От видео-резюме до собеседования по скайпу
№ 42 от 16 ноября 2017 года
Многие думают, что в центрах занятости населения занимаются исключительно безработными. Но это не так: здесь еще и плотно взаимодействуют с работодателями – ведь только так можно обеспечить тех, кому нужна работа, необходимыми вакансиями. Какие формы работы используют на местах?
Контингент потенциальных предпринимателей помолодел
№ 42 от 16 ноября 2017 года
В Кукморском центре занятости населения все обустроено так, чтобы с первых минут настроить клиентов на позитив. В фойе – яркие дорожки, цветы, мягкая мебель, стены украшены картинами. На самом видном месте – многочисленные кубки за победы в республиканских конкурсах, дипломы, книги отзывов, в которых столько добрых слов в адрес сотрудников. За день, проведенный в стенах этого учреждения, сама убедилась в том, что и эти награды, и признательность клиентов вполне заслуженны: по качеству предоставляемых услуг, неформальному подходу к каждому посетителю этот центр действительно – один из лучших в республике.
В интересах старшего поколения
№ 41 от 10 ноября 2017 года
На прошлой неделе в Казани прошло выездное совместное заседание Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов и Комитета Государственного Совета РТ по социальной политике. В нем также приняли участие представители Министерства труда и социальной защиты РФ и Пенсионного фонда России.
Банк вакансий: нужны и токари, и режиссеры
№ 40 от 26 октября 2017 года
Перефразировав известные пушкинские строки, скажем: «вакансия» – как много в этом звуке для сердца безработного слилось, как много в нем отозвалось. Еще бы: ведь для тех, кто остался не у дел, каждое подходящее свободное рабочее место – лакомый кусочек. В его поисках они шерстят газеты, лазают в Интернете, обзванивают десятки отделов кадров. При этом многие недооценивают роль службы занятости, которая располагает огромным банком вакансий. Считают: ну что там путного могут предложить? Давайте искать ответ на этот вопрос, исходя из конкретных цифр и фактов.
Рассматривая все варианты трудоустройства
№ 40 от 26 октября 2017 года
Жительница Чистополя Наиля С. пришла в центр занятости населения. На приеме рассказала специалисту о своей сложной ситуации: у нее двое маленьких детей и тяжелое материальное положение. Ей необходима неполная занятость на рабочем месте, с которого она ушла в декретный отпуск. Но ее нынешнее начальство варианты работы по сокращенному рабочему дню даже не рассматривает. Что делать? В центре занятости населения Наиле рассказали о программе переобучения женщин, имеющих детей до трех лет. Новые навыки дают больше шансов найти подходящую работу. Так и получилось – клиентка переобучилась по специальности «Кадровое делопроизводство» и без труда нашла вакансию. Новый работодатель согласен, чтобы она трудилась неполный день.
Лучший способ интеграции – через работу
№ 40 от 26 октября 2017 года
Трудоустройство инвалидов – приоритетное направление деятельности Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Но оно не только ведет всю эту многоплановую и сложную работу, но и, если можно так выразиться, взяло на себя и «личные обязательства»: до конца года в подведомственные учреждения министерства будет трудоустроено как минимум 22 безработных этой категории. Здесь очень важным является тот факт, что сотрудники здесь привыкли работать с инвалидами, и если появляется человек «на группе», то это не создает никаких трудностей ни самому новичку, ни коллективу, тогда как, чего греха таить, во многих других местах к таким «особым» работникам иногда относятся предвзято. Кем устроились в соцучреждениях люди с ограниченными возможностями здоровья, как им работается и какими новыми красками обогатилась их жизнь?
Чем может помочь «Школа безработного»?
№ 39 от 19 октября 2017 года
Жительница Советского района Казани Гузель Галеева когда-то собиралась стать актрисой, но по полученной специальности работать почти не пришлось. Была и госчиновником, и пиарщиком, и организатором мероприятий. Пришлось уволиться, чтобы ухаживать за больным свекром, потом была в декрете. И найти работу самостоятельно уже не смогла, пришлось обратиться в районный филиал Казанского центра занятости населения. Там ей рассказали о программе по самозанятости, и молодая женщина заинтересовалась. В итоге подготовила бизнес-план по очень необычному направлению – продвижению товаров и услуг для предпринимателей в интернете.
Рынок труда: грани социальной адаптации
№ 39 от 19 октября 2017 года
38-летнего жителя Зеленодольска Радика В. на работе ценили: электрогазосварщики с такой высокой квалификацией для работодателя – на вес золота. Но молодой человек заболел, получил инвалидность, о возврате на прежнее место речь уже не шла. За регистрировался в центре занятости населения в качестве безработного. Скоро вовсе разуверился в себе: думал, что не сегодня-завтра найдет работу, а дело вон как обернулось. У него в трудовой книжке всего одна запись – опыта трудоустройства никакого. Специалисты центра предложили мужчине воспользоваться государственной услугой по социальной адаптации безработных на рынке труда. Он хоть и не совсем понял, что это такое, но согласился.
Когда пора менять профессиональную траекторию
№ 39 от 19 октября 2017 года
Татьяну Гисматуллину в Апастовском районе хорошо знают: она – хозяйка парикмахерской, лучшей в райцентре. Посетители в очередь к ней становятся. Кто бы мог подумать, что совсем недавно эта преуспевающая предпринимательница была безработной? Получилось так, что по семейным обстоятельствам ей пришлось переехать из другой местности в Апастово, на родину. Прежде работала телеграфистом, здесь найти работу по специальности не получилось – таких вакансий в районе не бывает. Тут-то на помощь пришла вторая специальность – парикмахера. В центре занятости населения Татьяне рассказали о программе содействия самозанятости, и безработная очень заинтересовалась таким предложением – как выяснилось, всегда мечтала открыть свою парикмахерскую. И дело пошло на удивление хорошо, Гисматуллина даже задумывается о создании новых рабочих мест.
Закончить вуз – не значит обрести работу
№ 39 от 19 октября 2017 года
20-летний житель Высокой Горы Айрат Т. – инвалид с детства, у него ДЦП, плохо работают руки. Закончил авиационный техникум, получил среднее профессиональное образование по специальности «юрист». Куда ни пытался трудоустроиться – везде работодатели дают от ворот поворот. Сложно найти работу молодому специалисту такого профиля без опыта, да еще с инвалидностью! Парень уже совсем отчаялся, но в районном центре занятости населения, куда он обратился, по результатам тестирования по профориентации предложили пройти переподготовку по специальности «компьютерный дизайн».
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- …
- следующая ›
- последняя »

