, трудоустроено 1207 несовершеннолетних граждан. По словам замдиректора Людмилы Мирвалиевой, это составляет 101 процент от установленного контрольного показателя на 2017 год. Особое внимание – детям, проживающим в семьях, находящихся в социально опасном положении. При содействии службы занятости было трудоустроено тридцать шесть таких ребят.
Ирина ЧУДНОВСКАЯ