Началась самая желанная пора для ребятни – каникулы, когда можно сколько душе угодно отдыхать, купаться или ходить в походы. Но среди школьников много тех, кто хочет в летние месяцы устроиться на работу и на собственную зарплату, а на родительские деньги, купить что-то для себя. Для многих подростков из проблемных, малообеспеченных, многодетных, неполных семей это особенно значимо. Обрести работу учащимся помогают в центрах занятости населения республики.

– Трудоустройство несовершеннолетних является одним из важных направлений в работе нашего учреждения, – комментирует директор Елабужского центра занятости населения Юлия Демина. – По закону подросток имеет право работать официально уже с 14 лет, конечно, в свободное от учебы время. Пусть это трудоустройство и временное, но оно позволяет заработать собственные деньги. Есть и другие несомненные плюсы: например, школьники начинают приобщаться к общественно-полезной деятельности, учатся ориентироваться в условиях современного рынка труда. И плюс ко всему это еще и профилактика подростковой преступности и правонарушений, предупреждение детской беспризорности.
Поэтому сотрудники центра занятости в течение года проводят встречи с несовершеннолетними по профориентации – они помогают адаптировать подростков к трудовой деятельности, получить им конкретные профессиональные навыки. Отдельную работу организуют с родителями, чтобы разъяснить все нюансы и все преимущества официального трудоустройства подростков: многие папы и мамы плохо себе представляют, что работа по «серой» схеме может грозить их чаду не только неполучением кровно заработанных денег, но и травмами.
Ведь в таких фирмах, избегающих официального оформления школьников на работу, никто об охране труда подросков не думает.
– Поэтому мы сотрудничаем только с проверенными работодателями – активно взаимодействуем с руководителями предприятий и организаций всех форм собственности, а также учреждениями системы образования города, привлекая их к трудоустройству школьников, – подчеркивает директор. – Так, в нынешнем году через нас несовершеннолетние были трудоустроены на предприятия, а также в трудовые бригады, организованные на базе учебных образовательных учреждениях города. Кстати, эти бригады стали хорошим решением проблемы – дети имеют возможность получить заработную плату за свой труд, работая в привычных условиях, чаще всего прямо в своей школе.
Что и говорить, для многих подростков деньги – это прекрасная мотивация даже к непрестижному в молодежной среде физическому труду. Поэтому, по словам сотрудников центра, недостатка в претендентах работать в трудовых бригадах нет. Чем в них занимаются ребята? Прежде всего, благоустройством и озеленением территории – например, сажают кустарники на улицах и в парках, убирают мусор в школьных дворах. Есть и сельскохозяйственные работы – подростки выращивают овощи, ухаживают за цветочными клумбами, пропалывают, убирают урожай. Еще занимаются ремонтом спортивных площадок, складских помещений, школьного инвентаря и мебели, собирают лекарственные растения. А на промышленные предприятия, в строительные организации, как правило, их берут в качестве подсобных рабочих. По словам Юлии Деминой, при трудоустройстве несовершеннолетних через центр занятости приоритет отдается, в первую очередь, детям из многодетных семей, ребятам «группы риска», стоящим на профилактическом учете в различных учреждениях – эти подростки наиболее нуждаются в финансовой поддержке. С предприятиями города заключено 10 договоров на трудоустройство 190 детей, еще 16 договоров с образовательными учреждениями – по ним работают 310 несовершеннолетних.
В Бугульминском центре занятости населения совместно с администрацией района, управлением образования тоже уделяют большое внимание вопросу временного трудоустройства несовершеннолетних. «Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно недооценить, – рассуждает директор Наталья Казанова. – Главная цель, которую мы преследуем – не только получение подростками навыков трудовой активности, но и отвлечение их от пустого шатания по улице. Возможно, это поможет уберечь их от совершения правонарушений и преступлений». Сотрудников центра радует, что количество желающих работать в свободное от учебы время растет с каждым годом.
В этом году за 6 месяцев уже более 300 человек выразили желание трудоустроиться и получили рабочее место. Хотя ребята могут воспользоваться своим правом работать в течение всего года, большинство из них, разумеется, выбирают для этого каникулы, когда они свободны от учебы.
– Этому предшествует большая подготовительная работа, – рассказывает директор центра занятости. – Организованные и проведенные рабочие встречи и совещания с руководителями организаций дали возможность сформировать банк вакансий предполагаемых рабочих мест. Совместно с работодателями были определены объемы работ, заключались договоры о совместной деятельности по организации временной занятости подростков. Так, нынче мы заключили 25 договоров с работодателями об организации временного трудоустройства 155 человек. Остальные 147 несовершеннолетних были трудоустроены за счет средств муниципалитета. Реализация этого направления поддерживается главой администрации Бугульминского муниципального района Ленаром Закировым из года в год. На эти цели в 2019 году выделено 400 тысяч рублей.
