warning: Creating default object from empty value in /home/m/mgtata/public_html/modules/taxonomy/taxonomy.pages.inc on line 33.


Чтобы сохранить рабочие места инвалидов

Тринадцать лет назад предприятиям, учредителями которых выступают общественные организации инвалидов, отменили значительные налоговые льготы. С этой самой поры руководители этих объединений всех уровней пытаются добиться у государства каких-то льгот, преференций, компенсаций, субсидий, чтобы предприятия, которые по существу являются социально-трудовыми центрами для людей с «особыми» потребностями, сохранились и развивались дальше.



Рекрутинг: новые горизонты

Победителем конкурса, проходившего в Казани в рамках VIII Всероссийской научно-практической конференции «Персонал как конкурентное преимущество компании», стала начальник отдела трудоустройства и специальных­ программ Бугульминского центра занятости населения Елена Гиршович. 



Сделать ставку на внедрение инноваций

Итоги очередного Республиканского смотра-конкурса «Лучший центр занятости населения Республики Татарстан-2014» подвели в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ.



Выбор профессии – общая забота

Конференцию «Кем быть? Каким быть?» для старшеклассников района организовали специалисты Азнакаевского центра занятости населения. Обсудить с ребятами столь важные вопросы прибыли замминистра сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Ришат Хабипов, ректоры: Казанской государственной академии ветеринарной медицины имени Н.Э.Баумана – Галимзян Кабиров, Института экономики Казанского государственного аграрного университета – Джаудат Файзрахманов, руководство Азнакаевского района, директора предприятий аграрного сектора и главы сельских поселений. 



Кто не спешит выдать зарплату?

27 миллионов 180 тысяч рублей – такова задолженность по заработной плате в республике по состоянию на 1 декабря, а страдают от этого 832 работника. Как сообщают в Министерстве труда, занятости и социальной защиты РТ, долги сформировались из-за отсутствия собственных средств у предприятий и организаций.



Идеи – свежие, подходы – нестандартные

Кем видят себя во взрослой жизни большинство старшеклассников? Банкирами, юристами и моделями, и все как один стремятся получить высшее образование. А работодателям в первую очередь нужны именно квалифицированные специалисты рабочих профессий. Наибольший дефицит – в производственниках среднего и начального звена, выпускниках профессиональных колледжей и техникумов. Таких вакансий – до 80 процентов в базе данных любого центра занятости населения республики.



Хороший специалист всегда найдет работу

Когда житель села Муслюмово Альберт Петров попал под сокращение, как и большинство безработных, очень переживал. Еще бы: ведь буквально вчера имел стабильный заработок в службе судебных приставов, был уважаемым человеком и вдруг – стоп, поезд, остался не у дел!



Оригинальный бизнес-план – залог успеха

Жители Мензелинска уже привыкли к тому, что с раннего утра по городу разносится аромат свежей выпечки: это работает пекарня Луизы Токаревой. А ведь еще пять лет назад, в самый пик кризиса, эта преуспевающая сегодня предпринимательница сама была безработной. Послушалась, говорит, советов специалистов центра занятости, открыла свое ИП в рамках программы по самозанятости одной из первых в районе и не прогадала – ее предприятие год от года развивается. Начала с приготовления пиццы, которую расхватывали после уроков ученики соседней школы, а сейчас за ее вкуснейшей выпечкой съезжаются со всего города. 



Формировать новую трудовую психологию

С 42-летним Айдаром М. познакомилась в фойе центра занятости населения Ново-Савиновского района Казани: мужчина специально пришел, чтобы поблагодарить сотрудников за то, что помогли поверить в свои силы. Результат – трудоустройство в серьезной компании. Но этому событию предшествовали большие переживания.



Самое главное – результат

В Чистопольском центре занятости населения, как всегда, людно: клиентов хватает и на приеме у специалистов, и в информационном зале, где все продумано для самостоятельного поиска работы. Продвинутая молодежь выстраивается в очередь к терминалу, люди постарше листают специализированные издания, записывают заинтересовавшие вакансии с информационных стендов.