Еще 925,2 тысячи рублей из расчета 1500 рублей в месяц на выплату материальной поддержки работающим подросткам центр получил по линии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ. Но этой суммой заработок подростка не ограничивается – работодатели оплачивают труд школьников из расчета минимального размера оплаты труда, конечно, с учетом отработанных часов. А это уже довольно существенные деньги для школьника.
– Несмотря на существование многих неудобств для работодателей при оформлении подростков на временную работу, перечень тех, кто готов предоставить эту возможность ребятам, пополняется, и это не может не радовать, – отмечает директор. – Наиболее активными работодателями за последние три года стали ООО «ТНГ-Групп», ОАО «БЭНЗ», механический завод ПАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина, ОАО «БЭС», ГБУ «Бугульмалес», Строительно-технический колледж, Бугульминский аграрный колледж, управляющие компании ЖКХ, учреждения здравоохранения.
По уже сложившейся традиции ребята выполняли подсобные, вспомогательные и другие неквалифицированные работы: озеленение и благоустройство территорий предприятий, уборку помещений, косметический ремонт в школах. Такими видами работ были заняты 147 подростков: например, 21 человек трудился в Бугульминской школе №5, 20 – в школе №6 и гимназии №7. В зоне особого внимания сотрудников центра занятости и работодателей – дети из социально-уязвимых категорий семей, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Это сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, подростки из неполных, многодетных, малообеспеченных и неблагополучных семей, а также состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел. Статистика тут такая: за 6 месяцев 2019 года было трудоустроено 20 несовершеннолетних из неполных семей, 13 – из многодетных, 5 – находящихся в социально опасном положении, 5 – из малообеспеченных семей. «Ребята с большим желанием и вдохновением выполняли различные виды работ, очень старались помочь материально родителям, внести свой вклад в благоустройство территории, заработать первые деньги, – поды¬тоживает Наталья Казанова. – И результат работы подростков налицо. Чистота на улицах, цветущие клумбы, благоустроенные школьные дворы, благоухание молодых зеленых насаждений – все это дело рук школьников, работающих по направлению центра занятости населения».
– Участие в летних временных работах для подростков – это не только возможность заработать на «карманные» расходы, но главным образом средство приобщения к труду, приобретение первоначальных трудовых навыков, отвлечение от негативных факторов влияния улиц и дворов, – согласен с коллегами директор Кукморского центра занятости населения Асхат Зиганшин. – Но что самое главное, школьники благодаря летней занятости начинают понимать, что труд имеет свою цену, и осознавать меру ответственности за порученный фронт работы. Поэтому мы ежегодно совместно с работодателями города и района организуем временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
Среди предприятий и организаций, понимающих значимость программы и предоставляющих рабочие места для детей, – отдел образования района, Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Милосердие», КЦСОН «Тылсым», сельхозпредприятия. Как и в других районах, в основном подростки занимаются приведением в порядок территорий предприятий, школ, подростковых клубов.
В рамках договоров, заключенных с работодателями района, трудоустроено 190 несовершеннолетних. Особое внимание – детям, проживающим в семьях, находящихся в социально опасном положении, ребятам с ограниченными возможностями. Так, при содействии службы занятости в Реабилитационном центре «Милосердие» с 15 июня начал работать трудовой лагерь, где каждый день на различных работах на приусадебном участке учреждения заняты 11 подростков. Они задействованы, например, в двух теплицах: в центре реализуют проект «Теплицы для детей с ограниченными возможностями», который получил грант Конкурса социальных проектов ООО «РИТЭК». Здесь юные реабилитанты под руководством воспитателя Гульфии Яковлевой и инструкторов по труду Нурсила Шаймарданова и Асии Борковских ухаживают за огурцами, помидорами, зеленью, собирают урожай, который потом вместе с другими подопечными используют на занятиях в кабинете социально-бытовой адаптации. Одна из тех, кто сейчас трудоустроена в «Милосердии», – это 15-летняя Марина Никитина. У нее ДЦП, умственная отсталость. Благодаря занятиям на земле девочка стала спокойнее, общительнее, многому научилась, очень гордится тем, что вот-вот получит свою первую зарплату...
Ирина ЧУДНОВСКАЯ